精選范文--建筑安全責任制落實的建議

1、建筑安全責任制落實的建議目前我公司建筑安全生產形勢嚴峻，其重要原因之一就是建筑施工企業(yè)的安 全責任無法得到有效的落實。通過對目前我公司建筑施工企業(yè)在安全責任制落實 方面自身存在的問題的分析，同時分析了建筑市場中其他行為主體和因素對施工 企業(yè)安全責任落實的影響，提出了有效落實建筑施工企業(yè)安全責任的具體對策及 建議。關鍵詞：施工企業(yè)安全責任對策建議。建筑施工企業(yè)作為安全生產活動的 基本單位，是安全生產的最重要的責任主體。企業(yè)安全主體責任落實的好壞，是 安全生產工作的關鍵所在。近年來，我國重特大建筑事故的發(fā)生，幾乎都與企業(yè) 自身在安全責任的落實方面有關。但目前，在對事故調查與處理的過程中，我們 一味

2、強調或無限擴大企業(yè)的安全責任，對于施工企業(yè)在一定程度上來說是不公平 的。施工企業(yè)作為整個建筑市場環(huán)境中的行為主體之一，不可避免地受到整個建 筑市場環(huán)境的影響，在客觀上有些問題不是企業(yè)自身所能解決的。事故雖然發(fā)生 在企業(yè)施工現(xiàn)場，根源卻是在整個建筑市場。因此，只有搞清企業(yè)安全責任范圍 以及建筑市場中其他行為主體和因素的影響有哪些，才能使建筑施工企業(yè)安全責 任制得以有效落實。、企業(yè)在安全責任落實方面自身存在的問題。1 1、企業(yè)安全管理體系不健全企業(yè)安全管理缺陷包括技術缺陷、勞動組織不合 理、防范措施不當、管理責任不明確等。目前部分建筑企業(yè)負責人對安全生產意 識錯位，重視不夠，粗放的“經驗型”和“事

3、后型”的管理，造成安全管理工作 時松時緊，治標不治本，加之有的施工企業(yè)安全管理制度不健全， 勞動紀律松懈, 使事故有可乘之機。工作時間私自外出造成事故。2 2、施工現(xiàn)場安全管理混亂，違規(guī)違章現(xiàn)象大量存在目前，建筑業(yè)施工現(xiàn)場安 全管理還是一個比較薄弱的環(huán)節(jié)，違章違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生，主要體現(xiàn)在以下幾個 方面：第一，有些企業(yè)設備、裝置有缺陷，仍然違章使用。例如設備陳舊、結構 不良、磨損、老化、失靈、腐蝕、安全裝置不全、技術性能降低等。這些設備本 應該淘汰或者維修，但施工現(xiàn)場卻屢見不鮮。第二，企業(yè)不配備工人個人安全防 護用品，或是雖配備但不符合國家安全標準；腳手架、安全網、安全圍欄作業(yè)平 臺、模板支撐等

4、使用的材料低于標準規(guī)格，或是設置時不符合安全技術規(guī)范標準。第三，工程負責人為了搶時間趕進度和降低成本，違反施工安全規(guī)定，違反施工 程序，在不具備安全生產條件的情況下強令工人作業(yè)或嚴重超時加班，導致工人 疲勞作業(yè)。3 3、安全投入不足，安全生產缺乏保障。許多企業(yè)對安全生產重視程度不高, 借口工程造價低、資金不到位等原因，壓縮安全支出，致使施工現(xiàn)場安全生產缺 乏必要的資金投入，施工現(xiàn)場安全管理制度形同虛設，安全生產責任制和獎懲制 度沒有得到具體落實。同時，各利益方為了降低成本，追求經濟效益，安全投入 嚴重不足，造成安全防護不到位的事實。4 4、安全教育培訓不到位。有些建筑企業(yè)在改制過程中為減少部門

