023考核2-太行機械績效考核評分表

1、河北太行機械工業(yè)有限公司績效考核評分表管理人員月度工作計劃及考核表 .1管理人員季度工作業(yè)績考核表（職能部門類）2管理人員季度工作業(yè)績考核匯總表（職能部門類）3管理人員半年工作業(yè)績（ KPI ）考核表（生產(chǎn)經(jīng)營類） .4管理人員半年工作業(yè)績考核（ KPI ）匯總表（生產(chǎn)經(jīng)營類） .5管理人員半年績效考核表（生產(chǎn)經(jīng)營類） .6管理人員半年績效考核匯總表（生產(chǎn)經(jīng)營類）7管理人員年度工作業(yè)績（ KPI ）考核表 .8管理人員年度工作業(yè)績（ KPI ）考核匯總表 . 9管理人員能力指標(biāo)考核表 . 10管理人員態(tài)度指標(biāo)考核表 .11管理人員年度能力和態(tài)度考核匯總表 .12管理人員年度績效考核匯總表 .1

2、3普通員工月度工作計劃及業(yè)績考核表 . 14普通員工季度工作業(yè)績考核匯總表 .15普通員工年度工作業(yè)績（ KPI ）考核表 .16員工年度工作業(yè)績考核匯總表（黨群、勤務(wù)、生產(chǎn)、專業(yè)業(yè)務(wù)類）17員工年度工作業(yè)績考核匯總表（研發(fā)、技術(shù)、營銷類）18生產(chǎn)序列員工能力指標(biāo)考核表 .19生產(chǎn)序列員工態(tài)度指標(biāo)考核表 .20普通員工能力指標(biāo)考核表 . 21普通員工態(tài)度指標(biāo)考核表 . 22員工年度能力和態(tài)度考核匯總表（黨群、勤務(wù)、生產(chǎn)、專業(yè)業(yè)務(wù)類）23員工年度能力和態(tài)度考核匯總表（研發(fā)、技術(shù)、營銷類）24普通員工年度績效考核匯總表 .251編號：GY-01管理人員月度工作計劃及考核表填表時間：年月日姓名崗位部

3、門考核期間第季度第月工作計劃內(nèi)容協(xié)作部門完成時間結(jié)果說明后續(xù)工作/改進措施計 劃內(nèi)1、2、3、4、5、6、7、8、計 劃外1、2、3、4、不令人滿意（60 分以下）低于目標(biāo)要求（60-79）符合目標(biāo)要求（80-89）高于目標(biāo)要求（90 以上）員工的績效表現(xiàn)與公司要求相 差很大，不求上進，公司需要加 大對該員工的管理力度員工計劃完成情況沒有達到公司的預(yù)期， 該員工應(yīng)該在上司的指導(dǎo)下制定詳細的 業(yè)績提高計劃該崗位員工計劃完成情況基本達 到公司對崗位要求該崗位員工處在此水平時績效表現(xiàn)是杰出的 能夠根據(jù)工作發(fā)展超前學(xué)習(xí)，在工作上是冋事 的表率評分：員工簽字主管領(lǐng)導(dǎo) 簽字注： 本表由被考核人每月第一個工作日填寫本月工作計劃和上月管理人員月度工作計劃及考核表 中計劃內(nèi)及計劃外工作 完成情況，主管領(lǐng)導(dǎo)評分，由主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部存檔，反饋被考核人一份。2編號：GJ-01管理人員季度工作業(yè)績考核表（職能部門類）填表時間：年 月 日姓名崗位部門 :考核期間第李度季度工作計劃完成情況匯總第 月第 月第 月季度平均分部門考核亥分指標(biāo)得分權(quán)重權(quán)重分1、2、3、4、5、6、7、合計個 人季 度小 結(jié)簽名：主管領(lǐng)導(dǎo)評價簽名：注：本表由被考核人填寫“月