包裝主管工作崗位職責(zé)范本_第1頁
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文檔簡介

1、崗位說明書系列包裝主管工作崗位職責(zé)(標(biāo)準(zhǔn)、完整、實(shí)用、可修改)GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號: FS-QG-45568包裝主管工作崗位職責(zé)Packaging Supervisor Job Duties說明:為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進(jìn)行崗位管理,使崗位管理人員有章可循,提高工作效率與明確責(zé)任制,特此編寫。一 . 職務(wù)名稱 : 包裝主管二. 直屬上級 : 總經(jīng)理三. 職責(zé)范圍 : 統(tǒng)籌包裝部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督成品在包裝前前的質(zhì)量監(jiān)控,按預(yù)計時間準(zhǔn)時完成入倉。四 . 工作要求 : 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)好,立場堅定。且具有包裝車間現(xiàn)場管理能力與配件

2、裝配技術(shù)能力,較強(qiáng)品質(zhì)意識和安全防護(hù)意識。五. 管理職責(zé) :1. 根據(jù)生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設(shè)備、生產(chǎn)圖樣等準(zhǔn)備工作 ;第2頁/共 5頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE2. 新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。3. 個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;4. 督促、檢查、培訓(xùn)車間員工, 嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生 ;5. 每天下班前需到上工序 ( 軟包部 ) 確認(rèn)第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調(diào)配人力、物力及其他資源開展生產(chǎn) ;6. 在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格監(jiān)督上工序的質(zhì)量問題,凡發(fā)現(xiàn)上工序有質(zhì)量問題要及時溝通,

3、及時處理或直接上級反饋,避免浪費(fèi)工時,影響生產(chǎn)進(jìn)度與入倉管理;7. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場 5S 管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;8. 監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;9. 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價、計時的統(tǒng)計,并按時上交報表 ;10. 新款上線工位單價定價提議 ;11. 新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進(jìn)。12. 接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度,第3頁/共 5頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE合理調(diào)配生產(chǎn) ;13. 貫徹落實(shí)公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作 ;14. 輔料

4、( 口罩、手套、槍釘?shù)取⒛緱l等輔料 ) 成本控制 ;15. 下班時電源管理 ;六 . 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn) : 每周向直接上級匯報以下工作內(nèi)容1. 生產(chǎn)進(jìn)度和工作計劃情況 ;2. 成品的質(zhì)量情況 ;3. 設(shè)備使用和維修情況 ;4. 部門安全生產(chǎn)的落實(shí)情況 ;5. 消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況 ;6. 新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)材料問題、單價、工藝問題反饋;7. 上工序、本部門品質(zhì)跟蹤處理情況 ;8. 早會個人工作調(diào)配情況 ;9. 現(xiàn)場 5S 執(zhí)行情況 ;10. 制度推行的開展情況和意見反饋 ;11. 部門人員管理情況 ;第4頁/共 5頁GL實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE七. 制度的制定1. 制定本部門 5S 現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表 ;2. 本部門產(chǎn)品流程的編寫 ;3. 設(shè)備保養(yǎng)周期表 ;4. 部門考核標(biāo)準(zhǔn) ;5. 制定包裝自檢標(biāo)準(zhǔn) ;6. 工具使用、保養(yǎng)制度 ;八. 考核指標(biāo)員工出勤率、 任務(wù)完成時效、 返工成本、設(shè)備使用成本、人工成本、工藝改進(jìn)、品質(zhì)異常問題、5S 管理、制度執(zhí)

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