擬公司日常行為制度

1、擬公司日常行為制度一、目的 為了推動公司全面建設(shè)， 提高管理水平， 強(qiáng)化公司日常工作管理，規(guī)范公司 工作秩序和員工行為，建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)作機(jī)制，樹立集團(tuán)公司良好的 社會形象，特制定本細(xì)則。二、范圍 適用于本集團(tuán)公司內(nèi)所有的員工。三、職責(zé) 集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和監(jiān)督執(zhí)行。四、內(nèi)容1員工管理要求1)加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、社會主義公德，愛崗敬業(yè)教育，弘揚(yáng)“誠信做人，客 戶至上，回報社會，共創(chuàng)美好新生活”的企業(yè)精神，引導(dǎo)員工樹立正確的世 界觀、人生觀和價值觀。2)公司員工要愛崗敬業(yè)、誠信守信、辦事公道、奉獻(xiàn)公司、追求卓越。3)公司員工要做到衣著得體、 舉止文明，待人禮貌大方， 尤其是在對外

2、交往中，要注意維護(hù)公司形象，抵制不良風(fēng)氣，做到遵紀(jì)守法。在上班期間，男性不 可留胡須，頭發(fā)正常修剪，發(fā)角長度不蓋及耳部與衣領(lǐng)為宜；女性的發(fā)型和 化妝以清雅為宜，著裝得體。公司員工不得穿奇裝異服上班。4)嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，準(zhǔn)時上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。5)切勿在工作時間串崗聊天，接聽電話時音量降至最低，避免長時間通話。如 果長時間通話，可以到會議室或者接待室通話，切勿影響他人工作。6)如有來訪者，可以在總經(jīng)理辦公室或個部門負(fù)責(zé)人辦公室接待；一般客人在 會議室接待，如果來訪者為應(yīng)聘者或陌生人， 應(yīng)在公共區(qū)域或者接待室接待， 禁止在大廳內(nèi)喧嘩。7)辦公室內(nèi)禁止隨地吐痰、丟煙頭、紙屑、果皮、

3、雜物等，全體員工有義務(wù)保 證辦公室環(huán)境干凈整潔，人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。8)嚴(yán)禁在辦公室吸煙，可在會議室或辦公區(qū)域外吸煙。9)辦公期間不能從事與工作無關(guān)的活動，不準(zhǔn)在上班時間吃零食、睡覺、干私 活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，看與工作無關(guān)的書籍或報刊。10)(違反5-9條這，第一次口頭提醒，第二次口頭警告，第三次扣分，人力資源部進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行)11)在未征得同意時，不得使用他人計算機(jī)。計算機(jī)需設(shè)置密碼，不得隨意翻看 他人辦公室物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保存。12)不得搬弄是非、誹謗他人、散布謠言，不得損害公司或同事聲譽(yù)。13)公司員工要做好保密工作，禁止外來人員隨意翻閱內(nèi)部資料，不得向

4、外界透 露不宜公開的內(nèi)部信息。如發(fā)現(xiàn)個人違規(guī)將內(nèi)部資料透露給外部單位或個 人，給公司造成損失的，將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用，費(fèi)用從個人工資中扣除；工資不夠扣除者，將個人行政關(guān)系和發(fā)生的損失費(fèi)用移交公安部門，由公安 部門處理。2辦公出行規(guī)定1)次日早晨外出辦事人員，可于當(dāng)天下班前，在登記簿上寫清地點，如遇突發(fā) 情況的，須電話直部門負(fù)責(zé)人或公司前臺，并幫其寫至出行簿上。2)若早晨臨時有事需要處理，或早上晚到已經(jīng)請過假的人員，在有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的 批示后，須在前臺處報備。3)上班期間的外出人員，需在登記簿的商務(wù)和下午區(qū)域，寫清出行地點。3辦公用品管理制度1)辦公用品包括：辦公桌椅、筆類、打孔機(jī)、訂書機(jī)、剪刀、計

5、算器、信紙、請假條、未刷卡證明便箋、打(復(fù))印紙、紙球、茶葉、飲用水等。2)集團(tuán)通用物品：集團(tuán)信紙、集團(tuán)信封等。3)辦公用品的配置堅持必需的原則，以滿足工作的基本需要，其配發(fā)的辦公用 品均為公司固有資產(chǎn)，全體員工應(yīng)妥善保管。4)辦公用品的計劃配置程序：對納入集團(tuán)辦采購、印制、訂做的物品，由各單 位/部門聯(lián)系人于每月的25日前，提交經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽批的下一月度的 辦 公物品需求計劃表到集團(tuán)辦，經(jīng)統(tǒng)計核實后報總經(jīng)理審批后，進(jìn)行采購， 采購用品入賬后按需分配。5)計劃外辦公物品配置程序：填寫請購單 ，部門負(fù)責(zé)人簽批后交集團(tuán)辦采 購。6)辦公用品的采購、發(fā)放，由公司專人管理。配發(fā)辦公用品應(yīng)建立臺賬并由

6、收 領(lǐng)人簽字。7)調(diào)出本公司的人員，辦公用品應(yīng)如數(shù)(一次性消耗品除外)交回公司，如不上交，將按原價從工資獎金中扣除。8)公司員工應(yīng)妥善保管好自己的辦公用品， 不得故意損壞挪為他用， 如有發(fā)生， 請按原價兩倍付款。丟失辦公用品照價賠償。9)公司員工要愛護(hù)辦公設(shè)施，不得違章操作傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備，如發(fā) 現(xiàn)故意違章操作或故意損壞辦公設(shè)備， 對本人處以50-100元罰款，并勒令其 對辦公設(shè)備維修或更換，人力資源部要對其管轄的辦公設(shè)施即使檢查，發(fā)現(xiàn) 問題要及時維修，做好日常的保養(yǎng)工作。10)使用辦公用品要注意節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)，復(fù)印文件材料要盡可能雙面復(fù)印。文 件草稿打印，有單位存有廢紙時應(yīng)用單位廢紙打印，要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí) 慣。如發(fā)現(xiàn)員工浪費(fèi)紙張，將給予50-100元的處罰。11)私人材料不得在公司打印、復(fù)印、傳真。12)辦公室鑰匙，在員工正式轉(zhuǎn)正后，可統(tǒng)一配置，并在人力資源部登記備案。4用電用水管理制度1)節(jié)約用水，不出現(xiàn)長時間流水滴水現(xiàn)象。2)愛護(hù)供水管道及其他供水設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時與公司后勤聯(lián)系維修5電話管理制度辦公室電話，主要用于內(nèi)、外業(yè)務(wù)聯(lián)系。使用電話時要長話短說，言簡意賅。禁 止在電話中閑聊，嚴(yán)禁撥打聲訊臺和信息臺電話。6員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：1)以公司名義考察、談判、簽約；2)以公司名義提供擔(dān)?；蜃C明；3)以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、發(fā)