保姆勞動合同范本4篇

1、保姆勞動合同范本4 篇隨著保姆行業(yè)的迅速發(fā)展 ,保姆權(quán)益遭受侵害的案件也日益增多。目前 ,我國勞動合同法和勞動法均未將保姆權(quán)益保護納入其調(diào)整范圍 ,這對于同樣作為勞動者的保姆來講是極其不公平的 ,法律規(guī)范缺失也給保姆合法權(quán)益的保護帶來了損害。 政府必須加強對保姆行業(yè)的監(jiān)管力度 ,運用國家宏觀調(diào)控手段 ,規(guī)范保姆市場 ,保障保姆的勞動報酬權(quán)和休息休假權(quán) ,將保姆納入社會保險范疇 ,在司法救濟上給予保姆便利。以下是 為大家精心準(zhǔn)備的： 4 篇保姆勞動合同范本。歡迎閱讀和參考 !保姆勞動合同范本一甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：今特聘請乙方到甲方家中做家政服務(wù)，經(jīng)甲、乙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

2、1. 乙方的服務(wù)內(nèi)容主要包括：照看孩子，做家務(wù)，做飯，做清潔。2. 甲方按月付給乙方工資， 試用期 元(一個月 )，第二個月工資元/ 月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎勵。 (特別說明：甲方應(yīng)確保乙方每個月的工資，至于甲方給1予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權(quán)干涉。)3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后

3、，甲方應(yīng)主動交還身份證。未經(jīng)過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負(fù)責(zé)任。7.乙方需安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況 (親屬患病、家有急事等 )，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報賽花家政服務(wù)公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方

4、不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等 )隨意談?wù)摷追降募彝デ闆r。9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。210. 如無正當(dāng)理由， 任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。 如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟補償。否則將負(fù)違約責(zé)任 (將扣除當(dāng)月工資 );如其中一方確有理由要中止協(xié)議， 則應(yīng)提前 10 天通知對方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。11. 如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題， 甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。12. 本協(xié)議一式兩份，甲、

5、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為 20xx 年 月 日起到 20xx 年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：乙方簽名：日期：日期：保姆勞動合同范本二本協(xié)議書由 _雇(主姓名，身份證號 )，_家(政雇工姓名，身份證號 )和_家(政公司 )訂立。家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署 附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求。雇主責(zé)任：1 、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時間條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇

6、工每月實際休息日不少于2 天。32、按每月固定日期準(zhǔn)時支付家庭雇工工資。3、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。4 、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、 設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險性的設(shè)備及精密、 貴重用具等。6 、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。家政雇工責(zé)任：1、上崗前須接受過

7、不少于5 天的家政服務(wù)培訓(xùn)。2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、 財產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。4、履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2 天以上應(yīng)該盡量提前告知。家政公司責(zé)任：1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓(xùn)經(jīng)驗的真4實性負(fù)責(zé)。2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5 天的家政服務(wù)培訓(xùn)。4 、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費用，則家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)

8、訂的待崗家政雇工供選擇。b 、每月對在崗家政雇工進行不少于1 次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為家政雇工的休息日。c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。工作時間、薪酬、假期及其它費用：1 、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自_至_止。其中試用期 _天，試用期間薪酬為 _。2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣_元工資。每月 _日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補償方案。4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下

9、請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。55、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署家政中介登記表之日支付家政公司中介費人民幣_元。解除協(xié)議：1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15 天的書面通知或支付相等于 15 天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。2 、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求 中確認(rèn)的內(nèi)容， 一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計 3 次以上便可立即解除本協(xié)議。3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假 ;拖欠工資超過 2個月，或者

10、2 次以上未按固定日期發(fā)放工資的;長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量 ;明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。5、雇主與家政雇工私下結(jié)盟，惡意傷害家政公司利益。誠信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的 誠信保證金 監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納 500 元/ 年，家庭雇工繳納 200 元/ 年，由具備公信力的機構(gòu)登記在冊， 家政公司代為保存。 如發(fā)生本協(xié)議書 解除協(xié)議 條款中的 2 、3 、4、5 這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的 誠信保證金 ，以示懲戒。特別約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不6追究責(zé)任。雇主姓名、日期：家政雇工、日期：家政公司、日期：附錄：住宿

11、、家務(wù)安排及其他要求雇主及家政雇工須在簽署協(xié)議書前首先確認(rèn)這份附錄，附錄的內(nèi)容分為兩個部分，第一是雇主向家政雇員提供的住宿、生活環(huán)境，第二是雇主對家政雇工的具體工作要求。這份附錄須在簽署協(xié)議書至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時間明確其提供的工作住宿、 生活環(huán)境，和其對家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個性化要求。家政雇工則須依據(jù)自己的能力與經(jīng)驗判斷能否完成雇主所提的要求。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。一、提供給家政雇工的工作及生活條件與設(shè)備1 、住宿條件： _房(間大小 / 是否與人同住，同住人的性別、年齡 )(雇主應(yīng)給予雇工合適且有合理隱私的住宿環(huán)境，不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室)2、提供 (或不提供

12、 )的設(shè)施： _3、就餐習(xí)慣。雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。4、雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。二、雇主對家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)保姆勞動合同范本三在遵守國家法律、法規(guī)和市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約的前提下，7為保護各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容請在下面各項中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項目一并填在括號內(nèi) ()。1 、家務(wù) ;2、看護嬰兒 ;3 、照看孩子 ;4、照顧老人 (男、女 );5、照顧老人 (不能自理：男、女 );6 、看護病人 (男、女 );

13、7、看護病人 (半自理：男、女 );8 、看護病人 (不能自理：男、女 );9、醫(yī)院陪住 ;10 、接送學(xué)生。二、丙方的權(quán)利和責(zé)任1 、向甲方提供家庭服務(wù)員。 建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費共200 元整。2、丙方收取甲方押金300 元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方， 并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。3 、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費_元。4、對新到的家庭服務(wù)員

14、和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。三、甲方的權(quán)利和責(zé)任1 、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資元整 (具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每8月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。2 、交納家庭服務(wù)員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機會。3 、向家庭服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。4、家庭

15、服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施， 治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。5 、不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。6 、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定， 為家庭服務(wù)員辦理 暫住證、婚育證等。7 、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。 有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵

16、犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。910 、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任1、尊重和維護甲方、 丙方的合法權(quán)利， 自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利， 每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。3 、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況 (親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。5 、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中， 不得隨便翻拿甲方家中物

17、品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛， 尊重甲方家的生活習(xí)慣， 不得虐待所服務(wù)對象。7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通， 損害甲、丙各方的合法權(quán)益。8、合同期滿或中途解除合同， 應(yīng)回丙方報到， 等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。五、其它1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費、 手續(xù)費10和押金。家庭服務(wù)員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員， 請在 7 天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成服務(wù)協(xié)議

18、，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3 天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。聘方：雇員： _年_月_日 _年_月_日保姆勞動合同范本四甲方 (雇主 )：乙方 (雇員 )： 身份證號：根據(jù)中華人民共和國合同法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.看護小孩 ;2.清洗小孩衣物 ;113.家務(wù)(室內(nèi)保潔 )。二、服務(wù)時間1.每天 時 分至 時 分。2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。三、服務(wù)費用1.服務(wù)費用為 1000 元/ 月，甲方于每月日前支付給乙方。2.因特殊情況，乙方需要加班 (指晚上留宿 )，則甲方須每晚另行支付 20 元加班費。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同 ;3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目