勞務(wù)經(jīng)濟(jì),工作安排意見勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作安排意見

1、勞務(wù)經(jīng)濟(jì),工作安排意見:勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作安排意見為了深入貫徹省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實施意見和市委關(guān)于進(jìn)一步深化“五個一”活動加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的意見精神，努力實現(xiàn)提前“*”的目標(biāo)，打好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)攻堅戰(zhàn)，加快發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展，確保20*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作任務(wù)的圓滿完成，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)提出如下意見。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞提前“*”的目標(biāo)任務(wù)，以增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，以勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)和組織輸轉(zhuǎn)為重點，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)作為增加農(nóng)民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，擴(kuò)大勞務(wù)輸轉(zhuǎn)規(guī)模，實現(xiàn)自

2、謀輸出向大規(guī)模有組織輸出轉(zhuǎn)變、季節(jié)性輸出向常年穩(wěn)定輸出轉(zhuǎn)變、單純務(wù)工型向回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變，加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的新局面。 二、目標(biāo)任務(wù) 實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務(wù)，即在省內(nèi)外新建立勞務(wù)輸轉(zhuǎn)基地*個，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在省內(nèi)外分別建立*個勞務(wù)輸出基地和*個勞務(wù)輸入基地；實現(xiàn)“1221”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)目標(biāo)任務(wù)，即移民鄉(xiāng)和耕地較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶均至少輸出*人，全縣勞務(wù)輸轉(zhuǎn)*萬人次（*萬人），職業(yè)技能培訓(xùn)200*人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1億元以上。 三、工作措施 （一）積極宣傳發(fā)動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門要針對部分農(nóng)民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務(wù)工不放心，怕上當(dāng)受騙的實際，組織干部深入廣大

3、農(nóng)戶家中，采取算帳對比、典型引路、現(xiàn)身說法等形式，宣傳勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的重大意義和有關(guān)的方針、政策，力爭做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導(dǎo)農(nóng)民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權(quán)益受侵害等思想顧慮，提高外出務(wù)工人員的思想素質(zhì)和適應(yīng)能力，樹立敢闖敢為、勇于創(chuàng)業(yè)的思想，使農(nóng)村富余勞動力真正走得出、穩(wěn)得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農(nóng)民群眾及時了解務(wù)工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務(wù)工人員在外勤勞致富、守法創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務(wù)工光榮，打工創(chuàng)業(yè)光榮”

4、的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導(dǎo)更多的農(nóng)民，特別是青年農(nóng)民外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)，不斷壯大輸轉(zhuǎn)規(guī)模。 （二）強(qiáng)化技能培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要牢固樹立抓勞務(wù)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)就是抓經(jīng)濟(jì)的理念，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)配合，采取“政府抓總、部門負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、培訓(xùn)到戶”的分工負(fù)責(zé)制，實行部門聯(lián)席會議制度統(tǒng)籌管理。積極整合各類培訓(xùn)資源和培訓(xùn)資金，大力開展農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)和外出務(wù)工適應(yīng)能力。結(jié)合實施“陽光培訓(xùn)工程”，建立多形式、寬領(lǐng)域、多層次、多渠道的培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，采取走出去、請進(jìn)來等方式，根據(jù)農(nóng)村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴(kuò)大培訓(xùn)面，加強(qiáng)法制教育

5、，特別是勞動保障法律、法規(guī)和安全等知識的培訓(xùn)，以提高勞動者的素質(zhì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識和就業(yè)競爭能力。采取基地培訓(xùn)、流動培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)、項目培訓(xùn)和企校聯(lián)辦培訓(xùn)等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發(fā)、交通運(yùn)輸、縫紉、家政服務(wù)、保安等方面職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭使每個農(nóng)民掌握12門實用技術(shù)，下功夫培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農(nóng)牧、中小企業(yè)等部門和用工單位聯(lián)系，組織開展大規(guī)模實用性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。教育部門要積極發(fā)展職業(yè)教育，職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校要按照“以需定培，長短結(jié)合，以短為主”的原則，采取合資辦學(xué)、分類辦學(xué)等形式，逐步實現(xiàn)訂單、定點、定向培訓(xùn)，重點

