巡視工作報(bào)告模板

1、巡視工作報(bào)告模板巡視工作報(bào)告范文全文：今年以來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦黨委以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指針，全面貫徹落實(shí)各級(jí)黨委工作會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和職工群眾，積極進(jìn)取，奮力拼搏，全礦上下呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。下面按照集團(tuán)公司黨委工作安排，現(xiàn)將我礦黨委今年以來(lái)工作情況匯報(bào)如下：基本情況我礦黨委下設(shè)基層黨支部某個(gè)，黨小組7個(gè)，目前共有黨員多少人(包括名預(yù)備黨員)。現(xiàn)有處級(jí)干部9人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷2人，中專學(xué)歷1人;科級(jí)干部(含副總)多少人，其中本科學(xué)歷多少人，?？茖W(xué)歷多少人，中專學(xué)歷2人，高中1人;一般管理人員多少人，其中本科學(xué)歷6人，?？茖W(xué)歷多少人，中專學(xué)歷多

2、少人，高中及以下9人。一、以三好隊(duì)伍建設(shè)為突破，把干部隊(duì)伍思想統(tǒng)一到凝心聚力，共謀發(fā)展上來(lái)(一)四好班子建設(shè)持續(xù)深入今年以來(lái)，我們仔細(xì)貫徹落實(shí)公司各級(jí)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。凡是上級(jí)主要會(huì)議內(nèi)容，我礦均以簡(jiǎn)報(bào)形式轉(zhuǎn)發(fā)，每月利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間組織班子成員學(xué)習(xí)并根據(jù)要求召開(kāi)會(huì)議，專項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)做到了上級(jí)指令在我礦不折不扣的貫徹執(zhí)行。同時(shí)堅(jiān)持職責(zé)明確、相互配合、定期溝通的班子建設(shè)理念。分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，管住了分管的科室，把住了分管的關(guān)口。班子成員相互配合，凡是利于礦井發(fā)展的事情不推諉、不扯皮，遇事商量辦，共同解決困難。每月至少溝通一次思想，不讓矛盾擴(kuò)大化，不讓隔閡長(zhǎng)久化。從而達(dá)到了氣順勁足的班子建設(shè)成效

3、。在歷次的職工評(píng)議中，我礦班子滿意率均居前列。(二)干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)開(kāi)展根據(jù)公司下發(fā)的關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的實(shí)施意見(jiàn)要求，我們進(jìn)一步完善干部考核機(jī)制，嚴(yán)考核，真兌現(xiàn)。以民主公開(kāi)、嚴(yán)肅仔細(xì)、客觀公正、注重實(shí)績(jī)?yōu)樵瓌t，在十到位干部思想作風(fēng)考核工作的基礎(chǔ)上，重新修訂下發(fā)了煤礦干部考核實(shí)施辦法，在科級(jí)干部和機(jī)關(guān)一般管理人員中，推行三重工作通知制、工作承諾制、限期辦結(jié)制和被考評(píng)對(duì)象報(bào)告制的考核制度，把考核得分與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，考核排名與干部任用掛鉤。同時(shí)，大力開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，全力遏制十種不良現(xiàn)象。開(kāi)展了以三杜絕，三要求為主題的思想作風(fēng)整頓工作。(即杜絕三種思想：得過(guò)且過(guò)、富而驕奢、心浮氣躁;杜絕三種不適

4、應(yīng)：行業(yè)工作不適應(yīng)、安全形勢(shì)不適應(yīng)、個(gè)人發(fā)展不適應(yīng);杜絕六種行為:大操大辦、酗酒、賭博、涉黃、吵嘴、混崗;三要求：完成本職工作、提高創(chuàng)新亮點(diǎn)、穩(wěn)中求進(jìn)的思想作風(fēng)建設(shè)要求)。通過(guò)召開(kāi)干部勤政廉政整頓專題會(huì)議、自糾自查、集中學(xué)習(xí)、撰寫承諾保證書(shū)等多項(xiàng)措施，全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)艋怂枷?、提升了理念、開(kāi)闊了思路、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，改善了在職工群眾中的形象。(三)人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)圍繞集團(tuán)公司開(kāi)展的圓夢(mèng)工程，我們按照一線職工走技術(shù)精湛之路，基層隊(duì)干走勞模奉獻(xiàn)之路，各級(jí)干部走管理卓越之路的三條路成才模式，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，我們組織新分配大中專畢業(yè)生舉辦座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、新老

