某公司員工加班管理制度細(xì)則

1、員工加班細(xì)則(一) 本公司員工于每日規(guī)定工作時(shí)間外，如需趕上生產(chǎn)或處 理急需事故，應(yīng)按下列手續(xù)辦理1. 一股員工加班：(1) 管理部門人員加班一律由科長級(jí)主管報(bào)請(qǐng)主任級(jí)主管指 派后填加班單。(2) 生產(chǎn)部門人員加班，先由管理(組)科根據(jù)生產(chǎn)工時(shí)需要擬定加班部門及人數(shù)會(huì)生產(chǎn)部門同意后，由領(lǐng)班排班(無管理(組)科者由各科自行決定)報(bào)由主任級(jí)主管核定，并將加班時(shí)間 內(nèi)的生產(chǎn)量出領(lǐng)班記載于丄作單上。(3) 訓(xùn)練訃劃內(nèi)必須的加班，得副總經(jīng)理核準(zhǔn)始能加班匚(4) 以上人員的加班費(fèi)，須于當(dāng)日下午4時(shí)前送交人事單位，以備杳核2科長級(jí)上管加班:(1) 各部門于假日或夜間加班，其工作緊急而較為重要者，主管人員應(yīng)親

2、自前來督導(dǎo)，夜間督導(dǎo)最遲至22時(shí)(2) 主管加班不必縝加班單，貝須打卡即I,(二) 加班考核：1. 一般員I：(1)生產(chǎn)部門于加班的次日，由管理(組)科，按其加班工時(shí)， 依生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其工作是否相符，如有不符現(xiàn)象應(yīng)通知人事單 位照比例扣除其加班工時(shí)，至于每日的加班時(shí)數(shù)，貝岫所屬單 位主管填入工卡小計(jì)欄內(nèi)，并予簽證口(2)管理部門其直屬主管對(duì)其加班情況亦應(yīng)切實(shí)核查，如有 敷衍未達(dá)預(yù)期效果時(shí)，可免除H加班薪資加成C2. 科長級(jí)主管如有應(yīng)加班而未加班，致使工作積壓延誤情形 者，由主任級(jí)主管專案考核，同樣情形達(dá)兩次者應(yīng)改調(diào)其他職 務(wù)，并取消其職務(wù)加給。(三) 加班薪資：1. 主管：各科主管因已領(lǐng)有職務(wù)

3、加給，故不再另給加班費(fèi)， 但準(zhǔn)報(bào)車資，(有公交車可達(dá)者不得報(bào)支計(jì)程車資 )及誤餐費(fèi)。2. 其他人員：不論月薪或日薪人員凡有加班均按下列程序發(fā) 給加班薪資。(1) 平日加班，每小時(shí)給以日給本薪的34%其計(jì)算公式如下: 日薪X加班時(shí)數(shù)X (1.34 - 8小時(shí))一加班薪資(2) 公休加班除基本薪資照給外，并按平日加班計(jì)算方法加 倍給付加班薪資C(3) 新年休假期內(nèi)，因情形特殊而加班，凡正式員工一律照二款辦理C(四) 加班丄時(shí)汁算:1. 區(qū)分為二班與一班制，乂配檔如卜1譏2. 以上三班或二班的工作，如系鍋爐、熔爐及機(jī)械操作不能 停機(jī)者，在每餐時(shí)間內(nèi)得酌留一二員工看守， 并應(yīng)在現(xiàn)場進(jìn)餐， 不得遠(yuǎn)離工作

4、崗位，違者以擅離崗位論，其進(jìn)餐的時(shí)間可視作連續(xù)加班計(jì)算。3. 其他工作人員每日均以8小時(shí)計(jì)算，如需延續(xù)加班者，其 計(jì)算方法應(yīng)扣除每餐30分鐘（夜點(diǎn)亦同），即等于加班時(shí)間，不 得藉任何理由要求進(jìn)餐時(shí)間為加班時(shí)間o4. 凡需日夜班工作者，應(yīng)由各單位主管每周予以調(diào)換一次務(wù) 使勞逸均等為原則.（五）不得報(bào)丈加班費(fèi)人員：1. 公并外出己丈領(lǐng)出并費(fèi)者匚2. 推銷人員不論何時(shí)何H從爭推你 旳不得報(bào)支加班見3. 門房、守夜、交通車司機(jī)、廚工因工作情形有別，其薪資 給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定，故不得報(bào)支加班 費(fèi)。（六）注茂事項(xiàng)：1. 加班的操作人員超過三人時(shí)，應(yīng)派領(lǐng)班負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，超過15人時(shí)應(yīng)派職.員

5、督導(dǎo)2. 公休假日盡可能避免臨時(shí)工加班，尤其不得指派臨時(shí)工單獨(dú)加班。3. 分派加班，每班連續(xù)以不超過12小時(shí)，全月不超過46小時(shí) 為原則。（七）丿川班諳假:1. 操作人員如有特別事故不能加班時(shí)，應(yīng)事先向領(lǐng)班聲明（領(lǐng)有具體事實(shí)不得故意推諉）否則經(jīng)派疋即須按時(shí)到退c2. 連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)班或值日值夜人員以誡假單諸假c3. 公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應(yīng)以電話向值日人員請(qǐng)假，次日上班后再檢具證明或敘明具體事實(shí)，填 單補(bǔ)假（注明加班請(qǐng)假字樣 廠此項(xiàng)請(qǐng)假不了列入考勒（八） 在加班時(shí)間中如因機(jī)械故障一時(shí)無法修復(fù)或其他重大原因不能繼續(xù)工作時(shí)，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。（九）公休假比屮午休息時(shí)間口平日同口（十