6、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中畢業(yè)后不能升入高中、高中畢業(yè)后不能升入大中專院校的學(xué)生進(jìn)行一定的職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后全部輸轉(zhuǎn)出去，實現(xiàn)培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)的良性互動。農(nóng)牧部門要結(jié)合實施“陽光培訓(xùn)工程”，建立和完善培訓(xùn)基地，積極開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)。水務(wù)、公安、司法、旅游、農(nóng)機(jī)、文體、交通、建設(shè)和中小企業(yè)等部門要根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點切實開展好相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)和科協(xié)等群團(tuán)組織都要各司其職，各負(fù)其責(zé)，真正把城鄉(xiāng)富余勞動力的培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)抓到手上。職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、農(nóng)廣校、農(nóng)業(yè)機(jī)械化技術(shù)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)推廣站所、農(nóng)民文化技校和定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要創(chuàng)新思路，適應(yīng)當(dāng)前勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的需要，增加培訓(xùn)項目，把對農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)

7、移培訓(xùn)作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預(yù)算中安排一定的專項經(jīng)費(fèi)，主要用于勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓(xùn)，做到?？顚Ｓ??？h財政預(yù)算專項經(jīng)費(fèi)，對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作中基地建設(shè)、技能培訓(xùn)、有組織輸轉(zhuǎn)等方面成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門予以經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；政府組織的對農(nóng)民的培訓(xùn)一律免費(fèi)；對經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)取得合格證 書并已簽訂合同成功輸轉(zhuǎn)的學(xué)員，按職業(yè)技術(shù)工種給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者學(xué)員一定標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)助。 （三）加大組織輸轉(zhuǎn)力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門要把有組織輸轉(zhuǎn)作為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)重點，主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、勞務(wù)工作站人員和選派包村幫扶的干部要依托各級政府、部門、企業(yè)、駐外辦事機(jī)構(gòu)和外出務(wù)工成功者，在用工量大的地區(qū)建立農(nóng)民工服務(wù)站，廣泛收集用工信息

8、，并多方聯(lián)系考察用工單位，組織剩余勞動力對外務(wù)工。尤其是各移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把組織勞動力輸出打工作為增加農(nóng)民收入的主要工作來抓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門要對勞務(wù)工作站人員、村組干部、包村幫扶干部開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作提供支持和幫助，既要有明確分工，又要放手工作，同時要解決其生活中實際困難和問題，全縣力爭組織輸轉(zhuǎn)達(dá)到500*人。 （四）健全信息網(wǎng)絡(luò)。建立以縣勞務(wù)辦為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為主體，以行政村為依托的縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作信息網(wǎng)絡(luò)，多渠道收集和發(fā)布用工信息，搞好職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站要具體組織實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，各行政村的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)聯(lián)絡(luò)員要積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站開展本村勞動

9、力資源狀況調(diào)查、勞務(wù)信息溝通、外出人員就業(yè)指導(dǎo)工作，形成上下一心、內(nèi)外聯(lián)動、互通信息、密切合作的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)、村各類外出用工信息的交流，實現(xiàn)業(yè)務(wù)同時處理、信息數(shù)據(jù)及時傳遞、各類資源共享，健全覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級的農(nóng)村勞動力務(wù)工信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)，真正成立起勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會，指導(dǎo)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會制定完善的章程、制度和服務(wù)工作辦法，促進(jìn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，切實維護(hù)務(wù)工群眾的利益。積極培育各類勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，充分發(fā)揮他們在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓(xùn)中的作用，不斷拓寬勞務(wù)輸轉(zhuǎn)渠道。 （五）加快勞務(wù)基地建設(shè)。按照鞏固老基地、開辟新基地、合作講信譽(yù)、提高求質(zhì)量的思路，政府

