安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

1、內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未能認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，建立和完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和企安全生產(chǎn)規(guī)章制度在項(xiàng)目上貫徹落實(shí)，扣10分。102未能負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目安全管理目標(biāo)和考核制度，按照國(guó)家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，建立和完善項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理和責(zé)任體系，保證其有效運(yùn)行，扣5分。未能貫徹執(zhí)行公司制定的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工達(dá)標(biāo)，扣5分。103未按照國(guó)家和總公司規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證專（兼）職安全人員的配備，并在班組設(shè)立兼職安全員，扣5分。54未能嚴(yán)格安全管理，認(rèn)真組織落實(shí)施工

2、組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)施工方案中的施工安全技術(shù)措施，在編制施工計(jì)劃時(shí)必須將安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施安全技術(shù)措施費(fèi)用等同時(shí)納入計(jì)劃，扣5分。55未組織對(duì)項(xiàng)目各類人員進(jìn)行安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，扣10分。106未能負(fù)責(zé)安全技術(shù)措施費(fèi)用的及時(shí)投入，保證本項(xiàng)目安全生產(chǎn)所必須的資金，扣10分。107進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，未能安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保操作規(guī)程和安全措施的落實(shí)，扣10分。108未能定期組織項(xiàng)目上管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；對(duì)重大事故隱患排除前或排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，責(zé)令立即停工，并

3、定人員、定措施、定時(shí)間進(jìn)行整改，驗(yàn)收合格后方可繼續(xù)組織施工，扣5分。未能保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)，扣10分。159未能對(duì)項(xiàng)目上應(yīng)當(dāng)配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，適時(shí)組織演練，并做好記錄，扣10分。1010項(xiàng)目上發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，項(xiàng)目經(jīng)理未能立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，并迅速采取有效措施，緊急組織搶救，防止事故擴(kuò)大，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣15分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗

4、位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理1未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真抓好施工現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作，扣20分。202未能認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及各項(xiàng)規(guī)章制度，定期檢查落實(shí)情況，扣5分。53未能確保本項(xiàng)目安全生產(chǎn)所必須的資金投入，扣5分。54未能組織實(shí)施各項(xiàng)安全技術(shù)措施，檢查指導(dǎo)安全技術(shù)交底與安全設(shè)施驗(yàn)收工作，扣10分。105未能組織并參與每天的施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡視，組織有關(guān)人員定期進(jìn)行安全生產(chǎn)和文明施工檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織整改，扣10分。106未能加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目管理人員的安全教育，提高管理層的安全意識(shí)，扣10分。107未能適時(shí)組織應(yīng)急

5、救援預(yù)案演練，并做好記錄，扣20分。208發(fā)生傷亡事故時(shí)未能組織搶救人員、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人1在施工生產(chǎn)過(guò)程中，未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，扣10分。102未能組

6、織安全技術(shù)交底工作，檢查施工組織設(shè)計(jì)或施工方案中安全技術(shù)措施的落實(shí)情況，扣10分。103未能組織安全防護(hù)設(shè)施的交底與驗(yàn)收，履行驗(yàn)收手續(xù)，扣5分。未能參加機(jī)械設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施等各項(xiàng)驗(yàn)收工作，扣10分。154未能對(duì)施工方案中安全技術(shù)措施的變更或采用新材料、新技術(shù)、新工藝等要及時(shí)上報(bào)，經(jīng)公司（局區(qū)域性公司）總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后方可組織實(shí)施，并做好培訓(xùn)和交底工作，扣10分。105未能參加安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施進(jìn)行糾正，扣20分。206未能參加傷亡事故調(diào)查處理，分析技術(shù)原因，制定初步安全技術(shù)措施或方案，經(jīng)公司（區(qū)域性公司）總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后組織實(shí)施，扣35分。35合計(jì)100考

7、核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目安全總監(jiān)1未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督保證體系，并組織落實(shí)，扣5分。未能配合主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理專職負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，扣5分。102未能負(fù)責(zé)分公司全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，并督促實(shí)施，扣5分。53未

