有關(guān)計(jì)算機(jī)在進(jìn)修人員信息化管理中的應(yīng)用_第1頁(yè)
有關(guān)計(jì)算機(jī)在進(jìn)修人員信息化管理中的應(yīng)用_第2頁(yè)
有關(guān)計(jì)算機(jī)在進(jìn)修人員信息化管理中的應(yīng)用_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、有關(guān)計(jì)算機(jī)在進(jìn)修人員信息化管理中的應(yīng)用關(guān)鍵詞】計(jì)算機(jī) ; ;信息化管理 ; ;數(shù)據(jù)庫(kù)廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院是一所綜合性三甲醫(yī)院。科教部承擔(dān)全院醫(yī)務(wù)人員的科研課題管理、 繼續(xù)醫(yī)學(xué)再教育的教學(xué)培訓(xùn)以及接收 省內(nèi)外醫(yī)療單位進(jìn)修人員的管理工作。 根據(jù)科教部管理工作特點(diǎn), 自 行開發(fā)設(shè)計(jì)的計(jì)算機(jī)進(jìn)修人員信息化管理系統(tǒng),從 xxxx 年應(yīng)用至今, 取得顯著成效。信息數(shù)據(jù)庫(kù)的建立我院每年平均承接區(qū)內(nèi)外進(jìn)修人員約 500500 人,在使用傳統(tǒng)方式實(shí)行進(jìn)修人員的教學(xué)培訓(xùn)及建檔的管理工作時(shí)期, 由 于職能部門普遍缺乏計(jì)算機(jī)參與醫(yī)院管理的意識(shí), 進(jìn)修人員管理總停 留在手工登記報(bào)到, 文檔資料保存的水平上。 隨著管理

2、工作人員的變 更,歷年的進(jìn)修人員管理檔案建檔無(wú)標(biāo)準(zhǔn),各類管理的統(tǒng)計(jì)表、登記 表格不統(tǒng)一, 在醫(yī)院檔案室歸檔的歷年進(jìn)修人員登記本, 記錄不全不 規(guī)范,查閱起來(lái)十分困難, 大量寶貴的信息資源被白白浪費(fèi),影響了 信息在現(xiàn)代化醫(yī)院管理中的作用。近年來(lái),我院運(yùn)用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)原理,根據(jù)進(jìn)修人員管理工作的特點(diǎn),建立了進(jìn)修人員信息管理數(shù)據(jù)庫(kù),結(jié)構(gòu)包括:進(jìn)修人員基本 情況、學(xué)歷、職稱、身份證號(hào)、資格證號(hào)、執(zhí)業(yè)證號(hào)、畢業(yè)院校、選 送單位、醫(yī)院級(jí)別、進(jìn)修科目、進(jìn)修期限、學(xué)分?jǐn)?shù)、報(bào)到及離院時(shí)間、 進(jìn)修考核評(píng)價(jià)等主要項(xiàng)目。 為進(jìn)修人員文檔資料達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化和信息化 的建檔,實(shí)現(xiàn)了進(jìn)修人員規(guī)范化的教學(xué)、 培訓(xùn)、接待程序信息化

3、管理, 有效的提高了管理工作質(zhì)量和效率。進(jìn)修人員信息化管理 進(jìn)修申請(qǐng)規(guī)程化統(tǒng)一使用白行設(shè)計(jì)的 廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表 ,要求區(qū)內(nèi)外進(jìn)修人員各選送單位直接從我院網(wǎng) 站下載使用, 并詳細(xì)填寫進(jìn)修人員信息管理數(shù)據(jù)庫(kù)中的各個(gè)項(xiàng)目, 經(jīng) 選送單位及上級(jí)部門簽署意見蓋章后, 連同執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件一起寄來(lái), 以便經(jīng)我院審核同意后, 寄發(fā)進(jìn)修錄取通知。 實(shí)現(xiàn)了對(duì)進(jìn)修人員信息 管理的電子建檔。進(jìn)修管理制度化 . .進(jìn)修人員持我院進(jìn)修錄取通知及執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件等要求的相關(guān)證件,按時(shí)到我院科教部報(bào)到。其本人在廣西壯族自治區(qū)人民醫(yī)院 進(jìn)修人員登記表 親筆簽到并在登記表及胸牌上貼相片后, 到進(jìn)修樓、 財(cái)務(wù)科辦

4、理住宿和交費(fèi)手續(xù)后,到醫(yī)務(wù)部、質(zhì)控科等職能部門簽到。醫(yī)務(wù)部簽到,審核進(jìn)修人員執(zhí)業(yè)范圍及執(zhí)業(yè)地點(diǎn)是否符合,執(zhí)業(yè)范圍不符者,在 進(jìn)修人員到科室報(bào)到單上附無(wú)處方 ( 報(bào)告) 權(quán)通 知。質(zhì)控科簽到, 辦理電子病歷書寫認(rèn)證書,統(tǒng)一到廣西認(rèn)證中心辦 理發(fā)放“電子鑰匙”手續(xù)。全體進(jìn)修人員報(bào)到完畢, 經(jīng)有關(guān)醫(yī)院規(guī)章制度、 醫(yī)療糾紛防范、醫(yī)院感染知識(shí)、 傳染病上報(bào)、手術(shù)室洗手等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)后, 持進(jìn) 修人員到科室報(bào)到單及執(zhí)業(yè)證書證件復(fù)印件進(jìn)入科室報(bào)到。進(jìn)修人員學(xué)習(xí)結(jié)束,將進(jìn)修人員到科室報(bào)到單經(jīng)科主任簽字后交科教部歸檔。持進(jìn)修人員到科室離院?jiǎn)?到進(jìn)修樓、保衛(wèi)科、 醫(yī)務(wù)部(護(hù)理部) 、質(zhì)控科等職能科室簽字辦清手續(xù)

