建筑工程公司實(shí)習(xí)報(bào)告

1、建筑工程公司實(shí)習(xí)報(bào)告時(shí)光冉冉，轉(zhuǎn)眼即逝。三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活如美夢般結(jié)束 了。懷著感恩，仔細(xì)品味這一路走來，酸甜苦辣在肚里翻轉(zhuǎn) 所見、所思、所做、所感太豐富了，忘不了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、忘 不了李主任、徐主任、李書記、趙書記、馬老師還有張慧姐 的幫助和教導(dǎo)。忘不了公司食堂可口的飯菜，忘不了在公司 參加活動那激動人心的一幕，忘不了參與公司章程修改中午 不休息的“奉獻(xiàn)”， 也忘不了樓管阿姨周到的服務(wù)， 忘不了 公司和諧的氛圍，忘不了在公司的一切這段經(jīng)歷已經(jīng)深深 地印在我的腦海里，成為我一生永不磨滅的一部分。一、準(zhǔn)備七月初，當(dāng)接到實(shí)習(xí)通知后我很激動，因?yàn)槲掖舜螌?shí)習(xí) 的單位是 XXXX 市 XXXX 建筑工程有限

2、公司，一家很有實(shí)力的國有 建筑企業(yè)。仔細(xì)準(zhǔn)備了一些生活用品和一些與實(shí)習(xí)內(nèi)容有關(guān) 的書本后，在七月十日開始了我為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。 公司安排的很周到，當(dāng)我們安全從學(xué)校來到公司后，公司給 我們準(zhǔn)備了豐盛的飯菜，非常可口。下午我們參加了公司的 歡迎大會，負(fù)責(zé)接待的是秦書記和李主任。秦書記的一番講 話使我對宏盛公司有了一個(gè)初步的了解。王律師和孫律師的 講話使我對實(shí)習(xí)任務(wù)有了新的理解。在這里，我要最誠摯的 感謝秦書記和兩位律師非常實(shí)在的講話，對我非常受益。最后在帶隊(duì)趙老師和公司法律顧問共同起草完實(shí)習(xí)協(xié)議后，我 們的實(shí)習(xí)就正式開始了。XXXX二、公司概況了解仔細(xì)學(xué)習(xí)了張董事長在 XXXX 公司二屆五次職

3、工代表大會工作報(bào)告后，對公司形式有了一點(diǎn)了解。首先是機(jī)遇。近年來國家不斷出臺的大型煤炭資源整合政策為公司的煤 炭營銷、礦用材料生產(chǎn)提供發(fā)展契機(jī)，集團(tuán)公司不斷向外擴(kuò) 張，為公司提供了新的商機(jī) ；黨的十七大報(bào)告中全面建設(shè)小 康社會新目標(biāo)，這對土建和綠化工程建設(shè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)息息相 關(guān)。其次是挑戰(zhàn)。XXXX 公司的產(chǎn)值大戶二號井分離出去，經(jīng)濟(jì) 上受到影響，建筑安裝產(chǎn)業(yè)施工人員整體素質(zhì)偏低，現(xiàn)場管 理水平弱、市場占有力?。黄\(yùn)物流跟不上國內(nèi)物流產(chǎn)業(yè)發(fā) 展趨勢；科威公司生產(chǎn)規(guī)模小，產(chǎn)品科技含量低；煤炭營銷業(yè)務(wù)剛剛起步，肩上擔(dān)子重；旅游醋業(yè)等其它非主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與公 司主產(chǎn)業(yè)不密切，嚴(yán)重影響公司健康發(fā)展。面對不足提

4、出了 一系列措施：首先在資金方面，公司利用剛成立的“煤炭綜 合服務(wù)公司”依靠煤炭經(jīng)銷資質(zhì)和集團(tuán)公司出省公路煤炭經(jīng) 銷以及晉圣資源整合的小煤礦煤炭資源，公司年收入能達(dá)4 4億元。另外“晉城煤業(yè)”上市后，集團(tuán)公司非xxxx 公司 3 3 億元左右的資金支持，為公司開展其他業(yè)務(wù)提供充足的資金支 持。其次，有了資金保證，為公司尋找一個(gè)年生產(chǎn)能力在9090萬噸上下的煤礦，提高建筑安裝板塊裝備水平；加大科威公 司和運(yùn)盛公司的投資，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，用于油改汽項(xiàng)目的研 發(fā)投入，加快運(yùn)輸物流的裝備更新和信息化建設(shè)等。三、小小建議在實(shí)習(xí)期間，我完成了很多實(shí)習(xí)任務(wù)，也有了很多思考 在參與公司章程修改的過程中存在很多問

5、題。最重要的是公 司人員對章程的目的性和重要性沒有一個(gè)深刻認(rèn)識。很多人 認(rèn)為“章程其實(shí)就是一個(gè)擺設(shè)，是一個(gè)應(yīng)付檢查的文件，根 本不起作用，根本沒人看”章程是公司的“憲法”，是公 司其他規(guī)章制度制定的依據(jù)，是規(guī)范公司管理，使公司合法 運(yùn)轉(zhuǎn)的文件，公司章程中的內(nèi)容起到了 “約定大于法定”的 作用。對公司運(yùn)轉(zhuǎn)中一些沒有違反法律但法律沒有明文規(guī)定 的事項(xiàng)可以寫進(jìn)公司章程章程，為公司提供法律依據(jù)。一個(gè) 公司健康良性發(fā)展，必須對公司章程進(jìn)行謹(jǐn)慎細(xì)心的制定。 其次是人才短缺。我在整理很多單位資料時(shí)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)制約 公司發(fā)展的問題一一公司人員文化水平低、中專學(xué)歷和大專 以下學(xué)歷占到公司人員的絕大多數(shù)，相反大專和

6、大專以上學(xué) 歷占公司人員比例較少，而且人員年齡大。人才是企業(yè)立于 不敗之地的活因子，是企業(yè)改革創(chuàng)新的力量源泉。提高企業(yè) 員工文化素質(zhì)對于一個(gè)企業(yè)來說就是強(qiáng)身之術(shù)，目前提高企 業(yè)員工素質(zhì)，吸引人才無疑是公司解決的一個(gè)問題。第三是 關(guān)于合同的問題，公司每年所簽的合同很多，這就牽扯到一 個(gè)合同的合規(guī)性問題，據(jù)我所知，公司每年因?yàn)楹贤l(fā)生 的糾紛占一定比例，所以合同的訂立、內(nèi)容的合法、內(nèi)容的 有益性等等就成為公司關(guān)心的問題。公司每年遇到很多合同 關(guān)系，合同為雙方確立關(guān)系提供了法律依據(jù)。在公司運(yùn)轉(zhuǎn)過 程中，拿土建公司承攬合同來說，承包轉(zhuǎn)包現(xiàn)象頻繁， 這就導(dǎo)致了委托書層層委托從而引起糾紛。在這里，我認(rèn)為 應(yīng)該成立一個(gè)部門對公司的合同進(jìn)行檢查，看其內(nèi)容是否合 法，內(nèi)容合法后，就涉及到公章的使用。對公司的