出納年終工作總結114.2

1、出納年終工作總結2020-07-27總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或悄況進行分析研究， 做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高， 因此我們要做好歸納，寫好總結?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編 為大家收集的出納年終6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋 友。出納年終工作總結篇1出納業(yè)務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建 立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作 的規(guī)范化管理，有效地提高了出納工作質量。20xX年度全行現(xiàn)金收入XXXXXXX萬元、支出XXXXXXX萬元，分別比去年上 升了 X

2、X. 57%、XX. 26%；全年從人行或市行發(fā)行庫領回現(xiàn)金XXXXX萬元、上繳人 行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金XXXXX萬元、內部現(xiàn)金調繳XXXXXXX萬元：全年收 繳假幣XXXX張計XXXXXX元。我行的具體做法是:一. 完善制度，落實責任，為提高出納工作質量提供制度規(guī)范保證出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時乂是一項有固定 操作規(guī)程、操作技術、每天周而復始不停操作的經常性工作。這項工作最大的 特點就是操作人員極易產生麻痹松懈悄緒，不能堅持操作規(guī)程，而一旦不按操 作規(guī)程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規(guī) 程操作，并一直保持較高的質量，必狽要有完善而乂嚴

3、密的制度體系作保證。 基于這樣的認識，我行按照出納工作的特點及運行規(guī)律，對如何通過制度規(guī)范 來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做 了大量的工作。一是深入調查研究，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納 制度和操作規(guī)程不能一以貫之地嚴格執(zhí)行、工作質量時好時壞的問題進行廣泛 深入的調査研究。通過深入細致的調査，我們發(fā)現(xiàn)導致出納工作質量起伏不定 的主要原因是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的激勵和剛性的約 束；對防范繳庫現(xiàn)金出現(xiàn)差錯的重點操作環(huán)節(jié)缺乏明確具體的硬性規(guī)定：對出 納工作檢査督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多 原因的根

4、本性癥結就是缺乏嚴明的制度規(guī)范。因為，一個人要一以貫之、周而 復始地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項 工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要 知道這種規(guī)定是K期執(zhí)行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而改變 的。而要達到這一點，就必須按照保證出納工作質量的實際，完善各種相關的 制度。二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規(guī)程。根據調查研究得出 的結論，我行針對出納工作操作規(guī)程不全面不系統(tǒng)的問題，對出納工作從柜面 收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規(guī)范，制定了出納操作規(guī)程:針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易

5、與客戶產生矛盾 的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的沒收假幣操作規(guī)程，“五個 當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理山和 道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，乂缺乏剛性約束的問題，我行 根據出納制度和人民銀行南京分行人民幣質量管理競賽考核辦法的要求， 按照多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤 的出納工作考核獎懲實施細則，規(guī)定了 “每半年整點上繳現(xiàn)金無差錯的網 點，支行營業(yè)部和一般性網點分別獎勵現(xiàn)金500元和300元；發(fā)現(xiàn)并收繳假幣 的，按假幣面額的10%獎勵柜員”

6、、"對發(fā)現(xiàn)并沒收假幣的員工，將其記入出 納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優(yōu)異的出納人 員，由支行命名為'優(yōu)秀出納員'”:針對檢查督導不力、考核不嚴的問題， 把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監(jiān)管員的考評內容。由 于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩(wěn)定質量的重點環(huán)節(jié)都有 了制度保證，為實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理奠定了基礎。三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執(zhí)行。制度的應有作用能否得到有 效的發(fā)揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執(zhí)行。而要保證制度得到嚴 格執(zhí)行，首先要把執(zhí)行制度的具體責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤 主

7、任、會計科監(jiān)管人員都制定了崗位職責履行明白書，把每個工種、每個 崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到具體責任人，從而有效地增強了各 崗位員工執(zhí)行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴 格執(zhí)行。二、抓好培訓，增強技能，為提高出納工作質量提供業(yè)務素質保證出納工作責任重大、專業(yè)性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納 工作人員光有a好的愿望是不夠的，還必須具備精湛的業(yè)務操作技能。因此我 行在抓好員工政治素質提高和嚴格執(zhí)行各項制度的同時，切實抓好采取多種形 式對出納人員進行業(yè)務技能培訓。一是舉辦出納業(yè)務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙 休日舉辦一期出納業(yè)務培訓班，