5、和人員，盲 目撤并安全管理部門，致使安全管理工作上下斷檔，缺乏對施工人員的安全管理 教育培訓。以上管理體系的原因造成企業(yè)整體安全生產意識比教淡薄，安全檢查 和防護措施流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，安全教育跟不上導致企業(yè) 員工安全知識缺乏，安全意識淡薄，自我防護能力差。二、其他行為主體和因素對施工企業(yè)安全責任落實的影響。雖然目前施工企業(yè)在 不斷提升管理水平，加大安全投入和提高員工素質，落實企業(yè)主體責任，加強安 全技術措施等方面做了很多努力，但其外部因素不佳也是導致事故多發(fā)的重要原 因之一，作為建筑業(yè)處于弱勢群體地位的施工單位是無能為力的。歸納起來主要 存在以下影響因素。1 1、國家在安全

6、生產投入方面缺乏相應的法規(guī)支持，十幾年來，我國經濟取得了高速發(fā)展，但我國企業(yè)安全生產投入的比例（安全投入/ GDPGDP 不升反降，這說明 我國在經濟飛速增長的同時，忽視了安全投入也應該同步發(fā)展，安全生產投入的 比例與經濟發(fā)展的速度極不適應。9090 年代，我國 GDPGDP 曽長了近 3.53.5 倍，而同期安 全生產投入只增長了約 1 1 倍。實際上，9090 年代我國安全生產投入相對值（安全投 入與同期 GDGD 啲比值）呈現(xiàn)出了平緩下降趨勢。此外，雖然國家安全生產監(jiān)督管理 總局在 20062006 年出臺了安全生產費用財務管理暫行辦法，但會計制度變更，在 新的會計制度中對于企業(yè)在安全方

7、面資金投入沒有任何明確規(guī)定，法律、法規(guī)在 安全生產方面匱乏，為一些缺乏長遠目光企業(yè)，特別是一些虧損和微利企業(yè)正好 找到了不必進行任何安全生產投入借口，這樣結果導致發(fā)生生產事故機率增加, 生產一線員工人身安全得不到保證。2 2、建設單位安全意識不強，很少承擔安全責任。建設單位（或業(yè)主）是建設 項目的投資者和擁有者，對項目目標實現(xiàn)起主導作用，是項目建設的責任主體。一些業(yè)主對施工項目“過分拆分”，工程標價過低，不合理壓縮工期現(xiàn)象突出。項目每分包、轉包一級，安全生產工作被削弱一些。每分、轉包一級，安全生產 工作就更為邊緣化一些，分包、轉包鏈條最末端的施工隊伍甚至可能沒有主管安 全生產工作的責任人，出了

8、事故也無法追究責任。要促進安全生產責任的落實, 避免出現(xiàn)推諉扯皮、找不到責任人等現(xiàn)象，建立建設項目業(yè)主負責制是最好的方 法，是從源頭促進安全生產責任落實的方法。 對于事故責任，應該“責權利對等”， 施工企業(yè)應該承擔責任，而投資方更應該承擔責任，并且是主導責任。3 3、安全文化相對落后。改革開放以來，我國政府組織開展了一些旨在提升全社會安全文化意識的宣傳教育和促進活動，目前全國性的安全促進活動包括“全 國安全生產月”以及“創(chuàng)建文明工地活動”等。其中前者是針對所有行業(yè)的，后 者是專門針對建筑業(yè)的。這些活動對改善我國建筑業(yè)落后的安全文化起到了一定 的作用，但總體而言，目前我國建筑業(yè)的安全文化還比較落

9、后，這主要體現(xiàn)在以 下方面：第一，絕大部分建筑企業(yè)缺乏明確的安全方針政策，對安全的重視程度 不夠；建設單位和監(jiān)理只重視進度和質量，忽視安全，不愿承擔安全方面的社會 責任；第二，安全促進活動形式單一?！皠?chuàng)建文明工地活動”針對建設項目的硬 環(huán)境提出了具體要求，很大程度上改善了現(xiàn)場的工作和生活環(huán)境，但對從深層次 提高全員的安全意識強調不夠；而“安全生產月”是針對所有行業(yè)的，一年一度 的表面宣傳和檢查對建筑業(yè)的影響有限。第三，農民工普遍存在宿命論的思想。建筑業(yè)的工人絕大部分都是農民工，幾千年來的“生死有命”的封建思想對他們 有很大的影響，在工作中違章操作，野蠻施工導致發(fā)生事故的情況屢見不鮮。三、對策與

