精品資料（2021-2022年收藏的）續(xù)簽勞動(dòng)合同參考模板剖析

1、 勞動(dòng)合同編號(hào)：_ 勞動(dòng)合同寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司NINGXIA BAOFENG ENERGY GROUP LTD.使 用 說 明 一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“”。 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜，

2、可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。 七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲 方（用人單位）：名 稱： 寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人/委托代理人）： 劉元管 地 址： 寧夏銀川市寧東重化工基地寶豐循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)基地 企業(yè)類型： 民營 郵政編碼： 750411 聯(lián)系電話：傳 真：乙 方（職工）：姓 名： XXX 身份證號(hào)碼： XXXXXXXXXXXXXX 住 址： XXXXXXXXXXXXXXXXXX 現(xiàn)聯(lián)系地址： X

3、XXXXXXXXXXXXXXXXXXX 郵政編碼： 750411 聯(lián)系電話： XXXXXXXXXXXX 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）、中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）、和國家及自治區(qū)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、聲明（一）乙方保證具備甲方的聘用條件，并擁有完全獨(dú)立并合法之身份和權(quán)利簽署本合同。（二）乙方承諾向甲方提供的全部個(gè)人資料（包括但不限于履歷、學(xué)歷證明、個(gè)人身體狀況證明等）均真實(shí)、完整、合法、有效，不存在任何的隱匿和虛假信息。（三）乙方承諾在本合同

4、約定的起始日之前已經(jīng)和原用人單位解除了勞動(dòng)合同，且不存在因違反與原用人單位簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的行為或其他行為而可能受到原單位追訴的情形。如乙方不能滿足上述先決條件的，甲方可依據(jù)法律規(guī)定和本單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，并向乙方追究損失賠償責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限（一）合同期限甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 XXXX 年 XX月 XX 日起，至 XXXX 年 XX月 XX 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或者本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起，至本合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)止。（二）試用期甲乙雙方同

5、意按以下第 1 種方式確定本合同試用期期限（試用期包括在本合同期限內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）為： XXXXXX 。（二）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容和規(guī)定的崗位職責(zé)的要求全面履行勞動(dòng)義務(wù)，在本合同規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)勤勉忠誠的工作，按時(shí)完成本合同規(guī)定或甲方交辦的工作，達(dá)到甲方要求的工作質(zhì)量。（三）乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系后，除甲方同意或者指派外，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。（四）乙方不能勝任工作，無法完成本合同約定的工作內(nèi)容，或不能完成甲方交給的工作任務(wù)的，應(yīng)按甲方?jīng)Q定參加有關(guān)培訓(xùn)，甲方有權(quán)調(diào)整

6、其工作崗位。（五）乙方的工作地點(diǎn)是：寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所所在地及集團(tuán)下屬公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所所在地。四、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方同意按國家、自治區(qū)和甲方相關(guān)制度確定乙方的工作時(shí)間。（二）乙方因完成工作任務(wù)的需要，確需加班的，應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理書面申請(qǐng)手續(xù)，獲書面批準(zhǔn)和確認(rèn)后，方為有效加班。（三）乙方依法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。乙方休假的，除法定節(jié)假日外（安排加班、值班人員除外），應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。（四）乙方需要請(qǐng)病假、事假等，應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，

7、經(jīng)甲方有批準(zhǔn)權(quán)的負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，假條交甲方考勤管理員后，視為準(zhǔn)假。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資根據(jù)崗位不同，實(shí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)按照下列第 2 種形式執(zhí)行，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。1、有試用期的，在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期后工資的80%，試用期后每月工資 。2、無試用期的，每月工資 。（二）工資以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（三）甲方應(yīng)在次月 25 日前發(fā)放上月工資，并根據(jù)國家規(guī)定從中代扣代繳個(gè)人所得稅。如遇節(jié)假日或特殊情況延時(shí)發(fā)放工資，將發(fā)通知予以說明。（四）乙方加班、休假及特殊情況下的工資待遇，應(yīng)按法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。（五）如因不可抗力(包括銀行

8、原因)造成勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償未能按時(shí)足額發(fā)放給乙方的，不屬于甲方逾期支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）在本合同期內(nèi)，根據(jù)甲方當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方辦理有關(guān)參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的比例，由甲、乙雙方分擔(dān)。其他的保險(xiǎn)福利待遇按照國家和地方及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方應(yīng)在合同簽訂之日起15日內(nèi)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料,如乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供資料致使甲方無法及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,所產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。（三）本合同解除、終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)相互配合，按照國家及地方的規(guī)定辦理乙方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。七

