關(guān)于安葬費標準及怎么算匯

1、安葬費標準及怎么算匯總喪葬費是指，侵害自然人的生命權(quán)致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一 種財產(chǎn)損失，對此種損失賠償義務(wù)人應(yīng)當進行賠償。最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第27條對喪葬費的計算標準做出了明確規(guī)定，即“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！边@一標準既考慮到了地域差異，又兼顧了公平，是一種比較科學、合理的標準，還簡單易行、標準明確、便于掌握。喪葬費賠償金額的計算公式最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件

2、適用法律若干問題的解釋第27條規(guī)定，“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！备鶕?jù)上述規(guī)定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經(jīng)過訴訟程序時， 即視為事故責任人所在地。其計算公式為：喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資X6個月在確定喪葬費的標準時，要講求實際和客觀，不能講排場，更不能搞封建迷信而影響社會風氣，否則，不合 理的一切開支，不能列人喪葬費予以賠償。相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于喪葬費的規(guī)定1工傷保險條例第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬

3、撫恤金和一次 性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（三）項規(guī)定的待遇。2醫(yī)療事故處理條例第50條第7項喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。3最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。各省喪葬費標準四川省喪葬費標準：省級行政、事業(yè)單位現(xiàn)行的工作人員死亡喪葬費開支標準已制訂多年，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，

4、原訂的開支標準已明顯偏低。根據(jù)目前殯葬收費項目增加和收費標準提高的實際情況，為了統(tǒng)一標準、減少矛盾、簡化手續(xù)， 現(xiàn)作如下規(guī)定：一、省級行政、事業(yè)單位的廳級及其以下在職人員、離退休人員死亡喪葬費用實行定額管理，包干使用，節(jié)余歸家屬，超支由家屬承擔。其開支標準按本人逝世當月的基本工資額或基本離退休金額計發(fā)10個月。在職人員基本工資包括：機關(guān)實行職級工資的人員，為本人基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資；機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金；機關(guān)普通工人為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計算的獎金。事業(yè)單位職工，為本人職務(wù) （技術(shù)等級）工資與按國家規(guī)定比例計算的

5、津貼 （其中：體育運動員，為本人體育 基礎(chǔ)津貼與成績津貼）。離退休人員基本離、退休金的計算口徑與在職人員相同。二、喪葬費開支范圍包括悼念活動、遺體處理、骨灰安放等必需的殯葬費用，以及外地直系親屬奔喪無力負擔的車船、住宿費等。三、在職人員喪葬費開支列“職工福利費”目；離退休人員喪葬費開支列“社會保障費”目。四、本規(guī)定從1998年12月1日起執(zhí)行。上海喪葬非標準最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！苯煌ㄊ鹿手氯怂劳龅?，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務(wù)的人有權(quán)要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬

6、死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務(wù)院關(guān)于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。 大約3000-4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務(wù)費和必 要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關(guān)部門限期殯葬決定的費用不予賠償。司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 這個標準最簡明，也最方便。附：相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于喪葬費的規(guī)定1工傷保險條例第37條職工因工死亡，其直

7、系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次 性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；,，傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規(guī)定的定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期后死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。2醫(yī)療事故處理條例第50條第7項喪葬費：按照醫(yī)療事故發(fā)生地規(guī)定的喪葬費補助標準計算。3最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。4最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的

8、解釋第4條第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定；沒有規(guī)定的，按照輸喪葬實際支出的合理費用計算。遼寧喪葬費標準根據(jù)物價水平不斷提高的實際情況，參照企業(yè)職工死亡喪葬費補助費計發(fā)辦法，現(xiàn)就調(diào)整國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費補助標準問題通知如下：一、國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員（含離退休人員）因病或非因工（公）死亡，其喪葬費補助費標準按當?shù)厣夏?度職工月平均工資的 3倍發(fā)放，低于2000元的；按2000元標準執(zhí)行。二、 國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員因工（公）死亡，其喪葬補助費用標準按當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的6倍發(fā)給；低于4000元的，按4000元標準執(zhí)行。三、 職工月平均工

9、資，是指本市（省轄市）統(tǒng)計部門發(fā)布的職工月平均工資。四、按照屬地化原則，省直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡喪葬費補助費的發(fā)放，按當?shù)貥藴蕡?zhí)行。五、調(diào)整標準所需經(jīng)費按原經(jīng)費開支渠道解決，喪葬的其他事宜，仍按原規(guī)定執(zhí)行。六、本通知自2005年5月1日起施行。國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡保險制度國家機關(guān)、事業(yè)單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內(nèi)容組成。1.喪葬補助費喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。2. 一次性撫恤金一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質(zhì)確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，

10、按犧牲時20個月的工資額發(fā)給；批準為革命烈士的，按犧牲時的 40個月的工資額發(fā)給。一次性撫恤金，國家機關(guān)職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。3.遺屬生活困難補助職工死亡后，遺屬生活有困難的， 死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時 補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國家機關(guān)及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標準。遺屬補助費按應(yīng)享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。黑龍江喪葬費標準根據(jù)黑龍江省民政廳

11、、人事廳、財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)民政部人事部財政部關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知的通知（黑民優(yōu)200766號）和黑龍江省人事廳、勞動和社會保障廳、民政廳、財政廳 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、民政部、財政部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次 性撫恤金發(fā)放辦法的通知 的通知（黑人發(fā)2008134號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就我市國家機關(guān)、事業(yè)單位工 作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題通知如下：一、調(diào)整一次性撫恤金標準自2004年10月1日起，國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或離退休費，因公

12、犧牲為本人生前 40個月基本工資或離退休費， 病故為本人生前20個月基本工資或離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。二、一次性撫恤金計發(fā)辦法自2006年7月1日起，國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金的計發(fā)辦法為：（一）國家機關(guān)、事業(yè)單位在職人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計發(fā)。其中：1、 公務(wù)員，為本人職務(wù)工資和級別工資之和；2、 機關(guān)技術(shù)工人，為本人崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資之和；3、 機關(guān)普通工人，為本人崗位工資；4、事業(yè)單位工作人員，為本人崗位工資和薪級工資之和。（二） 國家機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前

13、最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退 休費為基數(shù)計發(fā)。其中：1、離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定 增加的基本離退休費之和；2、 按照國務(wù)院關(guān)于頒發(fā) 國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、 退職的暫行 辦法的通知（國發(fā)1978104號）規(guī)定辦理退職的人員為本人退職生活費，即本人退職時計發(fā)的基本退職生活 費和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。（三） 駐外使館工作人員、 駐外非外交人員和港澳地區(qū)內(nèi)派人員中機關(guān)和事業(yè)單位工作人員死亡，一次性撫恤 金按本人國內(nèi)（內(nèi)地）基本工資為基數(shù)計發(fā)。三、有關(guān)問題說明（一）2004