上海市2020年屆高校畢業(yè)生薪酬報告

1、上海市 xx 屆高校畢業(yè)生薪酬報告XX 屆上海高校應屆生平均月薪 4990元，比上屆同期增長 6.8%。由上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學生事務中 心，聯(lián)合發(fā)布的樂業(yè)報告系列之上海市 XX屆高校畢業(yè)生薪酬報告還指出，伴隨考察期的結束，應屆生的月薪水平會相應提升。根據(jù)近幾年的經(jīng)驗，畢業(yè)一年后的月薪水平有望增長20%左右。不覺間，六月畢業(yè)季已然逝去，新一屆應屆生們陸續(xù)步入工作崗位，開啟職場人生。據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示， XX 屆上海高校畢業(yè)生共 17.1 萬人，除升學、出guo、去外省市就業(yè)的以外，共有8.5萬人進入本市人力資源市場。那么，工作數(shù)月以來， 本年度應屆生們的薪資水平還好嗎 ?

2、較之以往，在整體薪酬待遇上是否更進一階 ?不同專業(yè)的畢業(yè)生在薪資待遇上呈現(xiàn)哪些結構性不同 ?所入行業(yè)的差別在薪資上又體現(xiàn)何種差異諸類問題，上海市 XX 屆高校畢業(yè)生薪酬報告 皆可依依提供解答。由上海市人力資源社會保障局就業(yè)促進中心會同上海市學生事務中心，近日聯(lián)合發(fā)布的樂業(yè)報告系列之上海市XX屆高校畢業(yè)生薪酬報告，依托于上海市勞動力資源管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎，研究分析了進入本市人力資源市場的8.5萬名XX屆上海高校畢業(yè)生的薪酬情況?？傮w趨勢向好XX 屆上海高校應屆生平均月薪 4990元，比上屆同期增長 6.8%。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截止到 9月底， xx 屆上海高校畢業(yè)生初次就業(yè)的平均月薪為 4990

3、元，與 xx 屆上海高校畢業(yè)生同期水平的 4672元相比增長 6.8%。近三年的高校薪資水平逐年遞增，呈穩(wěn)步上升趨勢。專家分析指出，由于有相當一部分的目前還處于試用期，因此上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅僅是上海高校畢業(yè)生月薪的起步水平。 伴隨考察期的結束， 應屆生的 月薪水平會相應提升。 而根據(jù)近幾年的經(jīng)驗， 畢業(yè)一年后的月薪水平 有望增長 20%左右。學歷與薪資水平呈正相關 學歷越高收入越高，大專高職畢業(yè)生的平均月薪增幅較大 各學歷層次的應屆生平均月薪均較去年有所提升，且隨著學歷水平的提升，薪資水平也相應明顯提升。xx 屆上海高校畢業(yè)生中，大專高職學歷畢業(yè)生的平均月薪為3729 元，本科學歷畢業(yè)生的平均月薪

4、為 4410 元，碩士及以上學歷畢 業(yè)生的平均月薪為 7389 元。因此高校畢業(yè)生的學歷與平均月薪兩者 之間存在強正相關關系 ; 即畢業(yè)生的學歷越高，其平均月薪也越高。從不同學歷畢業(yè)生平均月薪的增幅來看， xx 屆大專高職畢業(yè)生的平均月薪與 xx 屆相比增長 8.1%，本科畢業(yè)生的平均月薪增幅為 6.1%，碩士及以上學歷的畢業(yè)生平均月薪增幅為 6.7%。相較之下，大專高職畢業(yè)生的增長幅度較大。專家分析指出，對于初涉職場、缺乏經(jīng)驗的高校畢業(yè)生來說，學歷是用人單位測評其個人綜合能力的重要指標之一， 對其月薪水平往往有著較為直接的影響。但隨著個人職業(yè)經(jīng)驗的積累，經(jīng)驗、技能 等因素對勞動者收入水平的影