5、技術(shù)員結(jié)對(duì)子等活動(dòng)，并要求老技術(shù)員幫助新分配大中專畢業(yè)生結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，客觀分析今后的個(gè)人職業(yè)生涯，工作目標(biāo)，制定職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)。在老帶新的幫扶下，目前我礦大中專畢業(yè)生思想穩(wěn)定，各類技術(shù)人才人心思進(jìn)，礦井人才儲(chǔ)備循環(huán)機(jī)制初步形成。二、以整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任為重點(diǎn)，把黨員思想集中到礦井安全生產(chǎn)上來(lái)(一)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)重點(diǎn)對(duì)黨支部書(shū)記工作手冊(cè)、黨員工作手冊(cè)、黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核表等表、卡、冊(cè)以及各項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行了修訂完善，并組織政工人員，編寫了以黨章、黨史、組織程序、組織原則為主要內(nèi)容的黨支部書(shū)記應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，使基層支部書(shū)記開(kāi)展黨建工作有章可循。同時(shí)，按照黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，以月總結(jié)、

6、月安排、月考核、月講評(píng)為要求，大力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)組織，爭(zhēng)當(dāng)四優(yōu)黨員的競(jìng)賽活動(dòng)，全面推動(dòng)了雙示范工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)方向邁進(jìn)。(二)基礎(chǔ)工作進(jìn)展順利一是精心組織了基層黨支部換屆選舉工作，按照換屆選舉的方針、原則以及相關(guān)要求，四月份對(duì)全礦某個(gè)黨支部書(shū)記進(jìn)行了換屆選舉，為礦黨委召開(kāi)首屆提供了組織保障。二是強(qiáng)化檔案管理工作，開(kāi)展了檔案治理專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善檔案取用管理制度，并成立了礦井保密委員會(huì)，出臺(tái)下發(fā)了煤礦保密工作制度，明確了涉密崗位人員、載體和各種文件、會(huì)議記錄、圖紙資料的密級(jí)，有效加快了我礦檔案工作規(guī)范化進(jìn)程。三、 以風(fēng)清氣正、欣欣向榮為目標(biāo)，把廉政文化建設(shè)理念提升到清廉

7、務(wù)實(shí)、潤(rùn)物無(wú)聲上來(lái)一是積極貫徹焦煤提出的 廉潔文化示范工程 建設(shè)要求，制定下發(fā)了煤礦建設(shè)廉潔文化示范工程實(shí)施辦法提出了抓好三個(gè)結(jié)合，形成一個(gè)機(jī)制的工作要求，為我礦的廉潔文化示范工程建設(shè)指明了方向。二是全面落實(shí)三交河煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法，堅(jiān)持每月將黨風(fēng)廉政建設(shè)警示會(huì)與生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃會(huì)同步召開(kāi)，保證了礦井黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上下暢通、步調(diào)一致。同時(shí)對(duì)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抵押金進(jìn)行了考核返還，科隊(duì)級(jí)共計(jì)抵押人員多少人，合計(jì)抵押金額18490余元，獎(jiǎng)勵(lì)金額17790余元。三是建立健全廉政穩(wěn)定信息員管理制度，暢通民主監(jiān)督渠道，先后組織由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的廉政穩(wěn)定信息員工作會(huì)5次，收集各類信息反饋1

8、5條，并根據(jù)信息員舉報(bào)，對(duì)我礦掘四隊(duì)職工李建強(qiáng)同志大操大辦行為進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。四是結(jié)合礦井實(shí)際，把采一隊(duì)材料、配件管理，選煤廠專用材料磁鐵粉、煤油管理確定為效能監(jiān)察項(xiàng)目。一季度我礦效能監(jiān)察實(shí)際完成.萬(wàn)元，比計(jì)劃萬(wàn)元多完成.萬(wàn)元。召開(kāi)效能監(jiān)察會(huì)議6次，提交效能監(jiān)察建議書(shū)3個(gè)，整改落實(shí)3個(gè)，查堵漏洞9個(gè)，協(xié)助有關(guān)單位整章建制5項(xiàng)。五是加大對(duì)基層單位工資分配檢查力度，每月由紀(jì)檢室聯(lián)合勞資、工會(huì)等相關(guān)科室對(duì)基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并開(kāi)展工資分配問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)。期間共對(duì)7個(gè)基層隊(duì)組的工資分配情況進(jìn)行了檢查;對(duì)5個(gè)單位的工資分配、獎(jiǎng)金發(fā)放等情況，進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)現(xiàn)各類不規(guī)范行為3處，現(xiàn)已全部進(jìn)