8、能具體組織實(shí)施安全工作計(jì)劃，督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；并督促項(xiàng)目部職工工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)辦理，扣10分。104未能直接領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理部門開(kāi)展工作，研究安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部各部門完成有關(guān)安全工作，扣10分。105未能組織參加項(xiàng)目部安全生產(chǎn)檢查工作，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中的安全生產(chǎn)問(wèn)題，扣15分。156未能參與制定項(xiàng)目部安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，保證項(xiàng)目部安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。57未能健全項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲辦法，參與安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣15分。158未能組織實(shí)施項(xiàng)目的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，扣15分。159項(xiàng)目部發(fā)

9、生一般及以上事故，未能親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，參加傷亡事故調(diào)查、分析和處理過(guò)程中的具體工作，并督促實(shí)施，扣15分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分 數(shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全部負(fù)責(zé)人1未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法和國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。52

10、未能具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作，組織建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，負(fù)責(zé)編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。103未能組織制定本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)，制定相應(yīng)管理對(duì)策，并通過(guò)過(guò)程控制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣5分。54未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項(xiàng)目的實(shí)施，檢查安全技術(shù)措施或方案的執(zhí)行情況，扣5分。55未能參加項(xiàng)目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備，檢查督促班組搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動(dòng)保護(hù)，扣5分。56未具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目

11、定期安全生產(chǎn)檢查，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，組織對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)查出的問(wèn)題要 “定人員、定時(shí)間、定措施”進(jìn)行處理，督促落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改，對(duì)逾期不處理的要追究有關(guān)部門和相關(guān)人員的責(zé)任，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，糾正違章行為，遇重大生產(chǎn)安全事故隱患或險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)令其停止作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患或險(xiǎn)情，扣10分。107未對(duì)項(xiàng)目部安全管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育考核工作，扣5分。 58未能負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，督促安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。5安全部負(fù)責(zé)人9未能健全和完善項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲辦法，負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有

12、落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法，扣5分。1010未能負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并具體組織實(shí)施，扣15分。1511未能定期召開(kāi)安全生產(chǎn)管理工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，扣15分。1512項(xiàng)目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未能立即報(bào)告本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并迅速采取有效措施，組織緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大，最大限度減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，做好詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考注：

13、1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目專職安全管理人員1未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度，扣5分。52未能負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)或參與制定項(xiàng)目上有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)管理規(guī)程，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度

14、和安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，扣10分。103未能編制本項(xiàng)目各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)并進(jìn)行考核，制定相應(yīng)管理對(duì)策，并通過(guò)過(guò)程控制實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，扣10分。104未能督促安全技術(shù)操作規(guī)程在項(xiàng)目的實(shí)施，檢查安全技術(shù)措施或方案的執(zhí)行情況，扣5分。55未能參加項(xiàng)目安全設(shè)備的技術(shù)鑒定，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備，檢查督促班組搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和產(chǎn)品質(zhì)量、防護(hù)性能檢查，監(jiān)督有毒有害作業(yè)人員得到勞動(dòng)保護(hù)，扣10分。106未能每天進(jìn)行安全巡查，及時(shí)糾正和查處“三違”行為和人員，參加項(xiàng)目定期安全生產(chǎn)檢查，并根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行不定期抽查，對(duì)查出的問(wèn)

15、題要 “定人員、定時(shí)間、定措施”進(jìn)行處理，督促落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改，對(duì)逾期不處理的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并糾正違章行為，遇重大生產(chǎn)安全事故隱患或險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)令其停止作業(yè)，及時(shí)排除事故隱患或險(xiǎn)情，扣10分。107未能負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目人員的安全意識(shí)、安全技術(shù)教育與考核工作，督促檢查班組、崗位三級(jí)安全教育，扣10分。108未能具體負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃，督促安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，扣5分。5項(xiàng)目專職安全管理人員9未能健全和完善項(xiàng)目部安全獎(jiǎng)懲辦法，參加安全獎(jiǎng)懲的考核工作，保證安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有檢查、有落實(shí)、有考核、有獎(jiǎng)罰，扣5分。未能總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全

