當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在問題及創(chuàng)新建議思考.doc

1、當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在問題及創(chuàng)新建議思考當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作存在的問題及 創(chuàng)新建議思考 黨內(nèi)統(tǒng)計工作是黨建工作中非常重要的一部分內(nèi)容，加強黨內(nèi)統(tǒng)計工作能夠有效促進對黨員隊伍和黨組織狀況的了解，同時還能夠為相關決策的作出提供理論支撐，因此加強黨內(nèi)統(tǒng)計工作是非常重要的，只有充分發(fā)揮黨內(nèi)統(tǒng)計工作的價值，才能更好促進黨建工作高效運轉(zhuǎn)。新時代以來，黨中央對黨內(nèi)統(tǒng)計工作高度重視，并且提出了一系列重要要求，因此必須要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的完善，特別是針對當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作中存在的重要問題。雖然黨中央對黨內(nèi)統(tǒng)計工作高度重視，但是有些單位沒有深刻了解和認知黨內(nèi)統(tǒng)計工作，有的甚至對黨內(nèi)統(tǒng)計工作敷衍了事，導致黨內(nèi)統(tǒng)計工作做得

2、不夠好，這不僅會影響到黨建工作的具體成效，還會影響到單位的形象，因此必須要創(chuàng)新方式方法，加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作。一、黨內(nèi)統(tǒng)計工作的問題 當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作大多是按照黨務管理系統(tǒng)進行開展，在一定程度上提高了工作的效率和統(tǒng)計工作的質(zhì)量，也讓黨內(nèi)統(tǒng)計工作逐漸科學化，但是不可否認的是當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作還存在很多問題，這些問題都會制約黨內(nèi)統(tǒng)計工作的發(fā)展，比如重視程度不夠、人員能力不足等。這些因素都是可以克服的，因此，必須要了解當前黨內(nèi)統(tǒng)計工作中的主要問題。（一）重視程度不夠 有些單位的領導對于黨內(nèi)統(tǒng)計工作重視程度不夠，沒有充分認識到黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要性，也沒有站在黨建工作大局的角度來思考和安排，對于這些單位的領

3、導而言，能夠產(chǎn)生實際績效的工作才值得投入時間精力，不能產(chǎn)生實際績效的工作就是小事一樁，對黨內(nèi)統(tǒng)計工作缺乏重視也導致了很多問題。比如，在人員的配備上不夠重視，覺得這是一份非常簡單的工作，不需要黨內(nèi)統(tǒng)計人員具備怎樣的素質(zhì)或能力，甚至還讓其他崗位的工作人員兼任。（二）統(tǒng)計人員能力不足 統(tǒng)計人員能力是影響黨內(nèi)統(tǒng)計工作質(zhì)量的重要因素，優(yōu)秀的統(tǒng)計人員能夠?qū)⒈韭毠ぷ髯龊?，讓黨內(nèi)統(tǒng)計工作充分發(fā)揮自身價值，但是能力不足的統(tǒng)計人員甚至無法確保黨內(nèi)統(tǒng)計工作的正常運轉(zhuǎn)。一方面，統(tǒng)計人員缺乏對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的熱情，沒有充分認識到黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要性，也沒有發(fā)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計工作對于自身能力的提升，只把黨內(nèi)統(tǒng)計工作作為一項枯燥的

4、應付檢查式工作，有的人甚至在獲得更好的機會或崗位時就頻繁跳槽，導致黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員流動性較強，很多工作或數(shù)據(jù)無法得到有效銜接。另一方面，統(tǒng)計人員缺乏必備的能力，不能夠做到深入基層一線進行數(shù)據(jù)審查，導致所經(jīng)手的相關數(shù)據(jù)真實性有所缺失，而且有些統(tǒng)計人員對相關表格的使用不夠清晰，在進行數(shù)據(jù)整理和匯總時可能由于人為因素導致數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，甚至有些工作人員還會為了完成工作而編造數(shù)據(jù)。（三）數(shù)據(jù)分析p 不夠有力 數(shù)據(jù)在經(jīng)過統(tǒng)計后，還需要通過分析p 步驟來充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的價值，尤其是在當前這個時代，科技水平飛速發(fā)展，挖掘數(shù)據(jù)資價值已經(jīng)成為提高核心競爭力搶占高地的重要手段。但是對于黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析p 還不夠有力

5、，一方面，有些單位根本不進行數(shù)據(jù)分析p 工作，在將黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理完成后就束之高閣，這些數(shù)據(jù)資完全變成了死數(shù)據(jù)，無法發(fā)揮價值。另一方面，有些單位雖然進行數(shù)據(jù)分析p ，但是在分析p 的力度不夠有力，分析p 手段相對落后，有些單位在分析p 的過程中無法發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后所蘊含的問題，更談不上找出原因解決問題。二、黨內(nèi)統(tǒng)計工作的有效措施 隨著十九大的召開，黨中央對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的要求越來越高，黨內(nèi)統(tǒng)計工作不是無價值的“死數(shù)據(jù)”，而是能夠創(chuàng)造巨大數(shù)據(jù)價值的資，因此，如何做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作讓黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)成為重要的決策參考和材料支撐成為當前最重要的問題。除了要解決黨內(nèi)統(tǒng)計工作中的問題外還需要加以創(chuàng)新，并不斷提高黨內(nèi)

