員工借用協(xié)議

1、文件編碼(GHTUUITIDGGBKTPOIUWUUI8968)人員借用協(xié)議書甲方（借用單位）全稱 聯(lián)系方式及電話 乙方（借出單位）全稱 聯(lián)系方式及電話 丙方（被借用人員） 身份證號碼甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議:協(xié)議期限K甲方因工作需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協(xié)議借用 期廣1201年月n起至201年月n止。二、工作內(nèi)容1、借用期間，丙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，從事工作，并服從甲方的調(diào)配安 排。三、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在甲方實行綜合計算工時工作制。2、休息、休假：按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3、甲方負(fù)責(zé)保障丙方宇有法定休

2、息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排丙方加班.加 點，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。四、勞動報酬1、丙方的勞動報酬按照甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)甲方的規(guī)定計算績效獎金和各項福利，亭有與甲方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利，且不低于乙方在武漢思立 特公路物資公司檔案工資及福利總和元（含全年乙方承擔(dān)的統(tǒng)籌部分及代扣代繳丙方的五 險一金）°2、勞動報酬由甲方按照標(biāo)準(zhǔn)向丙方每月支付，月工資暫為元，具體按照甲方薪酬方 案確定。工資發(fā)放形式為由乙方負(fù)責(zé)代發(fā)五險，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放除五險以外工資及福利。3、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用（如差旅費等），由甲方按其報銷標(biāo) 準(zhǔn)予以支付。五、社會保險及其它1

3、、乙方為W方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，依法參加各項社會保險，丙方負(fù)擔(dān)的部分由 乙方負(fù)責(zé)代扣代繳，乙方承擔(dān)的統(tǒng)籌部分次年15 n前開出勞務(wù)收據(jù)向甲方結(jié)算。2、借用期間，丙方的勞動關(guān)系.人事檔案仍保留在乙方。3、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的 義務(wù)。四、其他約定1、借用期間丙方需遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理和教育，保守其商業(yè)秘密。若 丙方不符合甲方工作要求或者嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行 為。2、甲方或者乙方因H身原因（包含丙方向乙方辭職）要求終止該借用協(xié)議的，需提 前30 口通知對方，并承擔(dān)違約責(zé)任。3、如遇丙方不服從安排被甲方按有關(guān)規(guī)定辭退的或未經(jīng)公司同意ffilN離崗離職的:A.由丙方承擔(dān)一切相關(guān)貴任，且乙方不得在原單位安排其工作。B、如安排丙方工作，則 乙方不得再向甲方另派人員。4、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定 的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或考發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連 帶責(zé)任。5、本協(xié)議一式三份，自雙方簽字蓋章之起生效，各方各執(zhí)一份。6、本協(xié)議書最終解釋權(quán)歸屬武漢思立特公路