16、生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代化安全管理方法，扣5分。1010未能參與編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并具體組織實(shí)施，扣5分。511未能負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全基礎(chǔ)資料的編制、收集整理歸檔工作，及時(shí)向公司填報(bào)項(xiàng)目上職工傷亡事故月報(bào)和做好各類事故登記工作，扣10分。1012項(xiàng)目發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未能立即報(bào)告本項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并迅速采取有效措施，組織緊急救援，防止事態(tài)擴(kuò)大，最大限度減少傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，同時(shí)做好事故現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，做好詳細(xì)記錄，積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱

17、職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目質(zhì)檢員1未能遵守國(guó)家建筑法和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，扣10分。102未能認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，在檢查工程質(zhì)量的同時(shí)，嚴(yán)格要求安全技術(shù)措施到位，扣15分。153未能參與制訂項(xiàng)目工程的安全管理目標(biāo)，配合安全員做好日常安全管理工作，扣15分。154未能認(rèn)真執(zhí)行項(xiàng)目

18、施工組織設(shè)計(jì)和安全技術(shù)措施，在抓好質(zhì)量的同時(shí)，兼管安全工作，扣20分。205未能嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)范要求把關(guān)，發(fā)現(xiàn)材料和施工工藝上的問(wèn)題有權(quán)制止，參與安全物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收工作，扣20分。206參加安全會(huì)議，未能提出安全合理化建議，扣10分。未能參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，扣10分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制

19、考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目材料設(shè)備管理人員1未能負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)入（包括租賃）的各類材料機(jī)械設(shè)備的施工架料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，扣25分。252未能負(fù)責(zé)易燃、易爆、劇毒物品的采購(gòu)與管理，扣10分。未能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放和使用制度，扣10分。203未能按計(jì)劃及時(shí)提供安全技術(shù)措施計(jì)劃所需的設(shè)備材料，扣20分。204未能負(fù)責(zé)各類勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，保證符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，扣20分。未能做好保管和發(fā)放工作，扣15分。35合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“

20、較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目機(jī)械動(dòng)力管理人員1未能負(fù)責(zé)對(duì)本公司所擁有的機(jī)電、起重、鍋爐、受壓容器(氣瓶除外) 等施工生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行管理，保證設(shè)備安全運(yùn)行，扣15分。152未能負(fù)責(zé)編制上述施工生產(chǎn)設(shè)備的安全操作規(guī)程，扣10分103未能負(fù)責(zé)對(duì)上述施工生產(chǎn)設(shè)備的操作運(yùn)行人員，進(jìn)行定期培訓(xùn)、考核并簽發(fā)作業(yè)合格證，扣10分。104未能對(duì)嚴(yán)重危及職工安全的機(jī)械設(shè)備應(yīng)會(huì)同技術(shù)部門提出

21、技術(shù)改進(jìn)措施，并付諸實(shí)施，扣10分。105未能負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收工作，扣10分。106未能負(fù)責(zé)對(duì)施工生產(chǎn)設(shè)備的事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見(jiàn)，扣5分。未能參加由于施工生產(chǎn)設(shè)備造成的重大人身傷亡事故的調(diào)查，并針對(duì)事故原因提出措施，扣10分。157未能負(fù)責(zé)所涉及生命安全危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的完整的全套資料收集存檔，并在取得安全使用證或者安全標(biāo)志后投入使用，扣10分。108未能負(fù)責(zé)組織對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、修理，并定期檢測(cè)，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；檢查、維護(hù)、保養(yǎng)、修理、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：

22、1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目工區(qū)長(zhǎng)1未能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度扣5分 ，未以身作則抓好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，扣5分。102未能經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備、工具、工作場(chǎng)所和工人的安全防護(hù)，制止違章行為，對(duì)事故隱患及時(shí)進(jìn)行處理，扣10分。103未能組織開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)，

