員工入職登記表模板

1、員工入職登記表模板進入單位的第一階段要多觀察，少說話，判斷和發(fā)現(xiàn)領導 者、團隊的真實價值觀、行為方式，以及非正式的組織結構究竟 是什么。進入新職位后首先要通過網站、內部報刊、年報等進一 步熟悉單位，包括單位的文化與價值觀、歷史沿革、組織結構、 業(yè)務范圍、產品與經營方式、辦公環(huán)境以及合作伙伴、競爭對手 等，特別是關于人力資源管理方面的規(guī)章制度和需要員工執(zhí)行的 有關人力資源管理程序。這樣做一方面能夠很快地了解和適應公 司的文化和管理，明白自己應當按照什么樣的理念和程序來工 作，另一方面也便于嚴格遵循公司的制度，避免犯錯誤，同時維 護自己的合法權益，享受公司規(guī)定的權利。在與外界交往的時候，要自覺地維

2、護公司的形象，積極地宣 傳公司良好的方面，具有良好認同感的員工是任何一家公司都需 要的。要熟悉自己的工作內容，包括匯報線，與相關部門的溝通 方式(比如電子郵件的形式是否作為正式的溝通形式)，自己的工 作職責、權限、流程、需要達到的工作標準等，盡快進入工作角 色，出色地履行自己的職責，贏得大家的贊許和矚目。下面是小雅WTT分享的員工入職登記表模板，更多資料請點 擊(.)。姓第1頁共1頁身份證號照片性別民族戶籍性質有地居民無地居民新居民職業(yè)資格技術等級獲得時間文化程度畢業(yè)院校第1頁共1頁所學專業(yè)畢業(yè)時間聯(lián)系電話戶籍地址通訊地址婚姻狀況緊急聯(lián)絡人聯(lián)系地址聯(lián)系電話工作經歷起止時間工作單位工作內容第1頁

3、共1頁離職原因家庭成員姓名年齡關系工作單位崗位及職務第1頁共1頁健康狀況是否曾被認定為工傷、職業(yè)病或持有傷殘證明：是否 傷殘等級：是否從事過井下、髙空、高溫、特別繁重體力勞動以及有毒 有害工種：是否是否有傳染性疾病及何種疾病：是否患有疾?。鹤罱?個月內所接受的醫(yī)學治療與醫(yī)學檢查：前用人單位信息離職單位第1頁共1頁離職時間離職原因是否與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：是口是否與前用人單位有未盡的法律事宜：是否雙方約定入職部門入職時間正式期工資入職崗位試用期試用期工資第1頁共1頁員工申明與確認1. 公司已如實告知本人工作內容、工作地點、工作條件、職 業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及本人要

4、求了解的情況；本 人已全部知曉并認可。2. 公司已對本人進行規(guī)章制度等方面的培訓（包括員工守 則、安全生產守則、獎懲條例、入職與離職管理辦 法、考勤與請假管理辦法、薪資管理辦法等公司制定 的各項規(guī)章制度），本人已全部知曉并認可。3. 本人承諾愿意服從公司工作管理，并遵守公司制定的各項 規(guī)章制度。4. 本表所填寫的本人通信地址為郵寄送達地址，公司向該通 信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，本人同意 從公司寄出之日起視為公司已經送達。5. 本人對員工入職登記表上面登記的全部內容皆已知 曉，并保證本人所提供以及填寫的所有資料均屬實。本人充分了 解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛 作假或隱瞞的情況，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，同