介紹費合作協(xié)議書范本協(xié)議書

1、714介紹費合作協(xié)議書范本協(xié)議書?599714? #?eV?165? #全11250? #立？05? #?eV?11279? #意？05? #?01020? #?eV?126636? #用00? #?eV0? #(?00? #?eV?126635? #勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。下面生產(chǎn) 工人勞動合同范本是小編為大家整理的，在這里跟大家分享一 下。甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家、廣東省的 有關(guān)勞動用工的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致原則訂 立本合同。一、合同期限甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。7141、合同期

2、限為5年，本合同于年 月 日生效，自年月 日終止。2、試用期3個月，從年 月 日至年 月曰。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位為 普工，具體工作內(nèi)容詳見崗位 職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。2、甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要， 按乙方的工作能力與 表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位及職責， 如在甲方調(diào)整崗位后乙方仍然未 能勝任工作內(nèi)容，則甲方有權(quán)單方解除本勞動合同。三、工作時間1、時間為：8小時，甲方可根據(jù)不同崗位需要，對 乙方具體工作時間做出規(guī)定和調(diào)整。2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，乙方 如確有需要也可向甲方申請加班。 乙方未經(jīng)甲方書面耍求或批準 而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工

3、作，甲方無需就此支付加班費用。3、鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、 工作班次、 休息日進行調(diào)整， 乙方愿意服從 甲方安排。四、工資薪酬1、乙方的試用期工資為人民幣4500元，轉(zhuǎn)為正式員 工后，每月保底工資為人民幣每月4750元。另外，公司會根據(jù) 個人工作表現(xiàn)，計發(fā)績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不 作為加班費計算基數(shù)。2、甲方于每月的22日至28日發(fā)放上月工資，如遇 假日或法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。3、甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考 核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調(diào)整乙 方

4、的工資水平，但不可低于當?shù)匾?guī)定的最低工資標準。4、甲方支付乙方的工資為稅前工資， 乙方的個人所得 稅由甲方依法代扣。五、勞動紀律1、甲方根據(jù)需要制定各項規(guī)章制度（包括公司口常制 度、崗位制度、勞動紀律等），甲方將在辦公室、工作場所等區(qū)域采取公告的方式告知乙方，乙 方須認真學習并承諾遵守公司的各項規(guī)章制度， 嚴重違反上述各 項制度而造成公司損失的， 乙方應承擔全部賠償責任， 甲方有權(quán) 解除本合同。2、甲方有權(quán)對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考 核和獎懲。3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密， 乙方有義務為甲方保 守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密造成甲方經(jīng)濟損失的，全部由乙方賠償。六、合同變更、解除

5、、終止及續(xù)訂1、 甲乙雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容， 但須辦理相應 書面變更手續(xù)。2、 甲乙雙方協(xié)商一致可解除合同。 如乙方提前解除合 同須提前30 0書而通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權(quán) 要求乙方支付3000元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。3、 合同期限屆滿則合同終止， 雙方是否續(xù)訂須另行協(xié) 商簽訂勞動合同。七、其他1、 本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。2、 乙方的入職履歷表和身份證復印件作為本 合同的附件。3、 乙方承諾：乙方向甲方出示的、 陳述的任何有關(guān)乙 方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學 歷、學位、技能，工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、

6、聯(lián)系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的 欺詐行為，甲方可以據(jù)此解除本勞動合同，并且不負擔任何經(jīng)濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發(fā)生改變未及 時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。4、 甲方員工手冊等規(guī)章制度文件為本合同附件，甲方依法對員工手冊等規(guī)章制度文件進行修改的，一經(jīng)公示 生效，即視為本合同附件之變更。5、乙方在此確認： 甲方已向其出示甲方現(xiàn)行的各項規(guī) 章制度（包括公司口常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等）, 乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦 已告知。乙方承諾遵照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營管理需要， 就具體事項Z決定作出 書面通知、文書、文件，依據(jù)乙方向甲方登記的