農(nóng)發(fā)行依法從嚴(yán)治行范文

1、農(nóng)發(fā)行依法從嚴(yán)治行范文農(nóng)發(fā)行依法從嚴(yán)治行范文合規(guī)經(jīng)營是規(guī)避銀行經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的前提，從嚴(yán)治行則是合規(guī)經(jīng)營的保障，農(nóng)發(fā)行依法從嚴(yán)治行。就銀行而言，所謂從嚴(yán)治行，就是嚴(yán) 格按照國家政策.法令法規(guī)辦事，嚴(yán)格按照人民銀行.銀監(jiān)會(huì)各項(xiàng)管 理規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章、制度和操作程序辦事，違者必究。這既是促進(jìn)我行合規(guī)經(jīng)營的必要手段，也是實(shí)現(xiàn)我行業(yè)務(wù)健康持續(xù)發(fā)展的必須。因增強(qiáng)合規(guī)理念。全行形成“合規(guī)人人有責(zé)”的合規(guī)經(jīng)營氛使員工形成“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的思維方式。2.提高制度執(zhí)行力。要把大量的制度和職責(zé)嚴(yán)格要求實(shí)施起提高問題整改力度。對(duì)檢查岀的問題要引起足夠的重視,不能“大事化小，小事化了” 要抓住糾正問題的最佳時(shí)機(jī)。4.建立健全

2、嚴(yán)格的制度落實(shí)問責(zé)制。各部門.崗位都要依照工作流程處理業(yè)務(wù)，對(duì)有制度、有程序.有要求而不執(zhí)行的，要追究 責(zé)任。5.抓好合規(guī)教育。釆取集中學(xué)習(xí).分段學(xué)習(xí).測(cè)試檢查等方式，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)重要制度管理辦法和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程，持續(xù) 增強(qiáng)全此, 從嚴(yán)治行要貫穿合規(guī)經(jīng)營始終。來, 不能評(píng)感覺和卬象辦事，要有章可循。員合規(guī)意識(shí)，營造以合規(guī)經(jīng)營為操守、為職業(yè)道德的合規(guī)經(jīng)營 文化。6.維護(hù)制度權(quán)威。從嚴(yán)治行就是要從抓好制度落實(shí)。要真正做到?jīng)Q策服從制度，監(jiān)督依靠制度，由制度講話，讓制度管人。維護(hù) 制度的權(quán)威性，提升制度的執(zhí)行力。7.嚴(yán)格操作規(guī)程。從嚴(yán)治行就是從嚴(yán)從細(xì)要求每一崗位和每一環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細(xì)管理，依章辦事

3、、遵章操作，只有這樣才能有效地 促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營。銀行的業(yè)務(wù)工作一定要防范一切風(fēng)險(xiǎn)，銀行員工一定要從自身出發(fā)嚴(yán)格的按照工作要求來執(zhí)行，下而是這篇建行員工從嚴(yán)治行心得, 從嚴(yán)治行的效果建行浙江平湖支行牢固樹立防風(fēng)險(xiǎn)、防案件就是創(chuàng)造業(yè)績(jī)的理念，嚴(yán)格落實(shí)案防責(zé)任，開展案件專項(xiàng)治理，強(qiáng)化員工教育管理，扎 扎實(shí)實(shí)地做好案件防控工作，確保支行XX年全年六無目標(biāo)的全面實(shí) 現(xiàn)。嚴(yán)格落實(shí)案防責(zé)任，層層把關(guān)嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)。支行始終把依法合規(guī)和從嚴(yán)治行放在第一位，專門召開專題會(huì)議布置案防工作，支行與各 部門和網(wǎng)點(diǎn)主要負(fù)責(zé)人簽訂廉潔從業(yè) 案件防控 安全生產(chǎn)責(zé)任書, 建立層層嚴(yán)格防控體系，前臺(tái)業(yè)務(wù)部門，把好案防第一道關(guān)口，把風(fēng)

4、險(xiǎn)控制在萌芽狀態(tài);中后臺(tái)部門，充分發(fā)揮監(jiān)督、支持作用，守住案 防的第二.三道防線，同時(shí)強(qiáng)化一崗雙責(zé)，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。強(qiáng)化員工教育管理，樹立合規(guī)經(jīng)營理念。支行通過各類會(huì)議、培訓(xùn)等途徑加強(qiáng)員工案例教育和法紀(jì)教育，重中從業(yè)底線，嚴(yán)肅員工 違規(guī)行為問責(zé)，將職業(yè)操守教育.業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)防控教育作為員工培 訓(xùn)的必設(shè)內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)員工的歸屬感及工作責(zé)任心。支行對(duì)案件防 控工作做到逢會(huì)必講，支行一把手親自在全行員工大會(huì)上講案例，分 管行長和紀(jì)委書記在條線會(huì)議上講案例，紀(jì)委書記在網(wǎng)點(diǎn)晨會(huì)上宣講 案例等，通過系統(tǒng)內(nèi)、本行的一些典型案例，教育員工合規(guī)經(jīng)營，及 時(shí)防范各種風(fēng)險(xiǎn)隱患。通過案例教育和嚴(yán)禁事項(xiàng)的學(xué)習(xí)測(cè)

