大學(xué)生年度考核表

1、大學(xué)生年度考核表大學(xué)畢業(yè)生年度考核表表一：關(guān)鍵績(jī)效考核表（權(quán)重：30%關(guān)鍵績(jī)效考核表（直接上級(jí)考核）考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核得分表二：綜合素質(zhì)考核表（權(quán)重：30%綜合素質(zhì)考核表考核要素考核等級(jí)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估者同事自評(píng)上級(jí)崗位技能熟練程度差-0不太熟練及格-1基本上能達(dá)到崗位要求好-2比較熟練良-3非常熟練優(yōu)秀-4能超前完成工作并能提出改善建議組織協(xié)調(diào)能力差-0工作雜亂無(wú)早，同事之間不能進(jìn)行很好的協(xié)作一般-1能與同事協(xié)作，基本上能獨(dú)立完成工作任務(wù)好-2能很好的與各部門協(xié)調(diào)，并取得他人對(duì)自己工作的支 持和配合良-3很好的安排和協(xié)調(diào)周圍的資源，較好地領(lǐng)導(dǎo)他人有效地展開工作優(yōu)秀-4能合理、有效地安排和協(xié)調(diào)

2、周圍的資源，并得到他的信任和尊重語(yǔ)言表達(dá)能力差-0語(yǔ)言含糊不清，表達(dá)的意思不清楚一般-1能較清晰、流利地表達(dá)自己的觀點(diǎn)或意見，但過(guò)于刻板，生硬好-2掌握一疋的說(shuō)話技巧，自己的意見或建議能得到他人的認(rèn)可良-3能有效和他人進(jìn)行交流，并有一定的說(shuō)服能力優(yōu)秀-4語(yǔ)言清晰，幽默，具有出色的談話技巧學(xué)習(xí)能力差-0在專業(yè)上進(jìn)步較慢，自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)更新的速度較低及格-1愿意向其他同事學(xué)習(xí)，有明確的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，不斷更新知識(shí)和技能好-2能掌握有效的學(xué)習(xí)方法、工具和渠道；能夠鉆研資料， 獲得必備的工作知識(shí)或技能；良-3能夠與人分享知識(shí)和見解；為他人提供有效的指導(dǎo)，對(duì)他人的進(jìn)步形成影響優(yōu)秀-4能使學(xué)習(xí)貫徹到組織系統(tǒng)

3、運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程之中，能夠邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計(jì)劃、邊學(xué)習(xí)邊推行解決問(wèn)題的能力差-0能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但缺之系統(tǒng)的方法進(jìn)行分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，缺乏有效的解決方法及格-1基本上能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，識(shí)別問(wèn)題的原因，但解決問(wèn)題靠直覺(jué)，缺乏系統(tǒng)、規(guī)范地解決問(wèn)題的方法；好-2能敏銳地發(fā)現(xiàn)和界定問(wèn)題，能選擇適當(dāng)?shù)慕鉀Q問(wèn)題的流程、基本技巧和工具，提出解決問(wèn)題的各種措施和途徑良-3以最合理的決策技術(shù)、以合理的程序，充分考慮各種方案的利益和風(fēng)險(xiǎn)來(lái)解決復(fù)雜問(wèn)題并制定有效決策優(yōu)秀-4能夠舉一反三，將復(fù)雜的問(wèn)題提煉為簡(jiǎn)要的方案/行動(dòng)要求，充分考慮決策對(duì)現(xiàn)在和未來(lái)商業(yè)情況的影響和結(jié)果，符合公司現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的決策心理里承受能差-0心理

4、承受能力差，遇到困難容易灰心，經(jīng)常有挫折感及格-1心理承受能力一般，遇到困難需要在他人的鼓勵(lì)下，才能基本面對(duì)困難好-2能輕松承受小壓力，遇到大困難時(shí)仍有心理危機(jī)力良-3能輕松承受面對(duì)的各種大小壓力，能坦然面對(duì)并努力 想辦法解決困難優(yōu)秀-4能輕松面對(duì)各種困難并能有效借力解決困難，在必要的前提下，還能主動(dòng)要求承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作工作紀(jì)律性差-0經(jīng)常遲到，早退且不服從上級(jí)工作安排一般-1較少情況下遲到、早退，基本上服從上級(jí)工作安排好-2偶爾遲到、早退，服從上級(jí)工作上的安排良-3從不遲到、早退，服從上級(jí)工作上的安排優(yōu)秀-4能自覺(jué)加班完成工作，積極服從上級(jí)的安排工作主動(dòng)性差-0工作懈怠，且工作業(yè)績(jī)不能達(dá)到

