員工病事假請假條

1、員工病事假請假條 ?員工病事假請假 ?條第一篇：? 員工事假請假 ?條范本請假條姓名 ?部 門職務(wù)1 ?、請假類別：? 事假病假 ?婚假喪假換 ?班休班其他? 2 、請假事由 ?：?3、請假自年月日 ?至月日共計(jì)天時審 ?核意見人事經(jīng)理簽 ?字注 :1 、?病假須出具醫(yī)院證 ?明。2 、本 ?表交由人事處存檔 ?。第二篇：?市場部員工事假 ?請假條請假條填寫 ? 201X ?年 X月 X日姓名部 ?門 市場部職務(wù)? 1、請假類別： ?事假 ? 病假 婚假 ?喪假 公假 ?工傷 產(chǎn)假 ?護(hù)理 假 其他 ?2 、請假事 ?由：?3、請假自 ? 201X 年 X?月 X日至 月 日? 共計(jì) 天 時審

2、 ?核意見產(chǎn)品 經(jīng)理渠 ?道經(jīng)理總經(jīng)理注 :?1 、病假須 ?出具醫(yī)院證明。? 2 、本表交由 ?人 事處存檔。第三 ?篇 ：員工 ?病、事假管理制度 ?一、 ?請假制度員工因病 ?因事需休工者，必 ?須執(zhí)行請假制度， ?未經(jīng) 批準(zhǔn)擅自誤工 ?者，按曠工處理。 ?事 假。在通常情況 ?下 ，員工必須持請 ? 假條事先向領(lǐng)導(dǎo)請 ?假。特殊情況，可 ?通過電話向領(lǐng)導(dǎo)請 ?假。請假要按 下級?向上一級領(lǐng)導(dǎo)請假 ?的原則，工人請假?一天由段長批準(zhǔn)， ?二天由部 長批準(zhǔn)， ?三天以上者，由主 ?管經(jīng)理批準(zhǔn)。病假 ?。病休兩天以上者 ?，要 持市級醫(yī)院診 ?斷書請假。根據(jù)國 ?發(fā)（ 82 ?）59號文件規(guī)

3、定?，員工無正當(dāng)理由 ?曠工，經(jīng)批評教育 ?無效，連續(xù)曠工時 ?間超過五天或者一 ?年內(nèi)累計(jì)曠工時間 ?超過十天的，予以?除名? 二、假期待遇事 ?假待遇管理人員享 ?受一年十四天事假 ?待遇（只限 當(dāng)年） ?，超過十四天的事 ?假，扣發(fā)工資。因 ?工作需要占用節(jié)假 ?日的， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) ?，原則上可在淡季 ?串休。享受加班加 ?點(diǎn)工資待遇的人員（? 只 限生產(chǎn)工人）?，不享受一年十四 ?天事假待遇。請一 ?天事假扣一天工資 ?。 節(jié)日加班待遇? 1 、由于我公 ?司生產(chǎn)季節(jié)集中的 ?特殊性，生產(chǎn)工人 ?享受節(jié)日加班待 遇?，根據(jù) xx全國 ?年節(jié)及紀(jì)念日放假 ?辦法中規(guī)定，屬 ?于節(jié)日加班

4、范疇內(nèi)?的有，新年放假一 ?天（1月 1日）；?春節(jié)放假三天（農(nóng) ?歷正月 初一至初三 ?）；國際勞動節(jié)放 ?假一天（5月 1 日?）；國慶節(jié)放假二 ?天（10 月 1 日至?10 月 2 日），節(jié)?日串休不計(jì)入加班 ?范疇之內(nèi)。?2、加班工資的計(jì) ?算 依據(jù)，加班日工 ?資以月基本工資和 ?月平均 2?5.5 天為基本工 ?作日為依據(jù)，計(jì)算 ?出日工資額。? 3、節(jié)日加班的 ?工資報酬，即另支 ?付給工人工資的 2?00%的報酬。? 4 、臨時雇工 ?、季節(jié)工及農(nóng)民工 ?不享受節(jié)日加班待 ?遇。病假待遇? 1、按黑勞險字 ?（1987）20?7 號文件，員工患 ??。ǚ且蚬へ?fù)傷， ?下 同）

5、停工治療在 ?六個月以內(nèi)的短期 ?病假工資為：? 本行業(yè)連續(xù)工 ?齡不滿五年的，按?本 人標(biāo)準(zhǔn)工資的百 ?分之六十發(fā)給； 本?行業(yè)連續(xù)工齡不滿 ?十年的，按本人標(biāo) ?準(zhǔn)工資的百分之七 ?十 發(fā)給；2 ?、員工患病停工治 ?療在六個月以上的 ?長 期病假，其生活 ?救 濟(jì)費(fèi)標(biāo) 準(zhǔn)為：? 本行業(yè)連續(xù) ?工齡不滿十年的，?按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 ?百 分之六十發(fā)給； ? 本行業(yè)連續(xù)工齡不 ?滿二十年的，按本 ?人 標(biāo)準(zhǔn)工資的百分 ?之六十五發(fā)給。 ? 3 、病假時間 ?計(jì) 算，應(yīng)在當(dāng)年內(nèi) ?累 計(jì)計(jì)算，對跨年 ?連續(xù)病休的，應(yīng) 連 ?續(xù)計(jì)算病休時間。 ?4 、凡弄虛?作假，開假證明病 ?休的，一經(jīng)查出，?

6、應(yīng)按曠工處理， 同?時 扣回已發(fā)的病假 ?工資?；閱始?1、員工本人結(jié) ?婚或員工的直系親 ?屬（父母、配偶和 ?子女）病故， 給予?三天假的待遇。? 2 、在批準(zhǔn)的 ?婚喪假和路程假期 ?間，員工工資照發(fā) ?。途中的車船費(fèi)， ? 全部由員工自理。 ?產(chǎn)假根據(jù) xx（8?8）9 號文件之規(guī) ?定，女職工正常產(chǎn) ? 假九十天，難產(chǎn)或 ?雙生另加十五天。 ?以上假期，如超過 ?規(guī)定天數(shù)者， 一般?按事假處理，如本?規(guī)定與上級有關(guān)規(guī) ?定有抵觸時， 按上?級規(guī)定執(zhí) 行。第四 ?篇 ：事假?請假條假條 xx ?x（主管領(lǐng)導(dǎo)的名 ?字或者主管部門 . ?等）： ?我因家中有事，于?xx年xx 月xx?日至 xx年xx月?xx日，請假 xx?天， 請批準(zhǔn)。 請 ?假人：x ?xx 年月日 第 ?五篇：事?假請假條范文尊敬 ?的 _：?您好！我是 _?_級_專業(yè)的?。因?_（請假理由）不 ?能?。 特此請假。請批 ?準(zhǔn)。此致?請假人：?年