8、每個網點都輪流選派柜員或專職出納員參加。 培訓班系統(tǒng)講授出納工作的基本要求、制度規(guī)定、操作程序：邀請人行貨幣發(fā) 行部門的同志講解人民幣質量管理規(guī)定要求和假幣的辨別知識，組織觀看反假 防假光盤教學片，同時組織優(yōu)秀出納員現(xiàn)身說法，傳授工作經驗。近年來，我 行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上，使他們的 專業(yè)知識水平得到了系統(tǒng)的提高。二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行十分視組織員工開展技術練 兵。各營業(yè)機構每個月都要利用業(yè)余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準 及要求的掌握程度、假幣識別能力、點鈔速度及準確性進行綜合訓練考核，并 把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內

9、容。三是定期對業(yè)務技能進行評級考試。從XX年起，每年都定期對會計出納人 員的業(yè)務技能進行評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數掛鉤， 并實行“一考定一年.來年再考評”的動態(tài)調整政策。此舉極大地調動了全體 出納人員苦練業(yè)務技能基本功的主動性、自覺性和持久性，有效地促進了出納 人員業(yè)務水平的不斷提高。三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質量提供客觀條件保證多年的出納工作實踐使我們認識到，春節(jié)高峰期的現(xiàn)金收付及回籠現(xiàn)金的 整點繳庫、殘破幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解 決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必 須有針對性地創(chuàng)造解決問題必需的

10、條件，才能達到提高并保持出納工作質量的 預期U的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節(jié)現(xiàn) 金回籠高峰期傾斜，采取針對性措施解決殘破幣整點繳庫的問題，為有效打通 影響出納工作質量的瓶頸創(chuàng)造了必需的客觀條件。一是加大購置機具設備的投入。XX年，我行乂投入了十余萬元購買自動、 半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現(xiàn)金收付量較大的營業(yè)網 點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業(yè) 網點機器發(fā)生故障，立即進行調換；此外，春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期之前，我行還 組織力量對出納機具設備進行調試維修，保證機具設備滿足現(xiàn)金回籠高峰期的 需要，以提高出納工作效率，防

11、止差錯發(fā)生。二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆 后，必須與庫存現(xiàn)金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的 現(xiàn)金，必須進行抽樣復點。春節(jié)現(xiàn)金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無 法既保證時間乂保證質量的。因此，每年春節(jié)期間我行各個營業(yè)網點都集中人 力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整 點，從人力上保證每年春節(jié)期間上繳人行國庫現(xiàn)金近億元無差錯。三是殘破幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業(yè)網點收繳殘破 幣數量少、聚集成捆時間長、上繳標準掌握不一的問題，為了減少損傷幣占壓 庫存，提高殘破幣上繳的合格率，減少差錯，我行要求基

12、層單位十元以上面額 的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，山中心庫出 納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘破幣 質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡 職做好殘破幣整點工作，有效地杜絕了殘破損傷幣解繳的差錯。出納年終工作總結篇2自11月我進入餐廳財務擔當出納工作以來，我虛心學習新的專業(yè)知識，積 極配合業(yè)務部門的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和最好的狀態(tài) 承擔起工作職責。首先，在公司和部門領導的支持和幫助下，推進了餐廳各項財務制度及其 日常的工作流程建立和規(guī)范。在同事們的指導和幫助下使我學到了不少餐廳管 理運

13、行的常識，使我較快地熟悉工作環(huán)境。其次作為餐廳出納，我在計劃、收付、反映、監(jiān)督四個方面竭盡全力履行 好自己的工作職責，過去的兒個月里保證工作U標順利達成的情況下，不斷改 善工作方式方法，順利完成如下工作：X日常工作:1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳U,發(fā)現(xiàn)金額 不符，做到及時匯報，及時處理。2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現(xiàn)金存入銀行。3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工 資和其它經費發(fā)放工作。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（完全依據審批權限給予支付），對不符手續(xù)的 憑證不付款。5、做好收銀臺的監(jiān)管工作和收銀員的管理工作。二. 階段性工作

