加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度_第1頁
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文檔簡介

1、送簽時間駐馬店市豫龍同力水泥有限公司文件會簽單事項關于加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度內(nèi)容摘要該制度對公司員工（含保安）對維護公司的形象和利益的權利和義 務作了具體規(guī)定；對舉報人員及直接參與制止揭發(fā)和舉證的人員的獎 勵及相關辦理程序進行了規(guī)定；對相關部門接到舉報后的處理進行了 規(guī)定；對慢待舉報、隱瞞事實或與違規(guī)違紀者沆瀣一氣的責任處罰作 了具體規(guī)定。具體見附件。承辦部門相關部門年月日年經(jīng)理班子 審核 意見經(jīng)理班子：年 月日備注加強公司全員管理和監(jiān)督的激勵制度為進一步加強公司管理，調(diào)動全員參與公司管理的積極性，弘揚員 工正氣，維護公司利益，使廣大員工（含公司保安）的激勵有據(jù)可依， 特做如下規(guī)定：

2、1、公司廣大員工都有責任和義務來維護公司的形象和利益，但必 須做到以事實為基礎。2、公司廣大員工（含公司保安）發(fā)現(xiàn)有違反公司規(guī)章制度、偷盜 或破壞公司財物、損壞公司形象的行為，均有權進行制止和舉報，并積 極地配合公司相關部門或司法機關進行處理。3、對于能夠積極維護公司形象，嚴格執(zhí)行公司制度或者舉報弄虛 作假（如煤車放水、原材料摻假、使假和水泥裝車時故意錯裝等造成公 司公共財產(chǎn)損失行為）的，公司對舉報人和直接參與制止、揭發(fā)和舉證 的人員進行獎勵。4、由于違反公司制度或涉嫌作假、舞弊、偷盜的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴 格按照公司規(guī)定進行處罰，對發(fā)現(xiàn)、舉報或直接進行制止的人員從對當 事人的處罰款中給予一定比例的獎勵。5、相關部門（辦公室、采購、物流、水泥發(fā)貨、質(zhì)檢等）接到舉 報后，及時進行現(xiàn)場調(diào)查取證，若舉報屬實，對當事人按照公司規(guī)定或 有關經(jīng)營協(xié)議中的條款進行處理，將處理結(jié)果給予公布或及時向舉報者 進行回復。6 、 如相關部門采取慢待舉報、 隱瞞事實或與違規(guī)違紀者沆瀣一氣， 公司將對責任人從重處理。 要求及時對相關舉報、 檢舉者辦理獎勵業(yè)務， 不得拖延，具體程序按照公司財務規(guī)定進行辦理。7、 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，具體執(zhí)行由黨群紀檢部出臺相

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