會計年度工作總結及年工作規(guī)劃

1、會計年度工作總結及年工作規(guī)劃會計 XX年度工作總結及 XX年工作規(guī)劃 子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍晝夜。 ” 不知不覺中，一年又過去了。已經過去的 XX 年度是二十一年來 第一次正式地踏入工作崗位。在此期間，有很多經驗與教訓，也有諸多感受與體會，在步入新 的一年之際，對自己的工作狀況進總結，并對 XX年工作進行規(guī)劃。工作現(xiàn)狀描述 經過兩月有余的工作， 對杭州中轉站會計崗位的職責總結為以下 幾點：1 ）根據(jù)集團財務系統(tǒng)里的現(xiàn)金日記賬在用友與 sap 兩個系統(tǒng)中 進行記賬，并及時將二者與原始憑證核對、 粘貼，寄至總部進行審核。2 ）每日做完賬后，要將現(xiàn)金日記賬與出納所記手工日記賬進行 核對，保證

2、沒有錯記漏記。3 ）要認真、及時做好銀行存款日記賬的記錄工作。4 ）20號左右進行工資處理沖銷、計提、預提與發(fā)放。在財 務系統(tǒng)里分別做賬，再將工資表進行分析。5 ）領購、繳銷發(fā)票。做好此項工作，要對各網點所需發(fā)票做好 預算及統(tǒng)計工作，并及時領購而后及時發(fā)出并繳銷。6 ）月末要進行收入確認，成本結轉，折舊計提，各種資產費用 攤銷等轉賬工作， 并對兩個系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行核對、 調整，做好結賬工作。7 )每月做好上?？偛颗c本單位內部往來、 余額核對等對賬工作。8) 將審核通過并由上海寄回的憑證及時整理裝訂。9) 年末做好固定資產統(tǒng)計與舊賬清理工作。在兩個月的工作中， 兩大系統(tǒng)日常記賬每天都可以保質保量地完

3、 成。剛來時，銀行存款日記賬未寫轉承，在汪經理指出后業(yè)已改正， 由此，體會到財務工作的嚴謹與規(guī)范的重要性。 事情雖然不大，但是， 這給了我要認真要規(guī)范的暗示， 這是一種心態(tài)的轉變， 我覺得這個很 是重要。另外，對于工資計提、收入確認、成本結轉、費用攤銷與預提等 工作，現(xiàn)已做第二次，已經明了各種本末，知曉其來龍去脈，對杭州 中轉站各種賬項處理程序都已了然。其實，剛開始工作的時候就將做一名優(yōu)秀的會計為目標，即是， 要求自己對一個企業(yè)的各種資金流其來其去， 各種交易或事項發(fā)生與 完成都有較全面而深刻地了解， 并且在所有可能事項發(fā)生時， 自己都 會處理。在這里不斷地工作與學習，只覺得距離目標正一點點靠

4、近。在韻達杭州中轉站工作的兩個月來， 總體可以從以下方面對工作 情況進行總結： 從工作態(tài)度上來看，工作努力、認真負責，在工作中遇到各 種障礙都有以積極主動態(tài)度去解決問題。 每次學會新的知識或是處理 完成較為復雜的數(shù)據(jù)都會有很大的成就感， 我想，這便是促使我想要 工作的原始動力。因為有了成就感，也便會有一種存在感，這便是一個人活著的最根本的追求 從工作能力上來說，雖然在校期間并未學過用友系統(tǒng)，但通 過學習，現(xiàn)已對用友與 sap 都十分熟練。另外，由于我是財務管理專 業(yè)出身，所以，在數(shù)據(jù)分析方面頗有優(yōu)勢，對工資處理、月度報表分 析頗有心得。另外，在校期間課業(yè)成績較為優(yōu)秀，自認為會計理論知 識也較為

5、扎實，如今，學而致用，自覺成效較為可觀。 從工作質量上來說， 11 月份由于月末幾日較忙，出現(xiàn)了幾個 低級錯誤，然后知錯而改。 會計是一份需要細心與耐心的工作，自從 出現(xiàn)了那幾個錯誤， 我便將自己的姿態(tài)放低， 將以前有些不正確的心 態(tài)放平，告誡自己：無論多么簡單的事情，只要將之做得盡善盡美， 便是一種成就！現(xiàn)在，每日做完之后都有認真核對， 錯誤雖不能杜絕， 但我會及時發(fā)現(xiàn)并改正，盡力將之扼殺在萌芽狀態(tài)。其實，在工作一個月后就知道每日的主要任務， 可以按部就班地 做，并且越做越熟練。然而，到今日 - 已過兩個月的今天，不僅 知道了每日要做什么，并懂得了為什么這么做，可不可以那樣去做。 如此，每日

6、工作中，加入自己的想法與創(chuàng)意，如此便可以于工作中獲 得樂趣，保持工作時的激情，不至產生厭倦心理，而且，這樣的話， 工作質量與效率也是可以保證的。重點工作回顧 除了日常工作以外，另有其他工作進行簡單概述。1 ）統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析共 2頁，當前第 1頁12杭州中轉站統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析處理，并附有演示文稿2 ）預算1 、杭州中轉站預算：2 、預算簡析工作經驗總結學生時代曾學過一篇文章 - 賣油翁。其中，賣油翁將油自 錢孔注入葫蘆而錢不濕，而，最后，翁曰： “無他，但手熟爾。”熟能生巧，此言至理。兩個月的工作雖然并不能讓我行云流水地 處理所有工作， 但，日常所遇到的各種問題都能夠在領導與同事的幫 助下進行解決，同

7、時，有些感觸如下：財務人員之間加強溝通，一項數(shù)據(jù)變動，及時通知關聯(lián)各方，如 此，可以更加合理準確地完成工作。若有變動，能很快反應，能提高 工作效率，加強財務工作的靈活性。分工明確，權責清晰。一般領導下達任務時，只需要，講明任務 內容、具體做法以及截止時間便可。 若能很好完成，有相應激勵措施； 若不能完成，有一定的懲罰措施。如此，若工作中出現(xiàn)差錯便可及時 明晰過程及原因，并明確責任。建議1 ）食堂可以實施外包。由外界人員進駐或者是由公司員工承包。 在杭州中轉站工作兩個月， 剛進公司覺得伙食很好， 幾乎每餐都是兩 素一犖。然，時間長了之后發(fā)現(xiàn)食堂飯菜只有咸味。尤其是夜班工作 者，偶爾聽到他們講吃飯就像打仗一樣。我認為，這樣給人的感覺較 亂，若不能在短期內改變，應該有相應的制度去規(guī)范一下。2 ）對管理人員應該知人善任。就目前所看到情形，通常在要求 員工加班的時候， 操作組管理人員并不能很有效率地安排工作。 如此， 加班工資會增加，但工作效率不高。XX 年工