教職工宿舍管理制度

1、江蘇省淮安技師學院發(fā)文稿紙簽發(fā)：會簽：核稿：戚玉東吳育梅主辦單位和擬稿人：組織人事處賈亮事由：教職工集體宿舍管理規(guī)定附件：打字： 校對：份數： 30蘇淮技2013第 號2013年2月26日 封發(fā)江蘇省淮安技師學院教職工集體宿舍管理規(guī)定教職工集體宿舍是學院為本院無固定居所的教職工提供的居住 場所，以解決教職工的后顧之憂， 確保教職工能全身心地投入教學、 科研等工作。為加強教職工集體宿舍管理，使我院緊缺的房源發(fā)揮 出最大的使用效益，根據國家房改有關政策，結合我院實際情況， 特制定教職工集體宿舍管理規(guī)定。一、宿舍管理職能部門后勤服務處是學院管理教職工集體宿舍的職能部門，負責依據 有關規(guī)定對學院教職工

2、集體宿舍進行分配、管理、調整房租、收取 水電費等。學生工作處負責指派宿舍管理員協(xié)助后勤服務處共同做 好管理與服務工作。二、宿舍安置原則與條件申請入住教職工集體宿舍的須是研究生及以上學歷或學院引進的緊缺學科的外市級本科畢業(yè)生。其他本科及其以下學歷的畢業(yè)生 原則上不安排入住教職 工集體宿舍。由于學院房源有限，只能提供 過渡房， 過渡期三年。 如果還需續(xù)住的必須重新申請報院領導審批。三、宿舍安排入住程序1、向所在系處提出申請（申請樣表附后），經所在部門負責 人審核同意后，由組織人事處和后勤服務處分別審核（附申請人身 份證、戶口薄復印件，原件備查）；2、后勤服務處根據房源及申請人的條件安排初步分配方案

3、， 報分管領導審批同意后，通知申請人簽訂使用管理協(xié)議；3、憑協(xié)議到教職工集體宿舍管理員處領取鑰匙。四、教職工集體宿舍住宿條件及收費標準1、10 號二樓及以上樓層宿舍原則上 4 人一套。房租每套每月 360 元，水電費按表計量，按應有入住人數均攤。2、10 號一樓宿舍原則上 1 人一間。房租每間每月 100 元，水電 費按表計量，按應有入住人數均攤。3、其它宿舍原則上 2 人一間。房租每間每月 120 元，水電費按 表計量，按應有入住人數均攤（其它宿舍原則不安排）。五、房租、水電費收繳方式房租由財務處直接在住宿教職工的工資中按月扣除； 當月發(fā)生的 水電費由同宿舍教職工共同分攤，后勤服務處抄報財務

4、處在住宿教 職工的工資中按額扣除。六、后勤服務處權利與義務1 、接受、匯總各部門入住教職工集體宿舍的申請，根據房源及有關規(guī)定分配宿舍及床位，并收取入住住房押金 200元/ 人；2 、會同組織人事處負責與符合條件的申請人簽訂使用管理協(xié) 議；3 、為教職工集體宿舍提供基本的生活設施：床（不含床上用 品）、桌子、凳子和熱水器等（具體清單另附在協(xié)議中）；4 、負責對公共設施的維修、保養(yǎng)；5 、協(xié)助學生處宿舍管理員負責對公共區(qū)域的保潔；6、按入住條件定期清理房源。七、入住教職工權利與義務1 、服從后勤服務處、學生處的分配和管理；2 、按時交納房租、水電費等有關費用；3 、注意安全和公共衛(wèi)生，文明住宿，保

5、持室內整潔，不大聲 喧嘩、吵鬧；4 、自覺維護好學院為宿舍配置的物品和公共設施等固定資產， 任何人不得人為損壞或遺失。若有損壞或遺失，由當事人（無法認 定當事人的則由保管人） 按原價賠償， 并由學院追究當事人的責任；5 、本人居住，不得擅自給他住宿。八、其它1 、入住的教職工應積極配合學院的管理；已安排宿舍的教職 工，不得隨意調整宿舍；若有特殊原因需要調整，須向相關職能部 門提出申請，經批準后方可調整。若私自調整宿舍或不服從管理， 通知該教職工所 在部門限 期整改，且其房租按 10元/ 天收?。ú蛔闾斓陌匆惶煊嬎悖┲琳慕Y束2、對于已得到教職工集體宿舍床位的教職工，應該在宿舍中 居住。因出差、

6、外出參觀學習或病、事假等暫不在宿舍居住的教職 工（節(jié)假日除外），應主動到宿舍管理員處登記。對于每學期連續(xù) 二周及以上或累計一月及以上未在宿舍中居住者（已就上述情況登 記的除外），一經查實，后勤服務處將收回其獲得的床位，由此產 生的一切后果由其個人負責。對于拒不服從管理者，學院將對其進 行經濟處罰或紀律處分。3、 人事處和后勤處將根據條件對入住職工進行核查，已不再 滿足入住教職工集體宿舍條件的教職工（如單身教職工已結婚，在主城區(qū)已購買住房已住三年以上等）應從條件改變之日起，在三個 月內搬出教職工集體宿舍（特殊情況需以書面形式提出申請，報院領導審批），并辦理退房手續(xù)，否則其房費按600元/月計算（不足一月的按20元/天計）。4、2012年12月31日前已入住集體宿舍的教職工凡符合上述 條件的，此文執(zhí)行后補辦相關手續(xù)，不符合條件的自行退房。九、本規(guī)定自