出納年終工作總結(jié)57.

1、出納年終工作總結(jié)2020-06-10不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間，我們的工作能 力、經(jīng)驗都有所成長，是時候仔細的寫一份了?？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y(jié)才能出彩 呢？以下是小編幫大家整理的出納年終工作總結(jié)4篇，僅供參考，希望能夠幫 助到大家。出納年終工作總結(jié)篇1出納業(yè)務(wù)是一項基礎(chǔ)性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建 立組織，落實貴任，強化培訓(xùn)，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作 的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。我行的具體做法是:-X-X完善制度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎(chǔ)性工作，同時乂是一項有固定 操作規(guī)程

2、、操作技術(shù)、每天周而復(fù)始不停操作的經(jīng)常性工作。這項工作最大的 特點就是操作人員極易產(chǎn)生麻痹松懈悄緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操 作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并一直保持 較高的質(zhì)量，必須要有完善而乂嚴密的制度體系作保證。基于這樣的認識，我 行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范來保證出納工作質(zhì)量 的提高，并使這種較高的質(zhì)量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。一是深入調(diào)查研究，找出影響出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。前期，我行針對出納制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質(zhì)量 時好時壞的問題進行廣泛深入的調(diào)查研究。通過深入細致的調(diào)查，我們發(fā)

3、現(xiàn)導(dǎo)致出納工作質(zhì)量起伏不定的主要原因 是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約束：對防范 繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定：對出納工作檢查 督導(dǎo)不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多原因的根本 性癥結(jié)就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而復(fù)始地干好一項工作，除了要熱愛這項工 作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干 壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng) 導(dǎo)人的變動或個人的意志變化而改變的。而要達到這一點，就必須按照保證出 納工作質(zhì)量的實際，完善各種相關(guān)的制度。二是抓住

4、問題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。根據(jù)調(diào)査研究得出的結(jié)論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問 題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進 行制度規(guī)范，制定了出納操作規(guī)程;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程， 容易與客戶產(chǎn)生矛盾的問題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的沒收假幣 操作規(guī)程，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當客戶的面識別真假 幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的 面講清沒收的理山和道理。針對保持出納工作質(zhì)量既缺乏有效激勵，乂缺乏剛性約束的問題，我行根 據(jù)出納制度和人民銀行南京分行人民幣質(zhì)量管理競賽考核辦法的要求，

5、按 照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益掛鉤的 出納工作考核獎懲實施細則，由于針對性地制定了一系列制度，使我行出 納工作保持穩(wěn)定質(zhì)量的重點環(huán)節(jié)都有了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理 奠定了基礎(chǔ)。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應(yīng)有作用能否得到有效的發(fā)揮，關(guān)鍵在于制度能否得到一以貫之地 嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體貴任落實到 實處。因此，我行對出納、內(nèi)勤主任、會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責履 行明白書，把每個工種、每個崗位應(yīng)履行的職責及操作程序明確地落實到具 體貴任人，從而有效地增強了各崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證

6、了 各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。二.抓好培訓(xùn)，增強技能，為提高出納工作質(zhì)量提供業(yè)務(wù)素質(zhì)保證出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質(zhì)量光有制度保證、出納 工作人員光有a好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務(wù)操作技能。因此我 行在抓好員工政治素質(zhì)提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形 式對出納人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是舉辦出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙 休日舉辦一期出納業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，每個網(wǎng)點都輪流選派柜員或?qū)Ｂ毘黾{員參加。 培訓(xùn)班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序：邀請人行貨幣發(fā) 行部門的同志講解人民幣質(zhì)量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織

7、觀看反假 防假光盤教學(xué)片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經(jīng)驗。近年來，我 行對全行18名專職出納員和71名詢臺柜員都集中輪訓(xùn)了一遍以上，使他們的 專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分視組織員工開展技術(shù)練 兵。各營業(yè)機構(gòu)每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準 及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓(xùn)練考核，并 把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內(nèi)容。三是定期對業(yè)務(wù)技能進行評級考試。從20XX年起，每年都定期對會計出納 人員的業(yè)務(wù)技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數(shù)掛 鉤，并實行“一考定一年.來年再