9、行了整改落實(shí)。四、以忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取精神為指引，把全礦干部職工思想集中到安全、高效、發(fā)展戰(zhàn)略上來(lái)年以來(lái)，我礦緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)中心，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取精神，在構(gòu)建以安全為核心的企業(yè)文化上著重抓好了以下五個(gè)環(huán)節(jié)。一是抓典型帶動(dòng)環(huán)節(jié)。以弘揚(yáng)忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取企業(yè)精神為主題，深入開(kāi)展文明和諧職工、文明和諧家庭、三型機(jī)關(guān)、五好隊(duì)組評(píng)選活動(dòng)，重點(diǎn)按照四無(wú)、四不、四個(gè)積極的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)職工推薦、集中公告、民主投票、差額評(píng)選四個(gè)環(huán)節(jié)，在全礦職工中評(píng)選出文明和諧職工名，并將每個(gè)文明和諧職工的先進(jìn)事跡，由電視臺(tái)制作成專題片，在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。二是抓環(huán)境治理環(huán)節(jié)。以百里礦區(qū)，一塵不染，風(fēng)清氣正，

10、欣欣向榮為要求，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，開(kāi)工建設(shè)了鍋爐房管路改造、職工澡堂改造、礦區(qū)環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造以及山體護(hù)坡?lián)鯄π蘅樀戎攸c(diǎn)工程10項(xiàng);綠化辦公區(qū)、職工公寓草坪2300平米;平整硬化礦區(qū)主干道、工業(yè)廣場(chǎng)、設(shè)備庫(kù)房3100平米;清理河道兩側(cè)土石方600方。并購(gòu)進(jìn)各類樹(shù)木3000余株，對(duì)矸石山進(jìn)行了綠化，成活率達(dá)%。同時(shí)，我們開(kāi)展了以樹(shù)家屬形象， 展女工風(fēng)采，創(chuàng)綠色企業(yè)為主題的環(huán)境治理專項(xiàng)行動(dòng)，先后組織動(dòng)員女工、家屬400余人次，成立了礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理小組某個(gè)，重點(diǎn)對(duì)礦區(qū)內(nèi)的白色垃圾進(jìn)行了清理。期間，為保證治理效果的持續(xù)性，礦工會(huì)廣泛開(kāi)展文明公約宣傳活動(dòng)，在職工家屬和臨時(shí)住戶集中區(qū)域發(fā)放宣傳資料500余份

11、，舉辦座談會(huì)3場(chǎng)次，并對(duì)在礦居住的臨時(shí)住戶實(shí)行環(huán)境衛(wèi)生分片包干管理，由礦居委會(huì)與臨時(shí)住戶簽訂文明衛(wèi)生責(zé)任書(shū)230份。三是抓創(chuàng)新活動(dòng)載體環(huán)節(jié)。以主題經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)為安全活動(dòng)載體，先后舉辦了以科隊(duì)長(zhǎng)(車間主任)、班組長(zhǎng)為主體的班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、安全管理座談會(huì)等活動(dòng)，推廣在班組建設(shè)、安全管理方面的好方法，論證各級(jí)管理干部對(duì)礦井安全管理現(xiàn)狀提出的新舉措。以一線工人為主體的事故案例宣講會(huì)，由一線職工現(xiàn)身說(shuō)法，講述在親歷事故中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。以黨支部書(shū)記(黨小組長(zhǎng))為主體的親情化一人一事思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流學(xué)習(xí)親情化一人一事思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。截止目前，共組織舉辦各類經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)7場(chǎng)次，安全管理論

12、談2場(chǎng)次，安全會(huì)議精神宣講9場(chǎng)次，事故案例宣講16場(chǎng)次。四是抓營(yíng)造氛圍環(huán)節(jié)。以安全理念引導(dǎo)職工思想為重點(diǎn)，依托現(xiàn)有的廣播電視臺(tái)、標(biāo)語(yǔ)牌板、簡(jiǎn)報(bào)三個(gè)宣傳陣地，在開(kāi)辦安全人物專訪、安全家書(shū)、事故案例展播、三違曝光亮相臺(tái)以及防治水知識(shí)小貼士等一批精品節(jié)目的同時(shí)，按照安全管理示范礦井建設(shè)要求，對(duì)井下各隊(duì)組作業(yè)點(diǎn)懸掛的危險(xiǎn)源辨識(shí)、工藝操作流程圖、崗位責(zé)任制、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)識(shí)牌板進(jìn)行了統(tǒng)一，進(jìn)一步提高了礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化境界。同時(shí)，強(qiáng)化通訊員隊(duì)伍建設(shè)，在每個(gè)基層單位設(shè)立兼職通訊員，并定期召開(kāi)通訊員工作會(huì)議，收集整理基層新聞線索;組織通訊報(bào)道業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高通訊員隊(duì)伍綜合素質(zhì);建立電視、報(bào)紙新聞素材資源共享