23、保證作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備符合安全衛(wèi)生規(guī)程要求，及時(shí)發(fā)放勞保用品并監(jiān)督正常使用，不斷改善職工作業(yè)條件，扣10分。104未能經(jīng)常向職工及工人進(jìn)行安全知識(shí)、安全技術(shù)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律教育，認(rèn)真抓好安全月（周）活動(dòng)的開(kāi)展，檢查“三級(jí)”教育和技術(shù)培訓(xùn)情況，對(duì)不合格者，不準(zhǔn)上崗操作，扣10分。105未能主持召開(kāi)安全生產(chǎn)專題會(huì)議，組織班組安全檢查評(píng)比，樹(shù)立典型，帶動(dòng)一般，督促后進(jìn)，扣5分。56未能組織有關(guān)人員制定新、難、重點(diǎn)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、不良?xì)夂驐l件及危險(xiǎn)性較大的工程項(xiàng)目的安全技術(shù)措施，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批后付諸實(shí)施，扣15分。157未能組織工班正確使用易燃、易爆、有毒物品，隨時(shí)檢查其領(lǐng)發(fā)、運(yùn)送使用和退庫(kù)情

24、況，扣15分。158未能若發(fā)生安全事故時(shí)，要及時(shí)組織搶救，并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)；參加安全事故的調(diào)查與分析，督促有關(guān)人員寫出事故報(bào)告，并負(fù)責(zé)提出預(yù)防改進(jìn)措施，扣15分。159未能支持安監(jiān)（檢）人員的工作，確保他們有職有權(quán)履行職責(zé)，扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因

25、扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目施工員1未能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對(duì)所管轄班組的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，扣10分。102未能認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，扣10分。未能針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn)，向班組（班組長(zhǎng)和操作工人）進(jìn)行書面安全技術(shù)交底，履行簽字手續(xù)，并對(duì)規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨時(shí)糾正違規(guī)、違章作業(yè)，扣5分。153未能經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境的各種電氣、設(shè)備、腳手架及安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重點(diǎn)特殊部位施工，必須檢查操作人員及設(shè)備狀況是否符合安全技術(shù)措施，并督促執(zhí)行，扣15分。154未能定期或不定期組織所管轄班組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開(kāi)展安全教育，扣10分。未能接受安全監(jiān)督部門

26、人員的安全監(jiān)督檢查，對(duì)不存在的不安全因素和事故隱患及時(shí)安排整改，扣10分。205未能對(duì)項(xiàng)目采用新材料、新技術(shù)、新工藝時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度，應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即停止，并報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)，扣20分。206未能發(fā)生傷亡事故或未遂事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，并立即上報(bào)，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任

27、制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目后勤管理人員1未能負(fù)責(zé)食堂食品安全管理，按照食品安全法的要求嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，嚴(yán)防食品中毒，扣10分102未能負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)的文明施工管理工作，扣15分。153未能做好項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)和文明衛(wèi)生的宣傳、監(jiān)督工作，擬定夏季防暑降溫、冬季防凍保暖工作計(jì)劃、措施安排，并參與落實(shí)，扣15分。154未能及時(shí)傳遞和貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、工業(yè)衛(wèi)生方面的文件精神和文件資料，扣20分。205未能認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)政府以及公司頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的條例標(biāo)準(zhǔn)、方針、政策及本項(xiàng)目部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，扣20分。206未能主動(dòng)配合施工

28、現(xiàn)場(chǎng)專職安全員，開(kāi)展好群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，狠抓事故苗頭，重點(diǎn)做好防火、防爆、防毒工作，扣20分。20合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目技術(shù)員1未落實(shí)上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的扣10分 落實(shí)不及時(shí)的扣5分102專項(xiàng)方案和安全措施未參加審查扣5分 未經(jīng)

