離職報告怎么寫-總結(jié)報告模板

1、離職報告怎么寫離職信怎么寫作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫離職信。很多人以為離職信并不重 要，反正已決定離開任職機(jī)構(gòu)，不過一封好的離職信，也能該上司雇主留下好印 象。1、了解離職權(quán)利的性質(zhì)；作為一名員工，在寫離職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想離職 時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種離職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要 一定的法律基礎(chǔ)的。員工離職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬 寫離職信的；其二是員工提前三十日提出離職，這種離職的權(quán)利是一種預(yù)告解除 勞動合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔(dān)向單位支付 違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時

2、，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下；其三是即 時離職權(quán)利，這種離職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的， 但是這種離職需要法定的理由。2、尋找合適的離職理由；在想清楚離職權(quán)利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的離職， 并 且在確定之后，尋找合適的離職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要 特別的理由；預(yù)告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即 時離職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY 或者不付加班費(fèi)等諸種情形。3、措詞溫和，不可激化矛盾;找到合適的理由之后，在具體行文時，不可語氣過于生硬，不可因離職信本 身而與單位激化矛盾。但是更不可

3、過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。4、順利取得相應(yīng)的證據(jù)；員工對于自己離職的行為本身、離職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在離職 前、離職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。 比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的離職申請，自己 寫的離職信，單位發(fā)的工資條等各種證據(jù)，需要切記的是，證據(jù)需要是原件。5、作好仲裁或者訴訟的心理準(zhǔn)備。如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話， 就要做好單位可能會向 你索要的心理準(zhǔn)備；如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案 的心理準(zhǔn)備；如果你的社保關(guān)系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn) 備吧。總之，離職跳槽本身對于員工來說，是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為 之前，

4、需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備， 并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保 存對自己有利的證據(jù)，必要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。如果因?yàn)橄铝熊蚰愦蛩戕o掉職位：§不獲公司重用或尊重§因某些塬因被迫離職§因健康、家庭或個人理由§找到另一份更適合自己的工作那么，一封離職信是不可缺少的。離職信的作用，一方面可讓對方留下好印 象，另一方面也可視為一份離職證明離職信四大要素書寫正式的離職信，須具備以下四大要素：a）填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。b）清楚寫出離職的理由。c）感謝公司給予你工作機(jī)會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗(yàn)。d）.最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫離職信：as required by my con tract一般用于信的開端，表示你清楚了解公司的要求，離職的申請是根據(jù)合約上 列明的程序。i would like to express my sin cere gratitude有禮貌地表達(dá)感謝，并感激公司曾給予機(jī)會。i wish all of you a prosperousfuture 這是一個好的結(jié)語，顯示你仍然關(guān)心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成功may i take this opport unity to wi