13、平臺(tái)，暢通新聞線索報(bào)告渠道，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)新聞、第一時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)采訪、第一時(shí)間對(duì)外報(bào)道。通過(guò)大量行之有效的工作，我礦對(duì)外宣傳報(bào)道量有了大幅提高。截止目前，對(duì)外宣傳報(bào)道共計(jì)完成167條，同比增幅%。其中在中國(guó)煤炭報(bào)、焦煤報(bào)、煤電報(bào)等媒體上刊登的深度報(bào)道11篇，在焦煤新聞、煤電新聞等欄目中播出的頭條新聞12條。五是抓全員培訓(xùn)環(huán)節(jié)。以從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為為目標(biāo)，持續(xù)不斷的開(kāi)展全員培訓(xùn)工作。期間我們先后開(kāi)辦了管理人員防治水知識(shí)夜校班，職工崗位責(zé)任制、危險(xiǎn)源、操作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)班，井下兼職急救員培訓(xùn)班，特殊工種強(qiáng)化輔導(dǎo)班等多個(gè)專業(yè)培訓(xùn)班，共計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)教育50課時(shí)，培訓(xùn)干部職工3400

14、余人次，受訓(xùn)率和培訓(xùn)合格率均達(dá)到了%。五、以穩(wěn)定為第一要?jiǎng)?wù)，把思想政治工作中心集中到礦區(qū)環(huán)境和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展上來(lái)(一)加大保障體系建設(shè)力度，信訪環(huán)境實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定 對(duì)于近年來(lái)礦區(qū)信訪、社情形勢(shì)變化的錯(cuò)綜復(fù)雜，我礦確立以穩(wěn)定保安全，以安全促發(fā)展的指導(dǎo)思想，積極構(gòu)建以親情化一人一事思想工作機(jī)制、三個(gè)二溫暖機(jī)制、三提倡、三反對(duì)、三嚴(yán)禁法制教育機(jī)制為主體的和諧穩(wěn)定保障體系。進(jìn)一步完善來(lái)訪接待制度、定期排查制度、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度、責(zé)任追究制度和定期督查制度等5項(xiàng)制度，建立健全信訪隱患排查預(yù)警機(jī)制和矛盾糾紛化解包保機(jī)制。同時(shí)堅(jiān)持定期召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行逐級(jí)分析、預(yù)測(cè)，發(fā)現(xiàn)潛在某個(gè)單位的不

15、穩(wěn)定因素和個(gè)人，輔以親情化的思想政治工作手段和三個(gè)二溫暖機(jī)制，有效的化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，立馬溫暖弱勢(shì)群體。截止目前，共解決職工關(guān)心的衣、食、住、行四大民生問(wèn)題 24項(xiàng)，化解內(nèi)部糾紛兩起，對(duì)困難職工累計(jì)發(fā)放慰問(wèn)救濟(jì)金13990余元，赴太原、臨汾等地慰問(wèn)因病住院的職工多少人次。(二)加大綜合治理打擊力度，治安環(huán)境實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安 一是堅(jiān)持開(kāi)展打擊偷盜煤炭、物資設(shè)備專項(xiàng)活動(dòng)。組織內(nèi)調(diào)煤督察小分隊(duì)對(duì)煤場(chǎng)及運(yùn)煤路線突擊檢查25次，追繳煤炭18.6噸，抓獲各類小偷小摸多少人次，處罰金額15000余元，挽回經(jīng)濟(jì)損失50000余元。二是加大地面消防安全管理力度，開(kāi)展消防知識(shí)宣傳2次，發(fā)放宣傳資料3000余份，舉辦兼