6、統(tǒng)計工作的效果。（一）加強重視程度 要想加強對黨建統(tǒng)計工作的提高，必須要加強重視，只有領導干部充分認識到黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要性，才能自上而下、一以貫之。首先，領導干部要從思想上進行轉(zhuǎn)變，要充分認識到黨內(nèi)統(tǒng)計工作對黨建工作的重要性，更要充分了解黨內(nèi)統(tǒng)計工作的具體內(nèi)容、崗位職責和要求等。其次，要定期開展黨內(nèi)統(tǒng)計工作匯報，了解黨內(nèi)統(tǒng)計工作進展，黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)所反映出的問題以及相應的建議，把黨內(nèi)統(tǒng)計工作實際效果納為考核的標準之一。最后，可以加強宣傳教育，可以通過開展宣傳教育會議的形式由相關負責人詳細介紹黨內(nèi)統(tǒng)計工作的重要性以及與每一位工作人員切身利益相關的內(nèi)容。（二）提高統(tǒng)計人員能力 除了要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計

7、工作的重視外，還需要組織一支高效精干的統(tǒng)計人員隊伍。首先，在選擇黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員時，要著重考察其對黨內(nèi)統(tǒng)計工作的了解程度、調(diào)研能力、寫作水平，需要加強對工作人員思想意識、責任感等方面的考察。其次，要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員的培訓，要通過思想培訓來提高黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員對黨內(nèi)統(tǒng)計工作重要性的認知，也可以通過案例分析p 的方式讓統(tǒng)計工作人員了解到，如果自身工作存在問題，會給單位帶來的嚴重后果；要通過技能培訓邀請黨內(nèi)統(tǒng)計工作經(jīng)驗豐富的人員對其進行理論和業(yè)務培訓，對培訓完成后的工作人員進行考核，只有通過考核的人才能夠正式從事統(tǒng)計工作，考核不合格則需要再次進行培訓。（三）加強硬件設施建設 除了要匹配專業(yè)的統(tǒng)

8、計人員組建統(tǒng)計人員隊伍外，還需要加強硬件設施建設，不斷引入新的設備和技術。當前這個時代是飛速發(fā)展的時代，也是科技一馬當先的時代，科技的進步和發(fā)展不僅提高了工作效率，還能夠有效解放勞動力，讓人們有更多的時間和精力去從事更加專業(yè)化的工作方向。因此，黨內(nèi)統(tǒng)計工作也要不斷引入新技術，在有條件的情況下可以建立計算機管理數(shù)據(jù)庫及統(tǒng)計網(wǎng)絡，通過新技術手段來不斷提高數(shù)據(jù)準確性。（四）加強數(shù)據(jù)分析p 要加強對黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析p ，充分挖掘數(shù)據(jù)背后潛藏的價值，更好地服務于黨建工作。首先，要提高對黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析p 重要性的認知，各級領導尤其要加以重視，通過思想洗禮提高黨內(nèi)統(tǒng)計工作人員的重視程度。其次，黨內(nèi)統(tǒng)計工

9、作人員要掌握數(shù)據(jù)分析p 的手段和措施，仔細研究黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)背后所反映出的問題，并且結(jié)合自身經(jīng)驗和黨內(nèi)統(tǒng)計數(shù)據(jù)相關內(nèi)容找出根，并且提出有建設性的意見。將黨內(nèi)數(shù)據(jù)分析p 結(jié)果進行匯總上報給領導，提出合理化的建議。（五）抓住主要環(huán)節(jié) 每一件事情都是由多個矛盾所構(gòu)成的，而要想順利完成每一項任務則需要抓住主要矛盾，由此展開有針對性的提高，才能夠事半功倍達到目的。對于黨內(nèi)統(tǒng)計工作也是如此，最為重要的兩個環(huán)節(jié)一是數(shù)據(jù)維護環(huán)節(jié)，二是審核環(huán)節(jié)。如果能夠把這兩個環(huán)節(jié)充分做好，那么最終黨內(nèi)統(tǒng)計工作顯示出的成效就會較好。因此，一方面要做好數(shù)據(jù)維護工作，首先要制定嚴格的制度和工作流程，可以在每個月的某一段時間內(nèi)，對于相關數(shù)據(jù)進行報送，數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員則需要對該數(shù)據(jù)進行錄入，形成這樣的長效機制就能夠有條不紊，而如果把所有的工作都推到某一段時間，那么不僅數(shù)據(jù)搜集存在困難而且最后呈現(xiàn)的結(jié)果也不好。另一方面，要加強對信息的審核，特別是在上報前必須要進行充分檢查，確定數(shù)據(jù)無誤才可上報，在審查過程中尤其要注意某些數(shù)據(jù)之間如果存在一定的關系，那么要看這種關系是否還成立，如果不成立那么說明數(shù)據(jù)存在問題必須要重新進行審核。三、結(jié)語 黨內(nèi)統(tǒng)計