29、呈報(bào)批準(zhǔn)扣5分；未貫徹落實(shí)扣5分103未進(jìn)行安全技術(shù)交底的每項(xiàng)扣5分 未落實(shí)安全技術(shù)措施的每項(xiàng)扣5分 未落實(shí)實(shí)施監(jiān)控的每項(xiàng)扣5分。154未能杜絕責(zé)任范圍內(nèi)的重大安全事故和重大傷亡事故扣20，輕傷事故負(fù)傷率未能控制在3以內(nèi)扣15分 安全技術(shù)交底（記錄）每少一次扣5分；交底不及時(shí)每次扣3分。205未做好對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)、 地下管線等原始資料的核實(shí)扣15分。156未能及時(shí)整改安檢部門提出問(wèn)題的扣10分 施工不在受控狀態(tài)的扣10分 不支持安全員工作的扣5分207發(fā)現(xiàn)事故不及時(shí)報(bào)告扣10分 不參加責(zé)任范圍內(nèi)的事故處理扣10分10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生

30、產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)工程部長(zhǎng)1未編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃的扣10分；未保障安全與生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)一致，組織均衡生產(chǎn)的扣10分。202未改善勞動(dòng)條件，未對(duì)勞動(dòng)條件提出合理化建議的扣5分；未施工生產(chǎn)需提供安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備的工作項(xiàng)目，未作為正式工序，納入生產(chǎn)計(jì)劃優(yōu)先安排的扣10分。153未定期檢查生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況的扣10分；未檢查安全

31、防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否按照生產(chǎn)工序正常施工，并檢查施工現(xiàn)場(chǎng)管理是否符合文明安全工地標(biāo)準(zhǔn)的扣10分。104未在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)應(yīng)服從安全工作的需要， 在保證安全前提下組織生產(chǎn)的扣10。 105未認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程的扣10分；未保障在施工生產(chǎn)中的安全技術(shù)措施的制定與實(shí)施的扣5分。156在編制和審查施工組織設(shè)計(jì)或方案的過(guò)程中，未在每個(gè)環(huán)節(jié)都貫穿安全技術(shù)措施的扣10分；對(duì)確定的施工方案，未檢查實(shí)施過(guò)程的扣5分；遇有方案變更，未及時(shí)組織修訂的扣10分。157未進(jìn)行安全技術(shù)交底的每項(xiàng)扣5分 未落實(shí)安全技術(shù)措施的每項(xiàng)扣5分 未落實(shí)實(shí)施監(jiān)控的每項(xiàng)扣5分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員

32、受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)實(shí)驗(yàn)員1未嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全禁令和規(guī)定的扣5分；未自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)履行施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任的扣10分。152未能提高安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好工作崗位的安全管理工作扣10分。103未認(rèn)真做好安全技術(shù)交底工作扣5分；未監(jiān)督、檢查施工作業(yè)人員進(jìn)行全面落實(shí)，糾正違規(guī)作業(yè)，杜絕違章指揮扣10分；未正確分析、判斷和消除不安全因素，把安全隱患消除在萌發(fā)階段的扣5分。204未正確使用試驗(yàn)器材、設(shè)施和防護(hù)器具，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公的扣5分；妥善保管好危險(xiǎn)物品，建立危險(xiǎn)物品管理臺(tái)賬的扣10分。1

33、55未積極參加各種安全活動(dòng)的扣5分；未對(duì)他人的違章指揮、違章作業(yè)行為加以勸阻和制止的扣5分。106未對(duì)在本崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)人員進(jìn)行安全教育的扣5分；未對(duì)實(shí)習(xí)人員所從事的危險(xiǎn)性應(yīng)給予告知加強(qiáng)安全監(jiān)控，落實(shí)防護(hù)措施，為他們提供安全的實(shí)習(xí)環(huán)境的扣10分。157工作中如遇緊急情況或發(fā)生事故時(shí)，未及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的扣5分；未積極參加應(yīng)急救援工作，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)的扣10分。15合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)資料員1未負(fù)責(zé)接收上級(jí)有關(guān)部門，各部、室發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊(cè)，妥善保管扣10分。