16、職消防員培訓(xùn)演練4次，組織消防安全大檢查12次，整改落實(shí)安全隱患48項(xiàng)。三是加強(qiáng)民爆物品清理整頓工作，制定工作方案，從審批到押運(yùn)指定專人負(fù)責(zé)，從庫(kù)存量到使用量實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控，確保涉爆物品始終在保衛(wèi)部門監(jiān)管之下。四是建立健全礦井實(shí)有人口管理制度，對(duì)礦區(qū)內(nèi)的常住人口、暫住人口、教信仰人口實(shí)行微機(jī)化動(dòng)態(tài)管理，并統(tǒng)一建立檔案，切實(shí)做到人員基數(shù)變更清楚、人員實(shí)時(shí)情況清楚。六、以切實(shí)維權(quán)為中心，把工會(huì)工作集中到服務(wù)職工上來(lái)今年以來(lái)，我礦工會(huì)緊緊圍繞組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)中心，不斷創(chuàng)新工作方法，健全組織機(jī)構(gòu)，取得良好效果。首先是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，進(jìn)一步完善基層分會(huì)的組織結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)各基層單位完成分會(huì)主席、女工委主任

17、直選工作。同時(shí)，不斷強(qiáng)化兩員隊(duì)伍建設(shè)，推行提、壓、賽、學(xué)、查、調(diào)、盾、樹(shù)、征九字工作法，切實(shí)提高網(wǎng)員、女工協(xié)管員的綜合素質(zhì)。二是以自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、技術(shù)進(jìn)步為重點(diǎn)，深入開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，截止目前完成小改小革創(chuàng)新項(xiàng)目6項(xiàng)，為企業(yè)節(jié)約開(kāi)支200余萬(wàn)元。四是積極組織文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。期間以聲勢(shì)浩大的元旦歌詠比賽為開(kāi)端，先后舉辦了春節(jié)文藝匯演、威風(fēng)鑼鼓表演、安全書(shū)畫(huà)展覽以及井口文藝匯演等活動(dòng)15場(chǎng)次。五是以快樂(lè)工作、健康生活為主題，由礦工會(huì)組織礦區(qū)女工、職工家屬成立了健美操和健身舞兩個(gè)文藝團(tuán)體，并每天安排專人組織進(jìn)行集中指導(dǎo)，使廣大女工和職工家屬在工作之余也能享受到健康的文化娛樂(lè)

18、活動(dòng)。七、以求實(shí)進(jìn)取為重點(diǎn)，把團(tuán)青工作集中到完善機(jī)構(gòu)、壯大隊(duì)伍上來(lái)一是強(qiáng)化團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，重新修訂了青年安全文化宣傳教育實(shí)施方案以及團(tuán)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核制度，進(jìn)一步了規(guī)范了青年安全生產(chǎn)示范崗、導(dǎo)師帶徒等工作，為青工安全工作奠定了良好的基礎(chǔ)。二是從收集整理各工種操作中潛在某個(gè)單位的不規(guī)范行為入手，在青工中深入開(kāi)展向三種不規(guī)范行為宣戰(zhàn)活動(dòng)，現(xiàn)已收集整理機(jī)電、地測(cè)兩大類別某個(gè)崗位中潛在某個(gè)單位的不規(guī)范行為20條匯總上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。三是制定出臺(tái)了關(guān)于對(duì)新分配大中專畢業(yè)生開(kāi)展圓夢(mèng)工程行動(dòng)的實(shí)施方案，成立了以礦長(zhǎng)、黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)組，詳細(xì)規(guī)定了圓夢(mèng)工程的培養(yǎng)目標(biāo)、人員范圍、報(bào)名要求、培養(yǎng)計(jì)劃及

19、考核方案，形成了一套完善的人才培養(yǎng)體系。同時(shí)，大力開(kāi)展了團(tuán)青素質(zhì)工程建設(shè)和青年文明號(hào)、本質(zhì)安全型青工等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青工、青年干部爭(zhēng)當(dāng)不同崗位標(biāo)兵、模范。上半年，我礦黨委工作在干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織建設(shè)以及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的安全環(huán)境、廉政環(huán)境、信訪環(huán)境、治安環(huán)境等方面取得了一定的成績(jī)。但也存在著一些不足，主要體現(xiàn)在以下三各方面：一是黨委成立時(shí)間較短，以往的組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、工作理念、工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)黨委要求還存在一定的差距;二是由于新裝備、新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，技術(shù)人才儲(chǔ)備難以滿足礦井發(fā)展的需求;三是隨著礦井安全高效發(fā)展步伐的不斷加快，企業(yè)外在形象提升進(jìn)度與大型煤炭企業(yè)發(fā)展進(jìn)度之間存在某個(gè)單位的差距逐步顯現(xiàn)。-圍繞三好隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，抓礦井生產(chǎn)安全。從嚴(yán)規(guī)范各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部下井、