后備人才素質(zhì)能力評(píng)價(jià)表(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*公司儲(chǔ)備人才綜合評(píng)價(jià)表姓名: 部門： 崗位： 評(píng)價(jià)日期： 評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)工作態(tài)度30分責(zé)任心（10）主動(dòng)工作和承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度1、 工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任 10分 2、 工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任 8分 3、 工作主動(dòng)，有一定的責(zé)任心，能承擔(dān)一定責(zé)任 6分 4、 工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較，經(jīng)常推卸責(zé)任 2分 勤勉性（10）遵守規(guī)章制度情況和時(shí)間觀念1、 嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng) 10分 2、 能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng) 8分 3、 偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般 6分 4、 經(jīng)常違反規(guī)章

2、制度，時(shí)間觀念差 2分 愛(ài)崗敬業(yè)（10）主要突出在服務(wù)意識(shí)方面1、 有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好 10分 2、 能遵守崗位操守，沒(méi)有違反職業(yè)道德的行為 8分 3、 基本遵守崗位操守，偶爾有違反職業(yè)道德的行為 6分 4、 服務(wù)水平差，嚴(yán)重影響企業(yè)形象 2分 工作能力30分專業(yè)知識(shí)（5）工作知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力在工作中的運(yùn)用1、 對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新 5分 2、 正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要上司或他人指導(dǎo) 4分 3、知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常需要他人密切指導(dǎo) 2分 判斷能力（5）判斷工作問(wèn)題輕重緩急或

3、決策能力1、 在任何情況下，皆表現(xiàn)出準(zhǔn)確的判斷及組織安排能力，并能及時(shí)總結(jié)，提出創(chuàng)新建議 5分 2、一般情況下，能獨(dú)立判斷，并選擇恰當(dāng)?shù)姆椒ㄓ枰蕴幚?4分 3、常需要上級(jí)指導(dǎo)，才能辨別問(wèn)題所在、輕重緩急 2分 學(xué)習(xí)能力（5）對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和效果1、 主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績(jī) 5分 2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)良好 4分 4、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格 2分 溝通協(xié)調(diào)能力（5）與他人進(jìn)行言語(yǔ)、文字溝通，并進(jìn)行協(xié)調(diào)工作的能力1、善于與周圍同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，能很好地與別人協(xié)調(diào)配合完成工作 5分 2、工作

4、中遇到困難時(shí)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，尋求解決問(wèn)題的辦法 4分 3、很少與他人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，工作需要他人配合時(shí)很少主動(dòng) 2分 提出應(yīng)變調(diào)控能力（5）處理工作中各種問(wèn)題的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力1、處理工作中的任何問(wèn)題有很強(qiáng)的適應(yīng)性和靈活性，同時(shí)考慮多種方法將問(wèn)題解決 5分 2、一般情況下都能獨(dú)立解決問(wèn)題，偶爾需要在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)下完成 4分 3、很少能獨(dú)立解決問(wèn)題，大部分工作需要領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)才能完成 2分 創(chuàng)新能力（5分）從新角度考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題，形成新的觀點(diǎn)1、有獨(dú)立性、未知欲強(qiáng)，想象力豐富，善于從新角度考慮問(wèn)題，不墨守陳規(guī) 5分 2、做事靈活不教條，喜歡動(dòng)腦筋，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生新的解決問(wèn)題的觀點(diǎn)和思路 4分

5、 3、做事死板，保守、墨守陳規(guī)，很少思考總結(jié)形成自己的觀點(diǎn) 2分 日常行為40分工作成效（10）崗位職責(zé)履行情況1、 工作業(yè)績(jī)突出，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù) 10分 2、 工作業(yè)績(jī)較好，工作有計(jì)劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù) 8分 3、 工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有時(shí)難以兼顧 6分 4、 工作業(yè)績(jī)較差，工作無(wú)計(jì)劃性，不能較好地完成計(jì)劃內(nèi)外 的工作任務(wù) 2分 工作質(zhì)量（10）完成工作規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)及準(zhǔn)確性1、 無(wú)差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無(wú)誤，沒(méi)有返工現(xiàn)象 10分 2、 絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求 8分

6、 3、 工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象 6分 4、 工作不到位，工作質(zhì)量差，經(jīng)常存在返工現(xiàn)象 2分 工作效率（10）指定期限內(nèi)完成指定工作的數(shù)量1、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級(jí)或其他部門，有效控制不得因素 10分 2、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)完成工作，極少要上級(jí)催促，適當(dāng)控制不利因素 8分 3、偶有工作延期（個(gè)人原因），工作時(shí)效性稍遜 6分 4、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求 2分 安全作業(yè)（10）工作量及難度1、有很強(qiáng)的安全意識(shí)，能為班組提供安全意見 10分 2、有較強(qiáng)的安全意識(shí)，作業(yè)過(guò)程中能照顧他人 8分 3、有安全意識(shí)，作業(yè)過(guò)程中偶爾違章 6分 4、安全意識(shí)薄弱，作業(yè)過(guò)程中存在習(xí)慣性違章 2分 1、通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是： 分2、你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）A B C D