10、建議。目前我們把安全責任落實的全部責任界定給企業(yè)，我認為，推 進建筑施工企業(yè)安全責任的落實緊緊依靠施工企業(yè)的努力是遠遠不夠的，需要整 個建筑市場環(huán)境中的政府、建設單位（業(yè)主）以及整個社會和行業(yè)安全文化的共 同參與和支持，這樣才能使建筑施工企業(yè)安全責任得以真正有效的落實。1 1、落實施工企業(yè)自身安全責任（1 1）進一步規(guī)范施工單位的安全管理制度進一步完善安全檢查制度，制定嚴格細致的檢查辦法和程序，檢查內容包括安全會議制度、現(xiàn)場安全檢查制度等;保持安全檢查的較高頻率和安全會議的較高參與度；進一步加強企業(yè)對分包商的安全管理。要求企業(yè)對項目進行安全風險評估，建立階段性安全計劃（風險/ /危險源分析）制

11、度；要求企業(yè)明確安全與健康方針，并對安全管理目標進行量化。（2 2） 加大施工單位的安全培訓力度。加大對企業(yè)安全管理人員的培訓。進一步完善對 企業(yè)安全管理人員的培訓制度，加大對安全管理人員培訓的政策支持和經費支持;應要求企業(yè)增加安全管理人員的必要配置，提高安全管理人員的上崗門檻。加大 對企業(yè)一線操作工人的教育。加強對企業(yè)三級安全教育實施環(huán)節(jié)的監(jiān)督，杜絕表 面工作，保證三級安全教育的落實。（3 3）加強安全管理機構人員配備，擴大安全監(jiān) 管范圍，嚴格執(zhí)法。制定專門的規(guī)定，對建筑安全生產管理機構的設定條件、具 體工作職責、人員的數(shù)量、資格要求、機構和人員的考核管理等做出詳細規(guī)定,推動建設工程安全生產

12、監(jiān)督機構工作的法定化和制度化。（4 4）鼓勵全員參與安全監(jiān)督。定期組織由安環(huán)管理部門、業(yè)主、施工企業(yè)和監(jiān)理單位和工人代表參加的多 方安全檢查，同時發(fā)動社會群眾和新聞媒體力量的積極參與，形成強大的社會輿 論與良好的安全氛圍。3 3、強化業(yè)主安全責任，鼓勵業(yè)主積極參與安全管理。（1 1）進一步落實建設 單位的安全責任，建議明確的責任包括：建設單位不得迫使承包單位以低于成本 的價格競標；建設單位不得隨意壓縮工期；建設單位在編制工程預算時，應當確 定建設工程安全防護和文明施工措施費用，并按期支付；建設單位應在合同中明 確安全技術、防護設施、勞動保護和安全文明措施費用支付計劃等條款；建設單 位不得對勘察

13、、設計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、 法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求。（2 2）促進安全生產保證金制度的建立與完善。在 有條件的地方采取安全生產保證金制度，要求建設單位將安全費用存入指定的銀 行帳戶作為安全生產保證金，專用于安全生產工作、安全生產事故的解決、安全 生產的獎勵及處罰。對于招投標中的安全文明措施費，由業(yè)主單獨列支，存入政 府指定帳號并由政府監(jiān)管。4 4、全面提升安全文化建設。鑒于建筑業(yè)個體性強、工分散、變化無常、安全控制難于全面到位的特點，建筑安全文化的培育與發(fā)展對安全管理更為重要。只有安全文化得以改善，整個行業(yè)在改善安全績效方面的努力才能完全發(fā)揮作用，因 此安全文化建設應引起建筑業(yè)的關注和重視。 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一部分, 與企業(yè)文化的形成和發(fā)展密不可分。建筑企業(yè)安全文化需要長期不懈的努力安全 教育和培訓，尤其是對農民工的安全教育培訓對于提升建筑業(yè)安全文化具有重要 的意義。在安全培訓使用的教材方面，應考慮建筑農民工的實際教育水平，力求 內容上簡單明了，形式上多以圖片或漫畫為主，增強形象化特點并減少過多的文 字闡述，從而使培訓教材真正的讓