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文檔簡介
1、最新醫(yī)藥銷售工作計劃xx年全年計劃銷售70萬盒,力爭100萬盒,需要對市場問題進行必要的分析,對進行更細致的劃分, 并進行必要的工作指導(dǎo)和要求。、目前醫(yī)藥市場分析:目前在全國基本上進行了點的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè), 但因為零售價格過 低,18.00元/盒,平均銷售價格在11.74元,共貨價格在33.60元,相當(dāng)于1923扣,部分地區(qū)的零售價格在17.10元/盒,因為為新品牌,需要進行大量的開發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒有進行必要的市場拓展經(jīng)過與業(yè)務(wù)員的大量溝通,業(yè)務(wù)員缺乏對公司的信賴,主要原因是公司管理表面簡單,實際復(fù)雜,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不合適的溝通 措
2、辭其他相關(guān)因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進行新的 劃分、或市場的失控,造成沖貨、竄貨的發(fā)生,不愿意進行市場投入,將變?yōu)榍楦械匿N售,實際上,因為低利潤的原因,這樣的情況將可能 持續(xù)到每個市場的潤利潤在10000以后才有所改變。如果強制性的進行市場的劃分,因為公司沒有進行必要的投入、更沒有工資、費用的支持,加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少,并沒有 讓業(yè)務(wù)員形成對公司的依賴、 銷售代表對公司也沒有無忠實度,造成市場競爭的混亂,相互的惡意競爭,不僅不能拓展市場,更可能 會使市場畏縮。勢必營銷手段的分析:所有經(jīng)營活動必須有一個統(tǒng)一的營銷模式, 而不是所謂的放任自 流,憑借代理商的主觀能動性去把握和
3、操作市場, 因為產(chǎn)品價格定位、 產(chǎn)品用途的定位、 同類產(chǎn)品的競爭分析等綜合因素的考慮, 更不可能 期望于業(yè)務(wù)員替換單盒利潤空間大的某個產(chǎn)品, 事實上也是如此, 與 我來公司的前提出的以0tc、以農(nóng)村市場為目標市場的市場銷售定位 為主、以會議營銷實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的組建和管理,迅速提高市場的占有率。而依據(jù)業(yè)務(wù)員的自覺性來任其發(fā)展,公司只能聽?wèi){市場的自然發(fā)展,失去主動性。三、 公司的支持方面分析:到目前為止,公司對市場支持工作基本上為0,而所有新產(chǎn)品進行市場開拓期, 沒有哪個企業(yè)沒有進行市場的適當(dāng)投入, 因為目前醫(yī)藥市場的相對透明, 市場開拓費用的逐步增加, 銷售代表在考慮風(fēng)險的同時,更在考慮資金投入的收益
4、和產(chǎn)出比例,如果在相同投入、而 產(chǎn)出比例懸殊過大, 代表對其的忠實度也過底。 而比較成功的企業(yè)無 疑在新產(chǎn)品進入市場前期進行必要的支持與投入。新業(yè)務(wù)員及絕大部分業(yè)務(wù)員對公司管理存在較大的懷疑,幾乎所 有人的感覺是企業(yè)沒有實力、 沒有中外合資企業(yè)的基本管理流程, 甚 至彼此感覺缺乏信任、沒有安全感。企業(yè)發(fā)展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕 對統(tǒng)一、企業(yè)文化對員工的吸引及絕對的凝聚力。管理的絕對公平和公正、 信息反饋的處理速度和能力的機制的健 全。而目前公司在管理問題上基本還是憑借主觀的臆斷而處理問題。根據(jù)以上實際情況,為了保證企業(yè)的健康發(fā)展、充分發(fā)揮各智能 部門的能動性、提高銷售
5、代表對企業(yè)的依賴性和忠實度,對xx年工 作做出如下計劃和安排:市場拓展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè):目前市場基本上實現(xiàn)了布點的完成工作,通過近半年的彼此磨合 與考察,對目前所有人員的資性程度應(yīng)該得到認可, 為了絕對回避風(fēng)險,企業(yè)應(yīng)該確定其管理的主要地位, 然后適當(dāng)進行必要的誘導(dǎo)和支持,進行市場的拓展和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作,具體要求如下:四、 管理方面分析:1、 北京、天津下半年銷售任務(wù):52800盒、 實際回款45600盒 公司鋪底72002、 上海建議:公司必須進行市場的投入,對上海實行單獨的操作模式, 實行底薪加提成的薪金制度,作為公司的長線投資市場。3、 重慶其從事新藥推廣時間短,地區(qū)管理經(jīng)驗不足,但為人勤奮,經(jīng)濟 能力弱,可能會扣押業(yè)務(wù)代表的工資、 費用,挫傷業(yè)務(wù)代表的積極性。根據(jù)以往的工作經(jīng)歷,喜歡沖貨、竄貨。市場要求:必須保證有1000個以上終端, 對目前的市場進行必要的摸底, 然后要求招聘招商。注意了解貨物流向。下半年銷售任務(wù):37200盒 實際回款:30000盒 公司鋪底:72004、 黑龍江5、 遼寧有較長時間的otc操作管理經(jīng)驗,市場熟悉,但遼寧市場混亂,尤其是otc競爭激烈,一般要店促銷人員很多,費用過大,需要提醒 向農(nóng)村市場轉(zhuǎn)移。下半年銷售任務(wù):36000盒
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