8、考評”的動態(tài)調(diào)整政策。此舉極大地調(diào)動了 全體出納人員苦練業(yè)務(wù)技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了 出納人員業(yè)務(wù)水平的不斷提高。三.抓住關(guān)鍵，突出重點，為提高出納工作質(zhì)量提供客觀條件保證多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的 整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質(zhì)量提高的重點突出問題，而要解 決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必 須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質(zhì)量的 預(yù)期U的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn) 金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，

9、為有效打通 影響出納工作質(zhì)量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設(shè)備的投入。我行投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀 等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網(wǎng)點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫 存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè)網(wǎng)點機器發(fā)生故障，立即進行調(diào)換；此 外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還組織力量對出納機具設(shè)備進行調(diào)試維 修，保證機具設(shè)備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差 錯發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必須與庫存現(xiàn)金余額 核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現(xiàn)金，必須進行抽樣復(fù) 點。春節(jié)現(xiàn)

10、金回籠高峰期，單靠出納與復(fù)核兩個人是無法既保證時間乂保證質(zhì) 量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網(wǎng)點都集中人力，利用班余時間突擊 整點。支行中心庫組織支行機關(guān)人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春 節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網(wǎng)點收繳殘破幣數(shù)量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不 一的問題，為了減少損傷幣占壓庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯， 我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的 損傷幣，成把上繳，山中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員 提出嚴格的要求，把上繳殘破幣質(zhì)量作為績效工資考核

11、的重要內(nèi)容，從而有力 地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損 傷幣解繳的差錯。出納年終工作總結(jié)篇2時光的腳步?jīng)]有因為我們的不成熟，而變得緩慢。20XX年歲末的鐘聲，打 破了20XX年宇靜的夜。是進步，是后退，在這個充滿希望的季節(jié)，我們都在總 結(jié)著。2()xx年的2月14日，我有幸融入XXXXXXX這個團結(jié)的團隊，我們本著“客商至上，用心服務(wù)”的服務(wù)宗旨和“市場興旺”的U標而努力奮斗著！6月12日承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)賞識，有幸進入公司財務(wù)部擔任出納，對于一個從沒有接 觸過財務(wù)知識的人來說，我受寵若驚一一是機遇，乂是挑戰(zhàn)！不知不覺，半年 的時間已經(jīng)過去，在這半年的時間里，有幸

12、得到會計的悉心指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)同事的 熱心幫助，使我這個隔著行的人跨過了一座山，對出納的工作有了深刻的認識 與理解，對出納日常的工作流程已經(jīng)熟練的掌握，并在不斷的提高和完善?，F(xiàn) 對這半年時間的工作和學(xué)習(xí)1W況作一小結(jié)：一.關(guān)于工作在擔任出納工作期間，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制 度，認真行使本崗位操作權(quán)限，在授權(quán)范圍內(nèi)嚴格按照規(guī)章制度開展各項工 作。1.1.日常工作售電工作 堅持商戶至上的原則，配合會計做好日常售電工作，及時解答商 戶的疑問，密切與物業(yè)部配合，解決商戶用電過程中存在的問題?，F(xiàn)金收付工 作按照規(guī)定，準確無誤的收取支付現(xiàn)金，并開具有效憑證，依據(jù)現(xiàn)金收支單據(jù) 登記現(xiàn)金賬，并在

13、每天下班以前與現(xiàn)金庫存核對，編制現(xiàn)金日報表，報會計審 核?，F(xiàn)金及有價證券保管工作按照公司規(guī)定，做好現(xiàn)金及有價證券的保管。嚴 格執(zhí)行現(xiàn)金及有價證券管理和結(jié)算制度，定期與會計核對現(xiàn)金與帳U對于超 出庫存規(guī)定限額以外的現(xiàn)金及有價證券及時存入銀行或經(jīng)過密封之后委托專人 保管，在沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準的情況下，絕不允許任何人動用也不私用公司現(xiàn)金 及有價證券，做到每日庫存現(xiàn)金及有價證券與賬面完全平衡，以迎接領(lǐng)導(dǎo)隨時 檢査核對。2、周三費用報銷工作依照公司規(guī)定，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行公司員工的費用報銷工作，堅持做 到，沒有領(lǐng)導(dǎo)簽字的不付，沒有會計審核的不付，書寫不清晰的不付，報銷憑 證粘貼不正確的不付。對于手續(xù)齊全

