員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本

1、員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本這是一篇由網(wǎng)絡(luò)搜集整理的關(guān)于2017員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本的文檔，希望對(duì)你能有幫助。-2017員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本甲方（單位）：乙方（員工）：屮方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī) 定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí);2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。山中方負(fù)責(zé)承擔(dān),即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān), 即人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)山乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用山負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的舄中方支付：1.基本工資：原基本工資的%不計(jì)發(fā)；

2、2崗位工資：原崗位工資的%不計(jì)發(fā)；3其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：不計(jì)發(fā)。六、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。七、山甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為中方繼續(xù)服務(wù)年。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為屮方繼續(xù)服務(wù)的年 限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn) 期間發(fā)的丄資獎(jiǎng)金津貼以及屮方為乙方培訓(xùn)支出的其他費(fèi)用。如給屮方造成其他 損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定：1、乙方在培訓(xùn)期間，必須遵守紀(jì)律，如果因乙方的原因造成第三方的人 身或財(cái)產(chǎn)損失，那么乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商

3、解決;協(xié)商不成的，向屮 方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)屮方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：年月日乙方：年月日【二】2017員工培訓(xùn)協(xié)議書樣本一目的為了明確屮、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。二.適用范圍2.1甲方：2.2乙方：三.協(xié)議內(nèi)容 31甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時(shí)間從年 月 日至年 月 日。3.2乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年 月 日至年 月 日。若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為聘用合同中雙方簽訂服 務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù) 年結(jié)束時(shí)間。3.3服務(wù)年限的規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn) 開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣元（含元）以上，元以下（含元）的，乙方 必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)年（含年）以上，年（含年）以下。培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服 務(wù)年以上。3.4如果乙方未經(jīng)屮方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向屮方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.5乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交山屮方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。3.6本協(xié)