5、響會不斷加大， 學歷的影響力則會逐步 弱化。對于應屆高校畢業(yè)生特別是大專、高職畢業(yè)生來說，與其過度 糾結于起薪的高低， 不如踏踏實實做好當前的工作， 收入水平會隨著 工作年限、職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能的增長而逐步提高。各專業(yè)月薪情況一覽 管理學、哲學、工學畢業(yè)生平均月薪領先，農(nóng)學、文學專業(yè)平均月薪較低數(shù)據(jù)表明，各個不同專業(yè)的畢業(yè)生中，管理學專業(yè)的畢業(yè)生薪資處于領先水平，已逾 6000 千元。農(nóng)學、文學畢業(yè)生的月薪水平則 相對較低，分別為 4403元和 4590 元。從大專高職畢業(yè)生的平均月薪來看，雖然總體上低于本科以上學歷的畢業(yè)生， 但也有一些專業(yè)的畢業(yè)生平均月薪較高， 甚至超過了 本科及以上學歷的

6、畢業(yè)生。 尤其是競技體育、 港口物流設備與自動控 制、學前教育等專業(yè)，平均月薪均在 5000 元以上，超過本科畢業(yè)生 平均月薪的總體水平。在整個職場環(huán)境中，不同專業(yè)的畢業(yè)生薪資水平呈現(xiàn)出一種差異化的樣態(tài)。但專家也指出， 各個專業(yè)的學生更多的應該認真審視個 人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，盡量從自身出發(fā)，減少對“專業(yè)行情”的關注， 專注于發(fā)現(xiàn)和總結自我，并沿著個人興趣或?qū)ｉL領域拓寬下去。不同行業(yè)平均月薪水平參差不齊金融、IT行業(yè)位居高校畢業(yè)生平均月薪榜首，居民服務、醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)月薪增幅較大從事各行業(yè)工作的高校畢業(yè)生中， 金融業(yè)的平均月薪位居榜首，達到 6121元，緊鄰其后的是 IT 信息技術產(chǎn)業(yè)，平均薪資達6

7、045 元。而相對處于劣勢位置的有農(nóng)林牧漁業(yè)和住宿餐飲業(yè)，分別為3794 元和 3854 元。與 xx 屆高校畢業(yè)生的同期水平相比，大多數(shù)行業(yè)的xx 屆高校畢業(yè)生平均月薪均有不同幅度的增長， 其中居民服務、 醫(yī)藥衛(wèi)生等行業(yè)的平均月薪增幅較大，分別為 23.9%和 21.7%。而農(nóng)業(yè)和采礦業(yè)月薪水平呈現(xiàn)負增長的趨勢。近年來上海金融業(yè)吸納了大批高素質(zhì)人才，推動了金融業(yè)的快速健康持續(xù)發(fā)展，薪酬水平也水漲船高，這是行業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律，也是上海集聚金融人才、 建設國際金融中心的內(nèi)在要求。 從未來發(fā)展趨勢看，金融行業(yè)吸納就業(yè)的潛力還將進一步釋放， 薪酬水平也有望持續(xù)提高。當然，專家同時指出，畢業(yè)生選崗擇業(yè)

8、還是應該更多地基于綜合的自我分析和定位，根據(jù)個人知識結構、能力特長，并結合興趣作出長遠規(guī)劃，而非盲目投身高薪行業(yè)，忽略個人綜合條件和現(xiàn)狀。企業(yè)類型影響薪資水平外資企業(yè)提供平均月薪水平最高 ;500 人及以上中大型企業(yè)月薪水平高于小微企業(yè)從用人單位的性質(zhì)和類型來看， xx 屆上海高校畢業(yè)生提供的平均月薪水平中， 外資企業(yè)提供的平均月薪最高， 為 6174元; 其次是港 澳臺資企業(yè)，平均月薪為 5965 元。從企業(yè)規(guī)模角度，成員在 100 人以下的小微企業(yè)月薪水平相對較低，平均月薪為 4569元，100至 500人的企業(yè)平均月薪為 5120元， 500 人及以上的企業(yè)平均月薪為 5310元?？傮w上看，大中型企業(yè)的月薪水平較高。專家分析指出，高校畢業(yè)生在尋找就業(yè)機會的過程中，不能簡單地只看企業(yè)提供的起薪， 更要關注企業(yè)發(fā)展的前景和潛力。 特別是 有些成長性較好的初創(chuàng)型企業(yè)， 雖然為求職者提供的起薪也許并不高， 但在為期不長的磨合期之后就可能展現(xiàn)出驚人的成長性， 業(yè)務量成倍 增長，員工的收入水平也會相應地大幅度提高。上海市 xx 屆高校畢業(yè)生薪酬報告相關文章：1. 上海市 xx 屆高校畢業(yè)生薪酬報告2.x