5、試，使員工 牢固樹立了依法合規(guī)經(jīng)營的理念，增強(qiáng)了員工的責(zé)任意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范 意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。日常實(shí)時(shí)關(guān)注員工性格.情緒、行為變化，通過細(xì)小的變化來掌握員工的動(dòng)態(tài)。在員工行為排查上，既要注重形式和規(guī)定動(dòng)作，更 要關(guān)注員工的H常行為。通過家訪、與員工談心、個(gè)人中報(bào)、業(yè)務(wù)檢查、群眾監(jiān)督等各種途徑和方式，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處, 對(duì)于員工個(gè)人或家庭生活困難，通過工會(huì)及時(shí)慰問，讓員工感受到關(guān) 懷和溫曖，防止風(fēng)險(xiǎn)的形成。深入開展案件專項(xiàng)治理，防范各類風(fēng)險(xiǎn)隱患。支行精心組織開展員工行為集中排查工作，對(duì)全行員工特別是網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、公司和個(gè) 人客戶經(jīng)理.風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等進(jìn)行了重點(diǎn)排查。在排查

6、內(nèi)容方而重點(diǎn)做好員工違反職業(yè)操守的行為和違反從業(yè)禁止規(guī)定的 行為，在排查中不放過任何蛛絲馬跡，同時(shí)對(duì)違規(guī)代客、違規(guī)保管物 品和違規(guī)使用公章等進(jìn)行了重點(diǎn)排查。通過部門和網(wǎng)點(diǎn)自查，管理部 門突擊檢查，既警示了全行員工，又杜絕了風(fēng)險(xiǎn)。此外，支行認(rèn)真組 織開展了全行范圍的非法集資風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查工作，做到認(rèn)真排查到每 一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)員工。在排查中重點(diǎn)做好營業(yè)場(chǎng)所、存貸款業(yè)務(wù).違規(guī)代客情況和員工參與民間借貸四個(gè)方 而的排查工作，支行共排查員工202人，排查賬戶260個(gè)，排查率做 到100%,未發(fā)現(xiàn)不良情況，資料農(nóng)發(fā)行依法從嚴(yán)治行。在我國商業(yè)銀行，依法治行已經(jīng)成為所有人的共識(shí)。但依法

7、治行的內(nèi)涵卻很模糊，嚴(yán)重影響了依法治行的有效性和權(quán)威性。從商業(yè)銀行自身的現(xiàn)實(shí)岀發(fā)，法不僅僅包括法律法規(guī)，還包括商業(yè)銀行內(nèi)部 規(guī)章制度，在這一意義上，依法治行有如下含義:一.依法治行要強(qiáng)化法制的權(quán)威性法制的權(quán)威性是法制的根木，法制只有有較強(qiáng)的威懾力，才能形成較強(qiáng)的法制強(qiáng)制力，這就必須確立法制的權(quán)威性。在商業(yè)銀行內(nèi) 部，要形成較強(qiáng)的依法合規(guī)經(jīng)營管理的理念，要形成較強(qiáng)的制度約束, 要讓守法經(jīng)營管理、按制度開展經(jīng)營管理成為習(xí)慣，成為自然約束和 行為保障。在商業(yè)銀行的日常經(jīng)營管理過程中，建立程序和秩序定依 法治行的重要內(nèi)容，是依法治行的根木，只有建立了較強(qiáng)的程序和秩 序才能有效地支撐依法治行，才能提升依

8、法治行的層次和效能。二.依法治行要強(qiáng)化法制的執(zhí)行力我國已經(jīng)出臺(tái)了許多銀行法律法規(guī)，商業(yè)銀行自身也制定了許多業(yè)務(wù)和管理制度，但出臺(tái)了法律法規(guī)和經(jīng)營管理制度并不意味著一 定就實(shí)現(xiàn)了依法治行。只有把這些法律法規(guī)和經(jīng)營管理制度落到實(shí)處, 才能實(shí)現(xiàn)依法治行。這就要求強(qiáng)化法制的執(zhí)行力。要確保法律法規(guī)和 制度的執(zhí)行力，必須就要強(qiáng)化對(duì)違法的檢查，對(duì)違法者加以懲處，提 高違法成本，對(duì)守法者予以獎(jiǎng)勵(lì)，使依法治行成為習(xí)慣。三.依法治行要強(qiáng)化法制的整合力目前，法律法規(guī)和制度較多，比較雜亂，但依法治行要強(qiáng)化法制的整合力，要明確和清晰法律法規(guī)與內(nèi)部規(guī)章制度的內(nèi)在聯(lián)系，以 法制之魂貫穿經(jīng)營管理始終，明確規(guī)范功能區(qū)劃，界定規(guī)

