就業(yè)培訓(xùn)動(dòng)態(tài)第7期

1、7 2007 5 25 【園區(qū)用工】宿豫：舉辦園區(qū)企業(yè)用工暨校企定向合作招聘洽談活動(dòng)5月19日，為進(jìn)一步優(yōu)化全區(qū)用工環(huán)境，增加培訓(xùn)的針對(duì)性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，更大程度滿足園區(qū)企業(yè)用工需求，推動(dòng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處出臺(tái)了關(guān)于開展園區(qū)企業(yè)暨校企定向合作招聘洽談活動(dòng)的通知，在全區(qū)舉辦企業(yè)用工暨校企定向合作招聘洽談系列活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容包括：開展園區(qū)企業(yè)用工專場(chǎng)招聘會(huì)，組織培訓(xùn)學(xué)員與企業(yè)洽談，組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與園區(qū)企業(yè)進(jìn)行定向?qū)樱瑓f(xié)調(diào)園區(qū)管委會(huì)、企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源主管為求職人員介紹園區(qū)建設(shè)及用工情況。為保障此次活動(dòng)的順利實(shí)施，園區(qū)職業(yè)介紹所積極開展上門調(diào)查，對(duì)園區(qū)企業(yè)用工需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，充實(shí)

2、崗位信息庫，健全“用工空崗報(bào)告制度”，并及時(shí)將用工信息反饋給區(qū)勞動(dòng)就業(yè)處。【培訓(xùn)動(dòng)態(tài)】區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處組織下崗職工參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SIYB）5月21日，宿豫區(qū)第23期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在蘇北人力資源市場(chǎng)正式開班，有28名失業(yè)職工參加了培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)具有倍增效應(yīng)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)倍增效應(yīng)的有效方法。為做好失業(yè)職工再就業(yè)工作，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處以“培訓(xùn)帶創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”為主要工作思路，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極摸索有效途徑，進(jìn)一步加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，促使創(chuàng)業(yè)發(fā)揮最大促就業(yè)效應(yīng)，提高失業(yè)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)率。2006年，全區(qū)共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班22期，培訓(xùn)605名失業(yè)職工，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)65%。新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位6500個(gè)，帶動(dòng)了

3、5800人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。區(qū)勞動(dòng)保障局加強(qiáng)校企對(duì)接出實(shí)招截止4月底，區(qū)勞動(dòng)保障局共組織培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力18123人，完成目標(biāo)任務(wù)的227%，農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)取得顯著成績(jī)。為進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性與實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與培訓(xùn)學(xué)員的“無縫對(duì)接”，提高學(xué)員就業(yè)率，近日，宿豫區(qū)勞動(dòng)保障局出臺(tái)規(guī)定，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員與企業(yè)設(shè)立洽談日。今后，每周五下午14：00-16：00，全區(qū)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員均可到蘇北人力資源市場(chǎng)，與企業(yè)進(jìn)行“面對(duì)面”洽談，就工資水平、福利待遇以及食宿條件等要求與企業(yè)進(jìn)行“直接對(duì)話”，自主、自由選擇工作崗位。企業(yè)根據(jù)工作崗位需求，選擇合格、優(yōu)秀的員工，切實(shí)做到無縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“擇業(yè)人員找到滿意工作、

4、企業(yè)創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益”的雙贏局面?！揪蜆I(yè)動(dòng)態(tài)】2007年度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作全面開展為充分發(fā)揮再就業(yè)扶持政策效應(yīng)，促進(jìn)失業(yè)職工靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)處認(rèn)真落實(shí)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范再就業(yè)補(bǔ)貼資金管理的通知（蘇財(cái)社200421號(hào)）文件精神，對(duì)持再就業(yè)優(yōu)惠證的靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。在具體操作中，區(qū)勞動(dòng)就業(yè)處通過“一把、二審、三看”，切實(shí)做好社保補(bǔ)貼登記工作。一把就業(yè)登記證和再就業(yè)優(yōu)惠證驗(yàn)證關(guān)。對(duì)持有兩證的失業(yè)職工，無正當(dāng)理由不按時(shí)到勞動(dòng)部門進(jìn)行驗(yàn)證或換證的，不予享受社保補(bǔ)貼政策。二審養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。根據(jù)江蘇省財(cái)政廳、江蘇省勞動(dòng)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部、勞動(dòng)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題

5、的通知的通知 (蘇財(cái)社200634號(hào))文規(guī)定，審核失業(yè)職工享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限是否超過三年，超過的則不在享受范圍之列。三看個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照。主要看營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的時(shí)間有沒有過期，有沒有涂改痕跡。通過把關(guān)，實(shí)實(shí)在在地把國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼資金用在下崗職工身上，扶持其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。區(qū)勞動(dòng)保障局加強(qiáng)公益性崗位的認(rèn)定與管理5月17日，區(qū)勞動(dòng)保障局出臺(tái)了宿豫區(qū)公益性崗位認(rèn)定及管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公益性崗位的認(rèn)定與管理，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)資金的最大效應(yīng)，全面落實(shí)省市各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策，切實(shí)扶持“4050”人員、“零就業(yè)家庭”和“雙失業(yè)”人員等就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。辦法中，對(duì)公益性崗位的范圍、認(rèn)定程序、享受扶持政

6、策以及管理制度等情況進(jìn)行了明確的規(guī)定與說明。近年來，區(qū)勞動(dòng)保障局高度重視“4050”人員等社會(huì)弱勢(shì)群體就業(yè)再就業(yè)工作，通過開發(fā)公共衛(wèi)生保潔員、勞動(dòng)保障協(xié)理員、環(huán)境綠化管養(yǎng)員等崗位，已安置了400多名失業(yè)職工再就業(yè)。【基層平臺(tái)建設(shè)】宿豫區(qū)啟動(dòng)創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5月23日，宿豫區(qū)勞動(dòng)保障局緊緊圍繞省、市勞動(dòng)部門要求，在不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所“六到位”質(zhì)量的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。力爭(zhēng)到2008年底，在全區(qū)培育具有一定規(guī)模的人力資源市場(chǎng)家以上，使16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一個(gè)人力資源市場(chǎng)，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)“有所無場(chǎng)”、“有市無場(chǎng)”的現(xiàn)象，使就業(yè)服務(wù)更貼近農(nóng)村勞動(dòng)力。通過創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)籌

7、城鄉(xiāng)就業(yè)步伐，加速推進(jìn)農(nóng)村適齡勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出，提升基層平臺(tái)就業(yè)服務(wù)功能，把基層就業(yè)服務(wù)延伸到村、組、戶，切實(shí)做好全區(qū)近30萬農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。區(qū)勞保局給村級(jí)勞保站下任務(wù)書5月23日，為推進(jìn)全區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作深入開展，進(jìn)一步完善村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，區(qū)勞動(dòng)保障局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)所例會(huì)上，部署了2007年度村級(jí)勞動(dòng)保障站工作重點(diǎn)，下達(dá)了“任務(wù)書”。任務(wù)書中進(jìn)一步明確了村級(jí)勞動(dòng)保障站的主要職責(zé)與工作要點(diǎn)：宣傳各級(jí)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)政策、宣傳園區(qū)企業(yè)招工信息和用工政策；開展創(chuàng)建充分轉(zhuǎn)移示范村活動(dòng)，推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)；定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力信息進(jìn)行采集，并進(jìn)行微機(jī)處理；積極落實(shí)培訓(xùn)卡制度，每個(gè)村每年為培訓(xùn)一條街招生20名（經(jīng)濟(jì)薄弱村30名）。通過下任務(wù)書，形成“一