14、的，為了不影響員工的工作積極性，都是 及時準確的做到當日報銷，當日支付。3 3、員工工資及獎金的發(fā)放工作按照工資表，每月12號及時取款，制好工資及獎金發(fā)放表，按照先簽字, 再發(fā)放的原則，準確的分發(fā)員工工資。對于在公司有欠款及需繳納押金的，都 做到先扣款再發(fā)放。按照公司員工工資背黑背的原則，保護員工個人隱私，絕 不向任何無關(guān)人員提供或泄露員工的工資悄況。4.4.其他工作依照各部門收條做好純凈水水票的支付工作；及時與銀行核對帳面余額， 查詢應(yīng)收款項是否到帳，并手工登記好銀行日記賬及現(xiàn)金日記賬；做好現(xiàn)金的 存取工作及倒賬工作；每月配合會計及時平庫；與招商部緊密配合，做好商戶 其他各項費用的收取支付工

15、作及合同的變更工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。二.關(guān)于學(xué)習(xí)和思想在會計的幫助和悉心指導(dǎo)下我深刻理解了出納崗位的各種制度及其日常的 工作流程，順利完成了專業(yè)知識與現(xiàn)任職位之間的過度，在此基礎(chǔ)上我乂不斷 的學(xué)習(xí)和充實自己，使自己在出納這個崗位上更加的得心應(yīng)手。思想上與公司 領(lǐng)導(dǎo)保持高度的統(tǒng)一，一切為了市場繁榮，一切只為市場繁榮，服務(wù)商戶，團 結(jié)同事，以公司利益為一切利益的根本。遇到問題及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，虛心 向每一個人學(xué)習(xí)，任勞任怨，戒驕戒躁?！凹核挥?，勿施于人”一直是我待 人的準則。在工作中與同事和睦相處，相互學(xué)習(xí)，相互促進。在生活上，相互 幫助，相互關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。讓我們的工作是輕

16、松活躍。出納年終工作總結(jié)篇3回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進步，但我 也認識到自己的不足之處，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，以下就是一篇20XX學(xué)校出納個人年終總結(jié)范文，一起看看吧來到XX所以前，我雖然從事過財務(wù)工作，但都不是專職的，都是代管兼 職，自己也從來沒有把取得財務(wù)工作崗位任職資格當回事。20XX年2月輪崗來 到了XX所，感謝處、所領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，安排我擔任費收出納工作，第一 次讓我正式殖擔財務(wù)工作的磴任，對此，我深感責任重大。為了不辜負領(lǐng)導(dǎo)和 同志們的信任，我暗自下功夫?qū)W習(xí)財務(wù)工作的專業(yè)知識。我買來了最新的會計 業(yè)務(wù)書籍，逐頁逐條的領(lǐng)會其中的規(guī)定和涵義，不

17、時地記下操作流程，不懂的 就向老同志請教。同時，我還經(jīng)常上網(wǎng)查找相關(guān)的試題做練習(xí)。一段時間下 來，我寫下了滿滿一大本。功夫不負有心人，上半年，我順利取得了會計證 書，名正言順地開始了我的費收出納工作。同時，我還參加了市人事部門組織的創(chuàng)新知識培訓(xùn)和市征稽處組織的湖 北省公路規(guī)費征收管理實施辦法新規(guī)章的學(xué)習(xí)，全部順利通過了過關(guān)考試。一、踏實肯干，盡最大努力做好本職工作XX所每天征費收的錢不是很多，但是做帳、清錢、進帳、上解的程序卻一 樣不會少。我認真對待每天的日常工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，仔細 核對進帳金額與微機征收數(shù)據(jù)是否相符，堅持定期與會計核對現(xiàn)金與帳U。發(fā) 現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，

18、及時處理，確保日清月結(jié)無差錯，上解結(jié)余符合 上級的各項規(guī)定。二.當家理財，做事不分份內(nèi)份外在日常工作和生活中，我還主動幫助所里承擔其他的工作，比如食堂管 理，每天察看食堂購買的食品，每天記錄開支明細，有時候其至安排飲食和接 待工作，不僅幫所里節(jié)約了經(jīng)費，而且對食堂經(jīng)費開支起到了監(jiān)督制約作用。以上學(xué)習(xí)，為我有效地開展財務(wù)工作、履行職責奠定了&好的基礎(chǔ)。出納年終工作總結(jié)篇4一、開業(yè)期間日常工作:1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外 傷害險的投保工作。4、做好200 7年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。二.其他工作1、迎接公