學(xué)生自我管理委員會工作制度及量化管理細則_第1頁
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學(xué)生自我管理委員會工作制度及量化管理細則_第3頁
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文檔簡介

1、學(xué)生自我管理制度1、按時到崗，不得遲到、早退，有事提前請假，并請其他人員替班，否則，以缺勤計，值班人員須簽到；2、檢查人員在檢查時必須佩戴工作證，工作證不得外借，檢查完成后上交組長或自己妥善保管；3、檢查人員在檢查期間應(yīng)以身作則，做到公平、公正，不徇私；4、每次檢查完畢后檢查結(jié)果必須及時上交、匯總，并報負責(zé)人備案以及反饋給各年部；5、自律委員會成員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項活動，并起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，以身作則，積極維護自律委員會的形象；6、自管會成員應(yīng)能夠走到同學(xué)中去，積極搜集同學(xué)們對學(xué)校管理、衛(wèi)生、生活等各方面的建議和意見，及時匯總并向負責(zé)人匯報；學(xué)生自我管理委員會管理制度1. 遲到、早退每人次

2、扣0.5分，缺勤每人次扣1分；2. 擅自離開工作崗位每人次扣1分；3. 檢查期間不佩戴工作證每人次扣0.5分；4. 工作證外借或因保管不妥損壞、丟失，每人次扣1分，并由負責(zé)人記錄，報部長備案；5. 請假每人次扣0.25分，替班人員每人次加0.25分；6. 每月請假不準(zhǔn)超過三次，累計超過三次后以缺勤計。無故缺勤一次者予以會內(nèi)通報，達兩次者予以警告并免去會內(nèi)職務(wù)；三次者予以勒令退會；全體成員大會無故缺勤者，予以勒令退會。7. 工作積極，并能提出合理建議每人次加0.51.5分；8. 以月為單位，全勤每人次加1分；9. 不服從學(xué)生自我管理委會管理每人次扣1分，態(tài)度惡劣者勸退；10.工作期間處理問題不合理，損害自管會形象者扣2分，情況嚴(yán)重者開除會籍；11. 根據(jù)平日工作，月末評比優(yōu)秀個人；學(xué)期末根據(jù)各部成績評選優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長，給予一定的津貼獎勵。12.有以下情況之一者不得參加評選優(yōu)秀干部：違反學(xué)校規(guī)章制度，違反本會章程及其它會內(nèi)制度，無故缺勤兩次以上（含兩次），工作表現(xiàn)不積極。13.對于違反校規(guī)校紀(jì)及本會章程、制度者，視情節(jié)輕重予以通報批評、警告、免職和勒令退會等處分。14.自管會成員中參加領(lǐng)舞工作的同學(xué)，年終成績加6分。15.每人每月按10分記，實行獎罰制，最終表現(xiàn)情況同津貼直接掛鉤。 16.每周一期板報，對于態(tài)度不認真不負責(zé)任的

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