9、、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及員工手冊(cè)，應(yīng)告知乙方（告知方式可以是文件形式下發(fā)、或以其它方式張貼、內(nèi)部刊物登載等），乙方必須嚴(yán)格遵守。（二）甲方的規(guī)章制度包括但不限于：甲方

10、可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在不違反法律法規(guī)的前提下，制訂其他規(guī)章制度或修訂規(guī)章制度，并予以公示（公示方式可以是文件形式下發(fā)、或以其它方式張貼、內(nèi)部刊物登載等），乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守甲方規(guī)章制度等情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方如違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度給予處分、處罰，直至依法解除勞動(dòng)合同。九、培訓(xùn)及服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，乙方的服務(wù)期按照培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行。培訓(xùn)協(xié)議是本合同的附件，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。十、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得擅自披露、使用

11、或通過第三人披露、使用甲方的商業(yè)秘密。（二）乙方在本合同履行過程中，非經(jīng)甲方事先書面批準(zhǔn)，不得與任何第三人建立勞動(dòng)關(guān)系，包括不得為自己或任何第三人從事與本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)或甲方其他業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。（三）乙方在本合同解除或終止后，需要履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。（四）乙方違反上述約定的，應(yīng)支付甲方違約金 元。如乙方的違約行為造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之 倍。十一、 本合同的履行和變更（一）甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

12、（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定和國家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。（三）甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或向乙方支付加班費(fèi)。在不違反法律規(guī)定的前提下，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營確需安排加班的，乙方應(yīng)當(dāng)服從。（四）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。（五）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。（六）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)

13、商一致，本合同可以解除。（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲方有勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以依該條解除本合同。（四）乙方有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定情形的，甲方可以依該條解除本合同。（五）有勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定情形的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。（六）自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)甲方書面通知后，乙方不與甲方訂立書面勞動(dòng)合同的，甲方將書面通知乙方終止勞動(dòng)關(guān)系，不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（七）勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情形。十三、本合同的終止（一

14、）有下列情形之一的，本合同終止：1本合同期滿的；2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）本合同期滿，有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)，終止本合同的，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。十四、離職手續(xù)（一）乙方在本合同終止或解除時(shí)，須向甲方提交工作移交報(bào)告，具體說明其在辦工作、未盡事項(xiàng)、其掌管的公司資產(chǎn)、物品情況和工作交接建議，

15、按甲方規(guī)定和指示辦理工作交接手續(xù)，乙方所持有的公司文件、資料、印章、各種物品等，包括為公司代持的客戶或他人的文件、物品等，須全部清點(diǎn)移交給甲方指定人員。（二）在完成本條第一項(xiàng)手續(xù)時(shí)，雙方按甲方規(guī)定填寫辦理員工離職登記表。（三）終止或解除本合同，如依法需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)在乙方辦完上述交接手續(xù)后，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并出具解除、終止勞動(dòng)合同證明，依照規(guī)定辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）有下列情形之一的，致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)：1乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)；2乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收解除、終止勞動(dòng)合同通知和解除、終止勞動(dòng)合同證明的；3乙方不配合，致使甲

16、方無法向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如需），或無法辦理檔案和（或）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的。十五、違反本合同的賠償責(zé)任（一） 乙方違反法律規(guī)定及雙方約定解除本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。 如果造成的損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之 倍。（二）乙方違反約定在本合同解除或終止后拒不移交或不完全移交工作的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的全部損失。如果造成了損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之 倍。十六、送達(dá)（一）所有的通知及其他通訊往來在下列先

17、到的日期應(yīng)被視為已正式送達(dá)：1如專人專送，為簽收之日。 2如采取掛號(hào)郵寄或快遞，為郵寄或快遞送達(dá)回執(zhí)所載日期當(dāng)日。3如公證送達(dá)，為公證證明的送達(dá)日。（二）甲乙雙方確認(rèn)本合同中列示的地址均為各自的送達(dá)地址，任何一方的送達(dá)地址發(fā)生變化的，均應(yīng)當(dāng)在送達(dá)地址發(fā)生變化之日起 七 個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。否則，任何一方按照本合同列示的地址送達(dá)的，即視為已經(jīng)履行了送達(dá)義務(wù)。十七、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方公司工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成時(shí)，一方要求仲裁的，應(yīng)向靈武市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十八、其他（一）本合同未盡事宜，如果甲方的規(guī)章制度未規(guī)定的，則按國家有關(guān)法律法規(guī)和