招聘計劃實例表格格式

1、4-2 招聘計劃（實例）本招聘計劃包括了招聘目標，信息發(fā)布時間和渠道、招聘小組成員名單、選 擇方案及時間安排、新員工上崗時間、招聘費用預算、招聘工作時間表等內容。招聘計劃一、招聘目標（人員需求）職務名稱人數(shù)其他要求軟件工程師5本科以上學歷，35 歲以下銷售代表3本科以上學歷，相關工作經驗3 年以上行政文員1?？埔陨蠈W歷，女性，30 歲以下_ 、信息發(fā)布時間和渠道1.日報1 月 18 日2.- 招聘網站1 月 18 日三、招聘小組成員名單組長：某某（人力資源部經理）對招聘活動全面負責成員：某某（人力資源部薪酬專員）具體負責應聘人員接待、應聘資料整理 某某（人力資源部招聘專員）具體負責招聘信息發(fā)布

2、，面試、筆試安排四、選拔方案及時間安排1 軟件工程師資料篩選幵發(fā)部經理初試（面試）幵發(fā)部經理1 月 27 日截止到 1 月 25 日五、 新員工的上崗時間預計在 2 月 1 日左右六、 費用招聘預算1_日報廣告刊登費4000 元2_招聘網站信息刊登費800 元合計： 4800 元七、 招聘工作時間表1 月 11 日：起草招聘廣告1 月 12 日1 月 13 日：進行招聘廣告版面設計1 月 14 日：與報社、網站進行聯(lián)系1 月 18 日：報社、網站刊登廣告1 月 19 日1 月 25 日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選1 月 26 日：通知應聘者面試1 月 27 日：進行面試1 月 2

3、9 日：進行軟件工程師筆試 （復試 ）、銷售代表面試 （復試 ） 1 月 30 日：向通過復試的人員通知錄用資料篩選銷售部經理截止到1 月 25初試（面試）銷售部經理1 月 27復試（面試）銷售副總1 月 293 行政文員資料篩選行政部經理截止到面試行政部經理1 月 272 銷售代表日日1 月 25 日日日復試（筆試）幵發(fā)部命題小組1 月 29 日2 月 1 日：新員工上班人力資源部 年月日附：招聘廣告樣例招聘廣告的編寫要真實、合法和簡潔，內容一般包括廣告題目、公司簡介、 審批機關、招聘崗位、人事政策和聯(lián)系方式。X X公司誠聘XX公司是注冊于高新技術產業(yè)幵發(fā)區(qū)主要從事計算機網絡工程，數(shù)據(jù)庫和應

4、用系統(tǒng)開發(fā)的系統(tǒng)集成公司。因發(fā)展需要，經高新區(qū)人才交流服務中心批準，特誠聘優(yōu)秀人士加盟。1 軟件工程師20 名， 35 歲以下，碩士以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)、特別優(yōu)秀的本科 生亦可。2 網絡工程師3 名，男性，本科以上學歷，一年以上網絡工作經驗，熟悉 TCP/IP 協(xié)議集，有獨立承擔大中型網絡集成經驗。經過專業(yè)培訓及取得認證者優(yōu)先。3 銷售代表2 名（男女各 1 名）， 27 歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，口齒 伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學。一年以上工作經驗。本市戶口優(yōu)先。4 產品銷售2 名（男女各 1 名）， 27 歲以下，本科以上學歷，計算機、通訊及相關專業(yè)，應屆 畢業(yè)生亦可。5 市場策劃1 名， 27 歲以下本科以上學歷，有過成功策劃案例。一年以上工作經驗。6 平面設計2 名 （男女各 1 名 ） ， 27 歲以下， ?？埔陨蠈W歷， 設計專業(yè)畢業(yè)。 熟練掌握 PHOTOSHOP 、CORELDRAW 或 3DSMAX 等工具，有成熟設計，色彩感敏 銳。了解 INTERNET 知識優(yōu)先。以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請