34、102未負(fù)責(zé)發(fā)放本部門對(duì)外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)扣10分。103未規(guī)范工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度扣10分。104未對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印每項(xiàng)扣2分。105未負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用，扣10分。106未做到發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔，扣10分。107未負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國(guó)土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔。108未負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔

35、案扣10分。109相關(guān)部門借閱圖紙及工程資料，未報(bào)工程主管工程師同意扣5分；未登記相關(guān)借閱內(nèi)容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認(rèn)的扣5分。1010若因公須借閱公司規(guī)定的機(jī)密資料，未報(bào)總經(jīng)理同意并填寫有關(guān)借閱手續(xù)的扣10分。10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1未貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；未按規(guī)定要求及時(shí)提取安全費(fèi)用或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅帧?2安全費(fèi)用未按規(guī)定要求提取或?qū)？顚Ｓ玫牟坏梅郑?發(fā)現(xiàn)有非安全費(fèi)用列支安全費(fèi)用的每處扣2分，協(xié)作隊(duì)伍安全費(fèi)用未納入項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的發(fā)現(xiàn)一處扣2分。203未繳

36、納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每少1人扣1分。104落實(shí)業(yè)務(wù)保安職責(zé)：1、 本部門未裝防盜設(shè)置扣2分，發(fā)生盜竊扣5分 2、 2、火災(zāi)事故扣5 分 3、發(fā)生同以上的道路交通事故扣3分 155科室負(fù)責(zé)人每少參加一次安全會(huì)議扣5分（事前請(qǐng)假的扣3分206科室負(fù)責(zé)人每少參加一次安全生產(chǎn)大檢查扣5分（事前請(qǐng)假的扣3分） 207社會(huì)綜合治理：1、發(fā)生越級(jí)上訪、請(qǐng)?jiān)傅目?3分 2、發(fā)生違法犯罪的扣4分 3、發(fā)生違紀(jì)案件的扣3分10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)

37、為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目副經(jīng)理1未組織制訂、修訂分管部門的安全規(guī)章制度不得分，所制訂 的制度簡(jiǎn)單無(wú)針對(duì)性或不符合相關(guān)規(guī)定要求，每個(gè)扣3分； 監(jiān)督檢查分管部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，未履 行扣10分，監(jiān)督檢查力度不夠，扣5分；對(duì)失職和違章行為未隨時(shí)糾正扣5分。202未參加或組織編制施工組織設(shè)計(jì)，扣10分；編制審查施工方案時(shí)，要審查安全技術(shù)措施，缺可行性與針對(duì)性，一項(xiàng)扣 3 分；檢查、監(jiān)督、落實(shí)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)檢查不及時(shí)不到位，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)

38、扣3分。203未組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查，少一次扣5分，未按 三定措施落實(shí)整改，每次扣2分，未落實(shí)復(fù)查，一次扣3分。204未按計(jì)劃組織開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，少一次扣2分， 活動(dòng)流于形式，每次扣2分。 155組織上報(bào)事故的處理，未及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告一次扣 5分。156部門安全例會(huì)缺一次扣2分，例會(huì)不分析安全生產(chǎn)動(dòng) 態(tài)，及時(shí)解決存在問(wèn)題，流于形式，每次扣2分。 10合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90

39、分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)質(zhì)檢工程師1在組織設(shè)計(jì)施工和生產(chǎn)過(guò)程中，未貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)部門的生產(chǎn)條例、規(guī)章及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，扣10分。102未協(xié)助相關(guān)部門編制安全技術(shù)操作規(guī)程及管理制度扣8分；未對(duì)職工進(jìn)行安全操作技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)扣4分。123未參加定期和不定期的安全自查扣5分；未對(duì)查出的隱患提出整改意見(jiàn)扣5分。104未參加新建、擴(kuò)建、改建工程設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收扣5分；未參加施工方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求扣3分。85發(fā)生與生產(chǎn)相關(guān)事故，未及時(shí)向安全技術(shù)部門報(bào)告扣5分；

