上海市2020年屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告

1、上海市 xx 屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告XX 屆上海高校應(yīng)屆生平均月薪 4990元，比上屆同期增長(zhǎng) 6.8%。由上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中 心，聯(lián)合發(fā)布的樂(lè)業(yè)報(bào)告系列之上海市 XX屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告還指出，伴隨考察期的結(jié)束，應(yīng)屆生的月薪水平會(huì)相應(yīng)提升。根據(jù)近幾年的經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長(zhǎng)20%左右。不覺(jué)間，六月畢業(yè)季已然逝去，新一屆應(yīng)屆生們陸續(xù)步入工作崗位，開(kāi)啟職場(chǎng)人生。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示， XX 屆上海高校畢業(yè)生共 17.1 萬(wàn)人，除升學(xué)、出guo、去外省市就業(yè)的以外，共有8.5萬(wàn)人進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)。那么，工作數(shù)月以來(lái)， 本年度應(yīng)屆生們的薪資水平還好嗎 ?

2、較之以往，在整體薪酬待遇上是否更進(jìn)一階 ?不同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在薪資待遇上呈現(xiàn)哪些結(jié)構(gòu)性不同 ?所入行業(yè)的差別在薪資上又體現(xiàn)何種差異諸類(lèi)問(wèn)題，上海市 XX 屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告 皆可依依提供解答。由上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心會(huì)同上海市學(xué)生事務(wù)中心，近日聯(lián)合發(fā)布的樂(lè)業(yè)報(bào)告系列之上海市XX屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告，依托于上海市勞動(dòng)力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，研究分析了進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的8.5萬(wàn)名XX屆上海高校畢業(yè)生的薪酬情況?？傮w趨勢(shì)向好XX 屆上海高校應(yīng)屆生平均月薪 4990元，比上屆同期增長(zhǎng) 6.8%。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截止到 9月底， xx 屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為 4990

3、元，與 xx 屆上海高校畢業(yè)生同期水平的 4672元相比增長(zhǎng) 6.8%。近三年的高校薪資水平逐年遞增，呈穩(wěn)步上升趨勢(shì)。專(zhuān)家分析指出，由于有相當(dāng)一部分的目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。 伴隨考察期的結(jié)束， 應(yīng)屆生的 月薪水平會(huì)相應(yīng)提升。 而根據(jù)近幾年的經(jīng)驗(yàn)， 畢業(yè)一年后的月薪水平 有望增長(zhǎng) 20%左右。學(xué)歷與薪資水平呈正相關(guān) 學(xué)歷越高收入越高，大專(zhuān)高職畢業(yè)生的平均月薪增幅較大 各學(xué)歷層次的應(yīng)屆生平均月薪均較去年有所提升，且隨著學(xué)歷水平的提升，薪資水平也相應(yīng)明顯提升。xx 屆上海高校畢業(yè)生中，大專(zhuān)高職學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪為3729 元，本科學(xué)歷畢業(yè)生的平均月薪

4、為 4410 元，碩士及以上學(xué)歷畢 業(yè)生的平均月薪為 7389 元。因此高校畢業(yè)生的學(xué)歷與平均月薪兩者 之間存在強(qiáng)正相關(guān)關(guān)系 ; 即畢業(yè)生的學(xué)歷越高，其平均月薪也越高。從不同學(xué)歷畢業(yè)生平均月薪的增幅來(lái)看， xx 屆大專(zhuān)高職畢業(yè)生的平均月薪與 xx 屆相比增長(zhǎng) 8.1%，本科畢業(yè)生的平均月薪增幅為 6.1%，碩士及以上學(xué)歷的畢業(yè)生平均月薪增幅為 6.7%。相較之下，大專(zhuān)高職畢業(yè)生的增長(zhǎng)幅度較大。專(zhuān)家分析指出，對(duì)于初涉職場(chǎng)、缺乏經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，學(xué)歷是用人單位測(cè)評(píng)其個(gè)人綜合能力的重要指標(biāo)之一， 對(duì)其月薪水平往往有著較為直接的影響。但隨著個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累，經(jīng)驗(yàn)、技能 等因素對(duì)勞動(dòng)者收入水平的影

5、響會(huì)不斷加大， 學(xué)歷的影響力則會(huì)逐步 弱化。對(duì)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生特別是大專(zhuān)、高職畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，與其過(guò)度 糾結(jié)于起薪的高低， 不如踏踏實(shí)實(shí)做好當(dāng)前的工作， 收入水平會(huì)隨著 工作年限、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的增長(zhǎng)而逐步提高。各專(zhuān)業(yè)月薪情況一覽 管理學(xué)、哲學(xué)、工學(xué)畢業(yè)生平均月薪領(lǐng)先，農(nóng)學(xué)、文學(xué)專(zhuān)業(yè)平均月薪較低數(shù)據(jù)表明，各個(gè)不同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生中，管理學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生薪資處于領(lǐng)先水平，已逾 6000 千元。農(nóng)學(xué)、文學(xué)畢業(yè)生的月薪水平則 相對(duì)較低，分別為 4403元和 4590 元。從大專(zhuān)高職畢業(yè)生的平均月薪來(lái)看，雖然總體上低于本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生， 但也有一些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生平均月薪較高， 甚至超過(guò)了 本科及以上學(xué)歷的