14、:1、依據餐廳的運行1W況，協(xié)助領導對財務報銷制度、收銀工作流程等進行 了補充和微調。2、根據試營業(yè)期間歸集出的問題，草擬餐廳物料采購作業(yè)流程、電子菜譜 宿息權限管理辦法、配合促銷計劃編制代金券的發(fā)放使用核對統(tǒng)計的規(guī)則。三. 回顧檢査自身存在的問題，我認為:1、對本餐廳管理運行出現(xiàn)的問題研究還不夠深入，致使所涉財務管理條線 的相關問題缺乏預見性，常常是問題發(fā)生后才管理制度進行修正。2、對針對以上問題，今后的努力方向是:加強理論學習，進一步提髙工作效率。對業(yè)務的熟悉，必須通過相關專業(yè) 知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力。綜上所述。在過去的半年中，付出了努力，也得到了回報。

15、我堅持要求自 己做到謹慎的對待工作，并在工作中寧握財務人員應該寧握的原則。作為財務 人員特別需要在制度和人1W之間把握好分寸，既要做好監(jiān)督控制的工作，乂要 注意恰當的工作方法。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。出納年終工作總結篇3尊敬的各位領導、同事們:大家好日月如梭、時光飛逝，轉眼間乂到了新的一年，回顧這一年的歷程，我在 公司的領導下，在各位同事們的鼎力支持和配合下，按照總公司要求，立足本 職，積極展開工作，圓満完成了自己所負責分管的各項工作任務，20XX年對于 我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年.充滿希望和不斷探索的一年，同時也是開拓創(chuàng) 新、學習實踐和收獲經驗的一年，感謝公司給予我這樣

16、一個表現(xiàn)自我的機會和 展示自我能力的平臺?，F(xiàn)將我的工作總結如下：實習期過后我的主要工作就是協(xié)助會計做好基地的財務工作，在校期間也 接觸過一些財務基礎知識，但是在實際操作中還是有很多困難，原因是專業(yè)知 識的欠缺再加上實踐經驗的不足，從實際工作中我還發(fā)現(xiàn)不是所有的理論都適 用于實際，需靈活運用方能解決實際問題。6月份山于工作需要我被派往石家莊工作，主要負貴辦公室日常工作和出 納工作。新同事們對我很照顧工作上也很支持，很快我便融入了這個和諧的大 家庭，值得驕傲的是，公司成立集團公司，而我有幸能為公司出一份力量。以 下是辦公室工作內容一. 管理工作嚴格高效眾所周知，辦公室工作內容多、事情雜、時間緊、要

17、求高，因此ft好的工 作環(huán)境對工作的影響是很大的，在經理的指導下，結合工作實際，進一步健全 和完善了內部管理體系，加強與其他部門的協(xié)調和溝通，使辦公室工作基本實 現(xiàn)了規(guī)范化、高效化管理。一方面，不斷完善規(guī)章制度，另一方面加強自我學 習，提升個人能力。日常管理制度方面，已經成型，為今后規(guī)范化的管理打下 基礎。充分發(fā)揮好辦公室工作的承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作 用二、配合總公司完成石家莊員工合同的簽訂以及人員檔案的重建工作，使 各項工作實現(xiàn)集團化，正規(guī)化。三.針對后勤人員少，任務重的1W況，在明確了分工的基礎上，加強了工 作協(xié)調，食堂方面，保證員工吃上干凈衛(wèi)生的飯菜，不出現(xiàn)吃冷飯的情況

18、。保 潔方面，山于沒有指定的保潔人員，所以安排辦公室區(qū)域山辦公室人員負責， 廠區(qū)內山其他員工共同負責，警衛(wèi)方面，根據不同的請況安排員工值班，負責 廠區(qū)安全。車輛管理方面，指定相應的管理規(guī)章制度，以確保行車安全，降低 危險度。對于后勤管理還存在很多的不足，需要不斷地改進提高，這也是對我 的考驗，我相信在領導的指引和同事們的配合下，我一定會做的更好。四、考核工作，為了出一套符合公司實際的我花費了很長時間，不僅是方 案形式的制作更是內容的附加，通過這兒個月的相處，讓我對員工有了進一步 的了解，我有責任向領導反映員工工作情況，配合領導做出相應的獎懲，做到 獎勵先進，鞭策后進?？己艘恢笔俏夜ぷ髦幸豁椫匾?/p>