9、范效力層次, 規(guī)范制定程序和招待程序，規(guī)范規(guī)范對(duì)象和各級(jí)執(zhí)行主體，構(gòu)建法制 體系，形成全方位、立體的法制約束，提升法制的約束力。四、依法治行要強(qiáng)化法制的公信力從根本上講，商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力取決于商業(yè)銀行的社會(huì)公信力。從社會(huì)公信力的維度考察和分析商業(yè)銀行的競(jìng)爭(zhēng)力， 主要有專業(yè)化技 術(shù)特質(zhì).社會(huì)角色期待的中心指向.社會(huì)的感知和認(rèn)同。商業(yè)銀行的 專業(yè)化技術(shù)特質(zhì)是有別于其它服務(wù)業(yè)和企業(yè)的特殊專業(yè)要求，包拾技 能.理性、理念，是現(xiàn)實(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。商業(yè)銀行社會(huì)角色期待的中心指 向，是社會(huì)公眾.監(jiān)管當(dāng)局所期待的履行商業(yè)銀行職能所應(yīng)該具備的 角色能力相吻合的程度。社會(huì)的感知和認(rèn)同，是公眾對(duì)商業(yè)銀行的體 驗(yàn)和評(píng)價(jià).價(jià)

10、值判斷，取決于大眾對(duì)商業(yè)銀行文化上的認(rèn)同、價(jià)值觀 的認(rèn)同、情感上的認(rèn)同，包括社會(huì)美譽(yù)度、公眾認(rèn)可度.市場(chǎng)影響度。無論從哪個(gè)角度出發(fā)，商業(yè)銀行的社會(huì)公信力都取決于依法治行的能 力，只有依法治行，從嚴(yán)治行，才能取得社會(huì)公眾的信任和支持。五.依法治行要強(qiáng)化法制的創(chuàng)新力任何法律法規(guī)都是特定歷史條件下的產(chǎn)物，都因時(shí)因事而制定,都有特定的背景和特定的內(nèi)容，都具有較強(qiáng)的階段性。這就要求法律 法規(guī)特別是規(guī)章制度必須因時(shí)而變，對(duì)己經(jīng)落后的法律法規(guī)、規(guī)章制 度及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和修正，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和經(jīng)營管理創(chuàng)新必須法 制先行，以法制創(chuàng)新為先導(dǎo)，否則就破壞了法制的權(quán)威性和威嚴(yán)，破 壞了法制的神圣，也將嚴(yán)重影響商業(yè)銀

11、行的改革和發(fā)展。所以必須強(qiáng) 化商業(yè)銀行法制的創(chuàng)新能力，提高銀行法制的超前性，使商業(yè)銀行的 依法治行建立在法制的軌道上。六.依法治行要強(qiáng)化法制的道德化法律和道德都是調(diào)節(jié)人們行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。道德約束雖然沒有法律的強(qiáng)制力，是軟約束，但由于它定依靠社會(huì)輿論.人的內(nèi)心信 念、群體的行為規(guī)定、企業(yè)的企業(yè)文化、集體的工作和生活氛IS乃至 民俗.社會(huì)風(fēng)氣等等來發(fā)揮作用，道德在維護(hù)法律、提升法律空間.充法律約束.強(qiáng)化法律規(guī)范方面發(fā)揮重要作用。因此，法制永遠(yuǎn)代替不了道德，道德也永遠(yuǎn)代替不了法制。但在法制建設(shè).依法治 行過程中，可以加入一些道德元素，通過道德的提升，提升法制的約束力。同樣，通過對(duì)違法行為嚴(yán)厲打擊，

12、提高道德的自覺性。通過法 制道德的互相促進(jìn)，形成相互依托的社會(huì)行為規(guī)范體系。ts依法治行要強(qiáng)化法制的人性化人們都以為法制與人性是矛盾的，是對(duì)立的，實(shí)際上，只有在法制過程中注入人性的元素，法制才能深入人心。人們常說經(jīng)營管理 的人木化，說的就是商業(yè)銀行經(jīng)營管理過程中，在依法治行.以德治 行的基礎(chǔ)和前提下，強(qiáng)調(diào)人的需求.人的特殊性，強(qiáng)調(diào)感情，關(guān)心人、 支持人的事業(yè)，鼓勵(lì)人發(fā)展。在法制中注入人性還提高了法律制度.道德約束過程中的靈活性。但這種靈活性以不破壞秩序和程序?yàn)榍疤? 不能一講以人為本就是考慮每個(gè)人的現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人犯錯(cuò)誤都強(qiáng)調(diào)客觀, 都可以冠冕堂皇地置法律法規(guī)制度于無物， 這不是以人為木， 這是對(duì) 以人為木的反動(dòng)。八、依法治行要強(qiáng)化法制的專業(yè)化商業(yè)銀行是一個(gè)特殊的行業(yè)，這個(gè)特殊的行業(yè)需要專業(yè)化的經(jīng)營，專業(yè)化的管理，同樣，在商業(yè)銀行