績效考核大會(huì)表態(tài)發(fā)言

1、*醫(yī)院績效考核誓師動(dòng)員大會(huì)上的表態(tài)發(fā)言                                               

2、;            *尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：   今天，為了貫徹落實(shí)*醫(yī)院績效考核實(shí)施方案，我院召開績效考核工作實(shí)施動(dòng)員大會(huì)，對(duì)我院即將實(shí)行的的績效評(píng)估工作做了具體安排和部署。我們認(rèn)為，績效評(píng)估工作非常符合我院工作實(shí)際，我們表示堅(jiān)決支持。這次績效考評(píng)工作的實(shí)施，既是院領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施什么管理、公平原則的具體表現(xiàn)，又是對(duì)我們醫(yī)務(wù)人員的重視和支持、對(duì)我們醫(yī)療隊(duì)伍的關(guān)心和呵護(hù)。在此，我代表醫(yī)院所有員工，對(duì)充分關(guān)心和支持醫(yī)療工作的市人大常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！ 

3、  對(duì)本次績效評(píng)估我表態(tài)如下：   一、正確對(duì)待，充分認(rèn)識(shí)績效考核的重要意義?？冃Э己斯ぷ魇俏以郝毠ご泶髸?huì)根據(jù)憲法和法律賦予的職權(quán)，在充分聽取了廣大職工的意見和建議的基礎(chǔ)上，為了構(gòu)建“政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、執(zhí)行有力、獎(jiǎng)罰分明”的工作機(jī)制，推進(jìn)民主政治建設(shè)的重要舉措，也是支持我們我院開展創(chuàng)新管理工作的重要途徑。作為縣醫(yī)院的一名職工，有責(zé)任，有義務(wù)做好績效考核的相關(guān)工作，自覺地把自身的工作置于績考辦監(jiān)督之下，在職代會(huì)和績考辦的支持和監(jiān)督中開展好工作。   二、積極配合，全身心投入績效評(píng)估活動(dòng)。把搞好全院績效評(píng)

4、估工作作為一項(xiàng)密切聯(lián)系群眾，展現(xiàn)醫(yī)療工作形象的工作抓緊抓好，切實(shí)加強(qiáng)與職代會(huì)和績考辦的聯(lián)系。積極主動(dòng)查找工作中存在的問題和不足，實(shí)事求是地向職代會(huì)和績考辦匯報(bào)情況、提供資料、接受監(jiān)督，提供客觀、準(zhǔn)確、全面的情況。嚴(yán)格按照*醫(yī)院績效考核的實(shí)施方案的相關(guān)程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)做好績效考核的每個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)實(shí)在在做好各項(xiàng)配合工作。   三、虛心接受，針對(duì)存在問題認(rèn)真落實(shí)整改措施。誠懇接受職代會(huì)和績考辦的評(píng)估整改意見，做到對(duì)待意見要虛心，接受意見要誠心，整改意見要實(shí)心。對(duì)評(píng)估整改意見進(jìn)行自我反思和自我批評(píng)，消除思想顧慮，主動(dòng)“提問題”，認(rèn)真“開藥方”。對(duì)評(píng)估意見提出的問題，要從

5、醫(yī)療工作大局的角度舉一反三，特別是對(duì)人民群眾反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行深刻剖析，深挖根源，對(duì)癥下藥，制定專門的整改方案，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取有力措施，把市人大常委會(huì)的意見落到實(shí)處。   各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們將牢牢抓住這次績效評(píng)估工作的契機(jī)，趁勢(shì)而上，未評(píng)先改，邊評(píng)邊改。同時(shí)以此為動(dòng)力，牢固樹立“救死扶傷，治病救人”的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)意識(shí)、自覺接受監(jiān)督意識(shí)，按照“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、管理效益”的醫(yī)療工作主題，繼續(xù)深入開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人”理念教育活動(dòng)，切實(shí)加醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心，進(jìn)一步增完善各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健

6、全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依，有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生，塑造醫(yī)療隊(duì)伍的新形象。提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平，深化醫(yī)院改革，依靠科技進(jìn)步力量全面提升醫(yī)院核心競(jìng)爭力，搶抓新機(jī)遇，爭創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破，再鑄新輝煌。   謝謝大家！ 你們彼此有等價(jià)交換的利用價(jià)值，有合作共贏的機(jī)會(huì)，這才是人脈。人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進(jìn)出過高檔場(chǎng)合、和多少人合過影，而是有多少人愿意和你打交道、主動(dòng)和你打交道、長期和你打交道、持續(xù)和你打交道。千萬要切記，人脈并不是說你利用

7、了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。人脈不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背后稱頌和點(diǎn)贊。人脈不是在你輝煌的時(shí)候，有多少人簇?fù)碇悖踔?，而是在你困境時(shí)、在你落魄時(shí)，有多少人愿意站出來慷慨援手，幫助你。真正擁能夠有人脈的人，都具備以下素養(yǎng)：1. 換位思考。多從他人的角度考慮問題。避免獨(dú)斷專行、剛愎自用、自私自利。2. 適應(yīng)環(huán)境。物競(jìng)天擇，適者生存，優(yōu)勝劣汰，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應(yīng)能力強(qiáng)的人往往是最先站穩(wěn)腳跟的人。3. 大方待人。大氣慷慨，小事不斤斤計(jì)較，大事嚴(yán)謹(jǐn)慎重，嚴(yán)于律己，寬以待人。有一天你會(huì)明白，善良比聰明更難。聰明是

8、一種天賦，而善良是一種選擇。4. 低調(diào)做事。低調(diào)做人，低調(diào)做事。你的所有細(xì)節(jié)，有心人自會(huì)看到，這樣的人有眼光，或許是值得結(jié)交的同事，可能會(huì)成為事業(yè)上的伙伴，也有可能是你命運(yùn)中的伯樂。5. 贊美他人。贊美不需要錢，誠心點(diǎn)贊、真心贊美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。6. 對(duì)人禮貌。你的涵養(yǎng)，你的修養(yǎng)，你的為人，往往體現(xiàn)在一舉一動(dòng)的禮貌之中。7. 檢討自己。凡事都想想所有問題都是自己的問題。8. 學(xué)會(huì)感恩。做人，一定要有良心。千萬不要忘記曾經(jīng)幫助過你的人。否則，你的路只會(huì)越走越窄！9. 遵守時(shí)間。不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關(guān)系，破壞好感，那隨意。10. 常懷一顆平常心。世事變幻莫測(cè)，一顆平常心顯得彌足珍貴。11. 學(xué)會(huì)忍耐。遇事要鎮(zhèn)定，好多事情更多的時(shí)候是需要忍耐。有時(shí)候別人怎么看你，和你沒半毛錢的關(guān)系，你要怎么活，也和別人沒有一絲一毫的關(guān)系。其次，不要太在意別人的眼光。12. 信守諾言。量力而行，言出則必行。13. 切記言多必失。守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼觀六路耳聽八方。14. 待上以敬，待下以寬。尊重你的上司，敬重你的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于下屬要寬以待人，以身作則。而更多的時(shí)候，我們要看清別人，也明白自己。有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠(yuǎn)了，人與人之間沉默太久就會(huì)連主動(dòng)的勇氣也會(huì)消失。有時(shí)候