版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)管理類精品資料En terprise man ageme nt in formati on職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)考核辦法【精品】【專業(yè)】【實(shí)用】Fi ne quality MajorPractical中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)考核辦法一、 根據(jù)中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的要求,制定業(yè) 績(jī)考核辦法。本辦法適用于高、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人相應(yīng)資格的評(píng)價(jià)。二、工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)考核,由本人所在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 和個(gè)人業(yè)績(jī)兩部分組成。業(yè)績(jī)考核具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見附表。三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容包括:銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率、銷售(營(yíng) 業(yè)) 利潤(rùn)率、資本保值增值率、社會(huì)貢獻(xiàn)率、
2、勞動(dòng)生產(chǎn)率。2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法:附表中對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的五項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)規(guī) 定了基本分值,以本人任職期間(超過三年按三年)企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的年平均 值,與本人任職前一年(任職時(shí)間超過三年按三年)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)相比, 按其增長(zhǎng)(減少)幅度計(jì)分。計(jì)算方法:(詳見附表中說明)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持平,按基本分值計(jì)分。、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),在基本分值的基礎(chǔ)上按增長(zhǎng)幅度加分的方法計(jì)分。 在計(jì)分中不設(shè)上限。、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降,在基本分值的基礎(chǔ)上按下降幅度與增長(zhǎng)同比減分四、個(gè)人業(yè)績(jī)考核1、個(gè)人業(yè)績(jī)考核內(nèi)容包括:近三年來(lái)企業(yè)施工安全、工程質(zhì)量、優(yōu)質(zhì) 工程獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、個(gè)人獲集團(tuán)公司及地(市)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人獲企業(yè) 管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)
3、、經(jīng)營(yíng)(工程)管理研究成果文章發(fā)表、 完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)等八項(xiàng)內(nèi)容。2、個(gè)人業(yè)績(jī)的考核辦法:附表中對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)八項(xiàng)內(nèi)容的前兩項(xiàng)規(guī)定了基本分值,其考核方法按三年來(lái)的指標(biāo)計(jì)分。其余各項(xiàng)按實(shí)際情 況計(jì)分。在計(jì)分中不設(shè)上限。(具體計(jì)分方法見附表說明)五、工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)綜合考核1、高、中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)綜合考核,按照中國(guó)工程建設(shè)職 業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分,即企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)際得分與個(gè)人業(yè)績(jī) 實(shí)際得分之和 為業(yè)績(jī)考核總分,超過100分按100分計(jì)算。2、初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人不設(shè)業(yè)績(jī)考核指標(biāo),其成績(jī)根據(jù)企業(yè)對(duì)申請(qǐng) 人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)意見認(rèn)定。六、經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)是職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)的重要依據(jù),為確保業(yè)績(jī)?cè)u(píng)
4、價(jià)真實(shí)有效,中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)申請(qǐng)表中業(yè) 績(jī)考核的相關(guān) 內(nèi)容,申報(bào)人所在企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真填寫。企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以企業(yè)年度決算指標(biāo)為 準(zhǔn)。申請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人材料時(shí)應(yīng)附企業(yè)年度決算表 相應(yīng)頁(yè)面的復(fù)印件,并經(jīng)企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字,加蓋財(cái)務(wù)公章。個(gè)人業(yè)績(jī)材 料需附相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)證書以及研究成果 發(fā)表刊物目錄表掃描件。七、本辦法由中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)管理辦公室負(fù)責(zé) 解釋。附表3:中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)附表3:中國(guó)工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目基本分值說明企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)1銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率5每增加10%加1分企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)計(jì)算辦 法:以本人任職期間企業(yè) 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的年平均值,與