6、畢業(yè)生。 尤其是競(jìng)技體育、 港口物流設(shè)備與自動(dòng)控 制、學(xué)前教育等專(zhuān)業(yè)，平均月薪均在 5000 元以上，超過(guò)本科畢業(yè)生 平均月薪的總體水平。在整個(gè)職場(chǎng)環(huán)境中，不同專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生薪資水平呈現(xiàn)出一種差異化的樣態(tài)。但專(zhuān)家也指出， 各個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更多的應(yīng)該認(rèn)真審視個(gè) 人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，盡量從自身出發(fā)，減少對(duì)“專(zhuān)業(yè)行情”的關(guān)注， 專(zhuān)注于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自我，并沿著個(gè)人興趣或?qū)ｉL(zhǎng)領(lǐng)域拓寬下去。不同行業(yè)平均月薪水平參差不齊金融、IT行業(yè)位居高校畢業(yè)生平均月薪榜首，居民服務(wù)、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)月薪增幅較大從事各行業(yè)工作的高校畢業(yè)生中， 金融業(yè)的平均月薪位居榜首，達(dá)到 6121元，緊鄰其后的是 IT 信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，平均薪資達(dá)6

7、045 元。而相對(duì)處于劣勢(shì)位置的有農(nóng)林牧漁業(yè)和住宿餐飲業(yè)，分別為3794 元和 3854 元。與 xx 屆高校畢業(yè)生的同期水平相比，大多數(shù)行業(yè)的xx 屆高校畢業(yè)生平均月薪均有不同幅度的增長(zhǎng)， 其中居民服務(wù)、 醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)的平均月薪增幅較大，分別為 23.9%和 21.7%。而農(nóng)業(yè)和采礦業(yè)月薪水平呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。近年來(lái)上海金融業(yè)吸納了大批高素質(zhì)人才，推動(dòng)了金融業(yè)的快速健康持續(xù)發(fā)展，薪酬水平也水漲船高，這是行業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，也是上海集聚金融人才、 建設(shè)國(guó)際金融中心的內(nèi)在要求。 從未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)看，金融行業(yè)吸納就業(yè)的潛力還將進(jìn)一步釋放， 薪酬水平也有望持續(xù)提高。當(dāng)然，專(zhuān)家同時(shí)指出，畢業(yè)生選崗擇業(yè)

8、還是應(yīng)該更多地基于綜合的自我分析和定位，根據(jù)個(gè)人知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力特長(zhǎng)，并結(jié)合興趣作出長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，而非盲目投身高薪行業(yè)，忽略個(gè)人綜合條件和現(xiàn)狀。企業(yè)類(lèi)型影響薪資水平外資企業(yè)提供平均月薪水平最高 ;500 人及以上中大型企業(yè)月薪水平高于小微企業(yè)從用人單位的性質(zhì)和類(lèi)型來(lái)看， xx 屆上海高校畢業(yè)生提供的平均月薪水平中， 外資企業(yè)提供的平均月薪最高， 為 6174元; 其次是港 澳臺(tái)資企業(yè)，平均月薪為 5965 元。從企業(yè)規(guī)模角度，成員在 100 人以下的小微企業(yè)月薪水平相對(duì)較低，平均月薪為 4569元，100至 500人的企業(yè)平均月薪為 5120元， 500 人及以上的企業(yè)平均月薪為 5310元?？傮w上看，大中型企業(yè)的月薪水平較高。專(zhuān)家分析指出，高校畢業(yè)生在尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程中，不能簡(jiǎn)單地只看企業(yè)提供的起薪， 更要關(guān)注企業(yè)發(fā)展的前景和潛力。 特別是 有些成長(zhǎng)性較好的初創(chuàng)型企業(yè)， 雖然為求職者提供的起薪也許并不高， 但在為期不長(zhǎng)的磨合期之后就可能展現(xiàn)出驚人的成長(zhǎng)性， 業(yè)務(wù)量成倍 增長(zhǎng)，員工的收入水平也會(huì)相應(yīng)地大幅度提高。上海市 xx 屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告相關(guān)文章：1. 上海市 xx 屆高校畢業(yè)生薪酬報(bào)告2.x