10、推動引導(dǎo)、牽線搭橋，充分發(fā)揮勞務(wù)機(jī)構(gòu)、中介組織、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的主導(dǎo)作用，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門還要充分發(fā)揮我縣長期在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功者的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依托在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)成功者采取政府掛勞務(wù)工作站牌子的形式，在省內(nèi)外建立1-*個以上勞務(wù)輸轉(zhuǎn)站。對在縣外經(jīng)審核加掛我縣勞務(wù)工作站牌子且年內(nèi)組織輸出人員在當(dāng)?shù)貏?wù)工*個月以上的，按輸轉(zhuǎn)每人*元標(biāo)準(zhǔn)給予勞務(wù)工作站補(bǔ)助，以促進(jìn)我縣勞動力向外縣外省轉(zhuǎn)移。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人要走出去，到工廠、企業(yè)主動對接洽談勞務(wù)用工，通過考察認(rèn)真篩選，有計劃地在省內(nèi)外建立適合我縣務(wù)工人員務(wù)工且待遇好、穩(wěn)定的勞務(wù)基地，實現(xiàn)“231”基地建設(shè)任務(wù)，以勞務(wù)基地的穩(wěn)固建設(shè)

11、保證勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)開展。依托開辟的勞務(wù)基地積極開展有組織輸轉(zhuǎn)，爭取使有組織輸轉(zhuǎn)達(dá)到勞務(wù)輸出總數(shù)的*以上。 （六）完善服務(wù)體系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門建立“輸前認(rèn)真考察，輸中周密組織，輸后跟蹤服務(wù)”的服務(wù)體系，堅持誰聯(lián)系、誰護(hù)送、誰追蹤服務(wù)的要求，建立規(guī)范的外出務(wù)工人員臺帳，與外出務(wù)工人員經(jīng)常保持聯(lián)系，定期進(jìn)行回訪，分類記載外出務(wù)工人員的詳細(xì)情況，對外出務(wù)工人員實行動態(tài)管理，堅決杜絕一輸了之、撒手不管的現(xiàn)象，從根本上解決外出務(wù)工人員的后顧之憂，使更多的富余勞動力能夠出得去，留得住，賺到錢，能致富。加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作，健全農(nóng)民工工資支付信用制度和監(jiān)控等相關(guān)制度，嚴(yán)禁拖欠和克扣農(nóng)民工工資，嚴(yán)格執(zhí)行最

12、低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范用工就業(yè)合同，對輸轉(zhuǎn)人員出現(xiàn)的各類問題，特別是涉及輸轉(zhuǎn)人員合法權(quán)益保護(hù)的問題，要依法協(xié)調(diào)幫助妥善解決。監(jiān)督縣內(nèi)各用工單位要按照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求，為農(nóng)民工提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動保護(hù)條件及職業(yè)病防治措施，改善農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件。要積極引導(dǎo)和扶持具有資金和技能的務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并給予一定的政策扶持，支持創(chuàng)業(yè)。要著力建立健全工作機(jī)制，不斷完善政策措施，真正做到農(nóng)民工上崗有培訓(xùn)，勞動有合同，工資有保證，傷病有保險，維權(quán)有渠道。 （七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部要拿出三分之一的精力抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成政府統(tǒng)一領(lǐng)

13、導(dǎo)，縣政府勞務(wù)工作辦公室、縣人事勞動和社會保障局牽頭，相關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和全社會齊抓共管的工作機(jī)制?？h級領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包抓村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村領(lǐng)導(dǎo)干部包組、包戶，縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽定責(zé)任書，層層分解任務(wù)，從縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)村干部人人都有一定的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)任務(wù)，做到專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，力爭實現(xiàn)“1221”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)目標(biāo)任務(wù)。縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作完成情況將納入包抓縣級領(lǐng)導(dǎo)的年終考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部和村領(lǐng)導(dǎo)干部包抓村組勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作和縣直有關(guān)部門勞務(wù)培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門綜合目標(biāo)責(zé)任書，作為考核和衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作實績的重要指標(biāo)，實行嚴(yán)格考核，完不成任務(wù)或完成不好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部不評優(yōu)、不授