5、 任職前一年(任職超過 三年按三年)企業(yè)經(jīng)營(yíng) 指標(biāo)相比,持平按基本分 計(jì)分;增長(zhǎng)按各項(xiàng)細(xì)則加 分;下降按增長(zhǎng)同比減 分。2銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率5每增加0. 5%加1分3資本保值增值率%5每增加0. 5%加1分4社會(huì)貢獻(xiàn)率5每增加5%m 1分5勞動(dòng)生產(chǎn)率(萬(wàn)兀/人)5每增加5%rn 1分小計(jì):25個(gè)人業(yè)績(jī)1任職期間(近三年)企業(yè)施工安全10死亡率與重傷率控制在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)計(jì)10分,死亡人數(shù)超標(biāo)不計(jì)分(申報(bào)者本人所轄具體項(xiàng)目超標(biāo)不計(jì)分)2任職期間(近三年)企業(yè)工程質(zhì)量10合格率100%無(wú)重大質(zhì)量事故計(jì)10分3任職期間(近三年)獲優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)全國(guó)性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分,?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)3分(本級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)全分,累計(jì)下
6、屬公司獲獎(jiǎng)按1/3計(jì)一)4任職期間(近三年)獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)全國(guó)性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分,?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)3分(本級(jí)獲獎(jiǎng)計(jì)全分,累計(jì)下屬公司獲獎(jiǎng)按1/3計(jì)一)5任職期間個(gè)人獲公司、地市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)全國(guó)性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分,省(部)級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)4分,公司及地市級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)計(jì)3分6任職期間個(gè)人獲企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)全國(guó)性獎(jiǎng)每項(xiàng)5分,?。ú浚┘?jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)4分,公司及地市級(jí)獎(jiǎng)每項(xiàng)計(jì)3分7經(jīng)營(yíng)管理研究成果在省級(jí)以上刊物發(fā)表全國(guó)性刊物每篇計(jì)5分,省部級(jí)刊物每篇計(jì)4分,地(市)級(jí)刊物每篇計(jì)3分。8完成上級(jí)下達(dá)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)10完成指標(biāo)計(jì)滿分,沒有完成不計(jì)分小計(jì):301、本表適用于對(duì)中、高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人申報(bào)人的業(yè)績(jī)考核。2、表中涉及的公司均指相當(dāng)于集團(tuán)公司的公司。3、業(yè)績(jī)考核總成績(jī)二企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)成績(jī)+個(gè)人業(yè)績(jī)成績(jī),滿分為100分。企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)說明:1、銷售(營(yíng)業(yè))增長(zhǎng)率=本年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)額/上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額X 100%2、銷售(營(yíng)業(yè))利潤(rùn)率=主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總額x 100%3、資本保值增值率=扣除客觀因素后的年末所有者權(quán)益/年初所有者權(quán)益x 100%4、社會(huì)貢獻(xiàn)率=社會(huì)貢獻(xiàn)總額/平均資產(chǎn)總額
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)農(nóng)村醫(yī)療保障制度的補(bǔ)償模式研究
- 鞍鋼集團(tuán)有限公司介紹
- 2025 除夕傳統(tǒng)文化介紹
- 二零二五年度區(qū)塊鏈合伙人退伙共識(shí)機(jī)制契約3篇
- 2025商業(yè)地產(chǎn)蛇年國(guó)潮新春廟會(huì)市集(敦煌非遺玩趣廟會(huì)主題)活動(dòng)策劃方案-80正式版
- 軍令狀企業(yè)誓師大會(huì)
- 五金電工知識(shí)培訓(xùn)課件
- 可降解塑料餐具、5800噸塑料托盤、托盒項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫作模板-申批備案
- 二零二五年度房產(chǎn)贈(zèng)與與文化遺產(chǎn)保護(hù)合同3篇
- 江西省上饒市2024-2025學(xué)年度第一學(xué)期九年級(jí)道德與法治學(xué)科期末綠色評(píng)價(jià)試卷(含答案)
- 西交大少年班英語(yǔ)考試試題
- 北京語(yǔ)言大學(xué)保衛(wèi)處管理崗位工作人員招考聘用【共500題附答案解析】模擬試卷
- 人教版七年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)全冊(cè)完整版課件
- 初中生物人教七年級(jí)上冊(cè)(2023年更新) 生物圈中的綠色植物18 開花和結(jié)果
- 水電解質(zhì)及酸堿平衡的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
- CSCEC8XN-SP-安全總監(jiān)項(xiàng)目實(shí)操手冊(cè)
- 口腔衛(wèi)生保健知識(shí)講座班會(huì)全文PPT
- 成都市產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)服務(wù)等級(jí)劃分二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)整理版
- 最新監(jiān)督學(xué)模擬試卷及答案解析
- ASCO7000系列GROUP5控制盤使用手冊(cè)
- 污水處理廠關(guān)鍵部位施工監(jiān)理控制要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論