5、后,將進(jìn)修人員 培訓(xùn)考核登記手冊(cè)交科教部留存,攜帶進(jìn)修鑒定、進(jìn)修結(jié)業(yè)證 及離院通知離院。教學(xué)文檔規(guī)范化在對(duì)進(jìn)修人員教學(xué)管理上,要求各學(xué)科每年有教學(xué)計(jì)劃安排教學(xué)總結(jié), 對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行入科考試和離院時(shí)的出科考 試,并撰寫論文、綜述或?qū)W習(xí)心得 ; ; 進(jìn)修期間日??记凇⑹中g(shù)情況、 專科操作、 參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等一律記錄在進(jìn)修人員培訓(xùn)考核手冊(cè)中, 離 院時(shí)歸檔科教部。 要求全院各科室實(shí)行教學(xué)文檔規(guī)范化管理, 各科室 教學(xué)秘書們統(tǒng)一使用科教部發(fā)放的教學(xué)文檔盒存放歷年教學(xué)計(jì)劃、 總 結(jié)、進(jìn)科出科考試卷、多媒體教學(xué)課件光盤, 進(jìn)修人員的論文、綜述、 學(xué)習(xí)心得等文檔,認(rèn)真做到實(shí)施教學(xué)有計(jì)劃,檢查教學(xué)有文檔。全院

6、教學(xué)計(jì)劃和總結(jié)經(jīng)發(fā)送電子郵件匯集到科教部電腦信息備案, 教學(xué)文 檔按年度歸檔。進(jìn)修人員信息化管理成效根據(jù)科教部管理工作性質(zhì),自行開發(fā)設(shè)計(jì)的醫(yī)院科研教學(xué)計(jì)算機(jī)信息化管理系統(tǒng), 在 windowsXPwindowsXP 系統(tǒng)平臺(tái) 上使用.0.0語(yǔ)言設(shè)計(jì)。錄入數(shù)據(jù)除了姓名及部分不規(guī)范的數(shù)據(jù)名稱外, 他項(xiàng)全部采用數(shù)字代碼式快速輸入;使用 SQLSQL 查詢功能,確保了數(shù)據(jù) 查詢、更改簡(jiǎn)便準(zhǔn)確 ; ; 管理模塊功能單一化, 系統(tǒng)程序維護(hù)簡(jiǎn)捷 ; ; 在管 理菜單中使用! IVIV PEPE 命令,將庫(kù)數(shù)據(jù)導(dǎo)出為表格,以便隨機(jī)統(tǒng)計(jì)、繪 制各種所需的動(dòng)態(tài)性報(bào)表及對(duì)比統(tǒng)計(jì)圖表。通過(guò)對(duì)進(jìn)修人員計(jì)算機(jī)信息化管理系

7、統(tǒng)的應(yīng)用,從錄取通知寄發(fā)到進(jìn)入科室報(bào)到, 一律實(shí)行計(jì)算機(jī)文字套打和表格打印, 使每位進(jìn) 修人員都建有一份包括進(jìn)修人員申請(qǐng)表、登記表、保證書、入科報(bào)到 或離院通知單、進(jìn)修人員培訓(xùn)考核手冊(cè)以及各類執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件的進(jìn) 修檔案。應(yīng)用進(jìn)修人員信息管理系統(tǒng),使過(guò)去用傳統(tǒng)的接待方法,一 個(gè)工作人員需一星期才能完成每批近百名進(jìn)修人員的報(bào)到手續(xù)辦理 工作,現(xiàn)在只需 2 2 天就能完成,大大提高了工作效率。多年積累的進(jìn)修人員管理信息,為分析全區(qū)不同地區(qū)、市、縣鄉(xiāng)基層醫(yī)療單位技術(shù)人員分布,進(jìn)修各類學(xué)科的趨勢(shì)提供了豐富的原 始數(shù)據(jù)。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中選送單位、醫(yī)院級(jí)別、進(jìn)修科目、進(jìn)修期限 項(xiàng)目的檢索,為醫(yī)院決策層掌握全區(qū)地、 市、縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生醫(yī)療單位, 對(duì)各類學(xué)科人才的需求及技術(shù)力量的發(fā)展情況提供了全方位的優(yōu)質(zhì) 動(dòng)態(tài)信息,有利于我院加強(qiáng)與基層醫(yī)療單位的技術(shù)協(xié)作和培訓(xùn)力度。也為我院教研室有針對(duì)性的制定各學(xué)科教學(xué)計(jì)劃、實(shí)施導(dǎo)師帶教制、 安排各類學(xué)術(shù)講課提供了科學(xué)的分析數(shù)據(jù), 有效地執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃的實(shí) 施。使進(jìn)修醫(yī)師在良好的進(jìn)修教育環(huán)境下,積極自學(xué),輔以指導(dǎo)與講 授,使其在臨床實(shí)踐過(guò)程中提高自我思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)。 在我院執(zhí) 行衛(wèi)生部資助的培養(yǎng)我區(qū)國(guó)家級(jí)貧困縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)骨干 的“西部地區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)項(xiàng)目”,執(zhí)行衛(wèi)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論