40、未參加事故調(diào)查與分析扣3分。86未加強(qiáng)技術(shù)管理，積極采用安全先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備扣5分；未協(xié)同研究落實(shí)重大安全隱患整改方案扣5分。 107在新設(shè)備、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工時(shí)，未做到職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工扣10分。108未審查企業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行扣10分。 109未負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)扣10分。1010未參加上報(bào)事故的調(diào)查，組織技術(shù)力量對(duì)事故進(jìn)行原因分析、鑒定扣7分；未提出技術(shù)上的改進(jìn)措施扣5分。12合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行

41、一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)試驗(yàn)檢測(cè)工程師1未負(fù)責(zé)本工程所有的材料控制工作，搞好工程材料和成品的質(zhì)量控制扣10分；未道路（橋梁）工程師緊密配合，協(xié)調(diào)工作，在工作上對(duì)總工程師負(fù)責(zé)，扣10分。202未熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙和試驗(yàn)規(guī)程扣10分；未監(jiān)督工地試驗(yàn)室，解釋各類試驗(yàn)的規(guī)程、記錄等，督促工地試驗(yàn)室按照合同的要求

42、控制材料和工地試驗(yàn)扣10分。203未監(jiān)督試驗(yàn)室按照規(guī)范要求的頻率進(jìn)行試驗(yàn)，以及按要求 進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)扣10分。104未監(jiān)督相關(guān)各部門定期檢查工地試驗(yàn)設(shè)備扣5分；未檢查各類設(shè)備的調(diào)校與運(yùn)轉(zhuǎn)情況扣5分。105未審查和評(píng)價(jià)試驗(yàn)結(jié)果扣5分；未根據(jù)技術(shù)規(guī)范認(rèn)可或否定材料的質(zhì)量扣7分。126未負(fù)責(zé)本工程試驗(yàn)資料的管理工作和試驗(yàn)臺(tái)賬扣8分。 87原則每周一次巡查所有施工現(xiàn)場(chǎng)的原材料情況，月底提交月度試驗(yàn)報(bào)告，少巡查一次扣3分；未按時(shí)交報(bào)告扣3分。158未按時(shí)簽署試驗(yàn)報(bào)告和試驗(yàn)匯總表扣5分。 5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職

43、”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)試驗(yàn)員1未按照設(shè)計(jì)要求，做混凝土、砂漿、灰土等配合比通知單扣10分；未將配合比做框、制表掛于混凝土、砂漿攪拌機(jī)旁邊扣5分。152未隨時(shí)監(jiān)督配合比的正確使用扣10分。103未監(jiān)督試驗(yàn)室按照規(guī)范要求的頻率進(jìn)行試驗(yàn)扣10分，未按要求進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)扣10分。204未認(rèn)真做好各種材料的取樣、送樣、試驗(yàn)、化驗(yàn)、檢驗(yàn)、復(fù)試工作及報(bào)告，每項(xiàng)扣2分。155未

44、收集、整理好各種進(jìn)場(chǎng)材料的出廠合格證及材料質(zhì)量檢驗(yàn)單扣4分。126未按規(guī)定認(rèn)真做好混凝土、砂漿試塊?？?分。 87未管理好標(biāo)養(yǎng)室，做好試壓工作，填寫好混凝土、砂漿（成型日期、試壓日期）表格扣10分；未做好混凝土、砂漿過(guò)磅計(jì)量臺(tái)帳扣5分。158未配合好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目部的工作扣5分。 5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制