5、工作目標(biāo)一般-1在別人的監(jiān)督下能較好完成工作好-2工作主動(dòng)，能較好地完成自己的本職工作良-3積極主動(dòng)地完成自己的本職工作優(yōu)秀-4除了做好自己本職工作外，還經(jīng)常主動(dòng)承擔(dān)一些分外的工作合計(jì)表三：虹迪價(jià)值觀考核表（權(quán)重：40妁虹迪價(jià)值觀考核表考核要素考核等級(jí)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估者同事自評(píng)上級(jí)工作責(zé)任感（R）差-0工作敷衍，當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，極力推卸責(zé)任一般-1工作上滿足于基本完成工作任務(wù)，當(dāng)工作出現(xiàn)失誤 時(shí)，能意識(shí)到自己的錯(cuò)誤好-2工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任良-3工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任且積極尋求解決問(wèn)題的辦法優(yōu)秀-4對(duì)他人起到榜樣的作用團(tuán)1隊(duì)精神（U）差-0與部門員工關(guān)系欠佳，不太能整合團(tuán)隊(duì)一般-1與部門員工關(guān)系和諧

6、，具有較強(qiáng)的配合及服務(wù)意思好-2積極參與公司、部門團(tuán)體活動(dòng)良-3主動(dòng)維護(hù)公司及部門利益，敢于抵制不良行為優(yōu)秀-4主動(dòng)承擔(dān)崗位外的其他工作創(chuàng)新能力（N）差-0沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作因循守舊一般-1工作中有一定的創(chuàng)新和獨(dú)到的見解好-2能開動(dòng)腦筋對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)但取得的成果較小良-3通過(guò)借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，將某些流程改進(jìn)與創(chuàng)新并運(yùn)用 到工作中，取得一定成果。優(yōu)秀-4善于思考，并經(jīng)常提出新點(diǎn)子，新想法且對(duì)提高工作效率或公司效益做出了突出的貢獻(xiàn)差-0按自己的需求規(guī)矩工作，對(duì)公司沒(méi)有特別強(qiáng)的喜愛與認(rèn)同感一般-1堅(jiān)決服從并執(zhí)行公司的決策， 嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度工作信念(B)好-2認(rèn)同虹迪，努力克服外界切 干擾因素

7、，堅(jiān)信虹迪有美好的 未來(lái)，并能做到與虹迪共冋進(jìn) 退良-3喜愛虹迪公司的文化、理念并 能體現(xiàn)到實(shí)際工作中，并得到 同事的認(rèn)可優(yōu)秀-4把虹迪當(dāng)自己的家，能與公司 分享成功的快樂(lè)，也能一起分 擔(dān)失敗和挫折開放平等(O)差-0不能正視同事的善意的意見及同事的優(yōu)秀一般-1能接受同事的建議，在他們的 指導(dǎo)要求與提醒下能做到公 正無(wú)私，評(píng)價(jià)人和事物不帶偏 見好-2敢于表達(dá)，善于學(xué)習(xí)和借鑒別 人的長(zhǎng)處，公正無(wú)私良-3不論同事優(yōu)秀與否，愿意與其交流和分享，善于學(xué)習(xí)新事物優(yōu)秀-4積極學(xué)習(xí)有益的外來(lái)文化，運(yùn) 用到自己工作，并能主動(dòng)提供給公司其它部門借鑒拼搏雙贏(W)差-0只關(guān)心個(gè)人得失一般-1在他人要求下，能較好得配合 同事或其他部門的工作好-2對(duì)同事、客戶、供應(yīng)商等能做 到互助互利，換位思考良-3有大局觀，能考慮同事、公司、 合作方等各方利益共贏優(yōu)秀-4善于分析，尋找