19、內容，本著對公司負責， 對員工負責的原則，我會慎重的做好這項工作。五、崗位協(xié)議的制定。崗位協(xié)議的制定是一項很嚴肅的工作，涉及內容也 很多，山于自身對這項工作沒有深刻的認識，缺乏周密性的考慮，所以做得不 好。還需要進一步的彌補不足，加大學習力度。六、有針對性的落實制度。制度是公司發(fā)展的靈魂，管理離不開制度，所 謂的管理更重要的是紀律，是規(guī)則，所以自我反省后，找出原因，并改變以往 的管理模式，有針對性的落實制度。七、辦公室的日常工作。像文字處理等工作雖然簡單但很繁瑣，我一直認 為工作之中無小事，不管什么任務都要認真對待，只有親自嘗試了才會收獲不 一樣的果實。積攢的點點滴滴終會讓自己受益匪淺的。八、

20、出納工作，自接手出納工作以來沒有出現(xiàn)任何差錯，每月認真做好備 份，以及對有關數據進行統(tǒng)計，很感謝領導的信任，我會一如既往的遵循財務 制度，做好出納崗。一年來，在公司領導的培養(yǎng)下和同事們的幫助支持，無論是思想認識，還 是工作能力都有了進步，但差距和不足大有存在的。比如：工作思路不清晰， 領導布置一件做一件，本人對工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在詢，做 在先；工作熱悄和主動性還不夠，有些事悄領導交代后，沒有積極主動去投入 太多精力，造成工作上的被動。在新的一年以新的方式給自己要多加壓力，多增任務去面對新的挑戰(zhàn)，在 崗位上發(fā)揮作用，為公司做好每一項工作。一年的工作讓我也有了很深的體 會：首先、自

21、學能力很重要。其次、要嚴肅認真的工作。再次、要虛心、以禮待人。最后、要自信。2()xx年已經到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃,一.充分發(fā)揮參謀功能。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐 帶，要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的 主動性、預見性、創(chuàng)造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮 參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。二.是發(fā)揮協(xié)調功能。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，對于 職貴內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有 落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推 進。三.

22、 是發(fā)揮服務功能。辦公室工作的程序性要求很強，所以在工作中要保 持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程 序，使每項工作都有章可循。三.制度方面，隨著工作的不斷深入，制度也需要不斷地更新，適應公司 發(fā)展，找出制度中存在的漏洞，給予適當的補充，并且制定新的制度，使公司 更加規(guī)范化，在實踐中不斷地摸索出一套適合公司發(fā)展的規(guī)章制度。四、考核方面，考核工作也是20XX年的工作重點，我希望能做好這項重要 的工作。五、將崗位協(xié)議制定出來六、加強自身能力拓展和多方面素質的提高。最后祝愿公司在新的一年里再創(chuàng)佳績!出納年終工作總結篇420XX年年在全行員工忙碌緊張的工作中乂臨近歲尾。年

23、終是最繁忙的時 候，同時也是我們心里最塌實的時候。因為回首這一年的工作，我們會計出納 部的每一名員工都有自已的收獲，都沒有碌碌無為、荒度時間。盡管職位分工 不同，但大家都在盡最大努力為行里的發(fā)展做出貢獻。時間如梭，轉眼間乂將 跨過一個年度之坎，為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將今年的工作做 如下簡要回顧和總結：今年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付，票據印章管理，開具 發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡 單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入 工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重 大，而且有不

24、少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握。在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制 度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳U,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及 時匯報及時處理，根據會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經費，堅 持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關 印章，空口支票，空白收據，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余 額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細， 并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據和各收付單據，配合會 計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸?，嚴格控制專款專用和銀行帳戶的使 用。以上是我今年工作以來的一些體會和認識，也是我