45、考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)測(cè)量工程師1未認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)合同文件，技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及上級(jí)頒發(fā)的施工技術(shù)管理制度，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，扣10分。102未熟悉領(lǐng)會(huì)標(biāo)書文件、核對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及數(shù)據(jù)、繪制項(xiàng)目的有關(guān)樣圖及施工輔助圖、填寫項(xiàng)目測(cè)量原始資料、為工程施工提供準(zhǔn)確的測(cè)量資料，每項(xiàng)扣3分。153未編制有關(guān)測(cè)量、監(jiān)測(cè)工作的總方案和各個(gè)分部施工的專項(xiàng)方案，未安排好每天測(cè)量組的工作內(nèi)容和計(jì)劃，沒(méi)有具體工作時(shí)未有計(jì)劃的安排測(cè)量小組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每項(xiàng)扣4分。124做好施工控制測(cè)量工作，制定測(cè)量線路，加密導(dǎo)線點(diǎn)及水準(zhǔn)點(diǎn)，并熟悉控制標(biāo)志的位置，保護(hù)好測(cè)量標(biāo)志。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及

46、時(shí)完成復(fù)測(cè)和加密上報(bào)工作，不影響工程的進(jìn)一步開(kāi)展，未做好每項(xiàng)扣2分。145熟悉監(jiān)測(cè)點(diǎn)位置、監(jiān)測(cè)頻率、確定監(jiān)測(cè)警戒值，認(rèn)真填寫監(jiān)測(cè)報(bào)告和監(jiān)測(cè)圖，為施工提供數(shù)據(jù)支持。保護(hù)好監(jiān)測(cè)標(biāo)志，定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)增添修復(fù)，未做好每項(xiàng)扣2分。86未做好施工放樣工作，未準(zhǔn)確計(jì)算，精心放樣，確保測(cè)量結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤扣6分。 67未分類整理各種施工放樣資料并存檔扣5分；未按時(shí)遞交報(bào)監(jiān)資料，跟蹤資料申報(bào)情況并隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況扣5分。108未和測(cè)量專監(jiān)、駐地監(jiān)理工程師及業(yè)主測(cè)量隊(duì)保持聯(lián)系，隨時(shí)溝通信息，確保測(cè)量工作符合業(yè)主及監(jiān)理的各項(xiàng)指標(biāo)要求扣5分。 59未嚴(yán)格要求測(cè)量小組其他成員，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，不斷提高

47、自身專業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng)扣5分。510未編制測(cè)量?jī)x器使用制度扣5分；未嚴(yán)格要求測(cè)量小組成員能遵守執(zhí)行，定期對(duì)儀器進(jìn)行自檢，認(rèn)真填寫儀器使用和維修臺(tái)帳扣5分。1011未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的測(cè)量任務(wù)。5合計(jì)100考核負(fù)責(zé)人考核成員受考核人考核時(shí)間考核結(jié)果注：1、每3個(gè)月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制考核；2、考核結(jié)果分為“稱職”、“較稱職”、“不稱職”三類，其中實(shí)得分?jǐn)?shù)達(dá)到90分以上（包括90分），評(píng)為“稱職”；實(shí)得分?jǐn)?shù)小于90分且大于或等于70分，評(píng)定為“較稱職”，實(shí)得分?jǐn)?shù)在70分以下，評(píng)定為“不稱職”。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)量負(fù)責(zé)人1未認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握業(yè)主有關(guān)工程計(jì)量規(guī)定和要求扣10分；未準(zhǔn)確詳細(xì)進(jìn)行計(jì)量扣5分；未整理齊備的有關(guān)計(jì)量各項(xiàng)資料按時(shí)進(jìn)行計(jì)量扣5分。202未建立詳細(xì)準(zhǔn)確的各分項(xiàng)工程數(shù)量帳目，以便于與施工隊(duì)伍結(jié)算，賬目不全不詳每項(xiàng)扣3分。153未認(rèn)真搞好各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，作出統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)上報(bào)和存 檔扣10分。104未向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)提供工程進(jìn)度情況扣5分；沒(méi)有為施工進(jìn)度計(jì)劃提供數(shù)據(jù)，對(duì)調(diào)整計(jì)劃提出意見(jiàn)扣5分。105未負(fù)責(zé)所有資料匯總分類保管工作扣10分。106未參加各分項(xiàng)的工程量驗(yàn)收并收集所屬項(xiàng)目