員工轉(zhuǎn)正工作流程

1、員工轉(zhuǎn)正工作流程一、轉(zhuǎn)正審批原則1、一到三個月的試用期為最終考核期限。2、達(dá)到公司部門要求的銷售指標(biāo)即可申請轉(zhuǎn)正。1）申請流程如下：項目經(jīng)理（S3個月內(nèi)提出申詰）一人事部審核約談（3個工作日內(nèi)）一總經(jīng)辦審批（一周內(nèi)）2）依據(jù)相關(guān)規(guī)總 及時辦理保險（按自然月的時間），簽轉(zhuǎn)正合同并簽閱員工手冊。 二、轉(zhuǎn)正審核標(biāo)準(zhǔn)1、員工轉(zhuǎn)正考核項目及標(biāo)準(zhǔn)：表一：工作態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)考核方式考核等級優(yōu)秀良好中等差備注工作態(tài)度主動性能夠獨立完成本職工作，思考并解決問題達(dá)到良好或以上標(biāo)準(zhǔn)能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，熟悉工作流程對任何工作都盡職盡責(zé)、精益求精，從不敷衍團(tuán)隊性在團(tuán)隊與同事相互幫助、合作融洽、共同進(jìn)步創(chuàng)新性在工作、思

2、路、方法、意識不斷的自主創(chuàng)新責(zé)任感主動跟進(jìn)工作事項，敢于承擔(dān)責(zé)任。表二：工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)日試用期工作總結(jié)：1、自我工作評價（工作紀(jì)律、工作表現(xiàn)、工作態(tài)度）2、對現(xiàn)項目認(rèn)識：3、本人發(fā)展規(guī)劃：4、對項目組的建議轉(zhuǎn)正申請表姓名部門入職日期直接上級職位申請時間項考核項目考核方式優(yōu)秀良好中尊差目責(zé)任感趴敢i兒，肴重考孩員工能否主動跟進(jìn)匸作爭項 及承擔(dān)額外丄作，敢于承擔(dān)責(zé)任與否。團(tuán)隊協(xié)作性著重考核員工能否與同組員工合作. 共同完成目標(biāo)。團(tuán)隊協(xié)作，服從分工主動性著重考核員工在工作中的熱情飽滿度 及健康積極的精神面貌。健庾.熱情.向上創(chuàng)新性肴重考核員匸在工作上的創(chuàng)新思路.方法、總識不斷的自主創(chuàng)新考核項耳考核方式達(dá)標(biāo)超標(biāo)業(yè)務(wù)雖銷售額達(dá)到項目組要求20000元或以上工作it項目經(jīng)理制定的1作要求達(dá)到組制定婆求評定意見：同意申請轉(zhuǎn)正 不同意申請項目經(jīng)理簽名:I考核方式行政考核實習(xí)期間的考勤情況違紀(jì)情況是否有違紀(jì)行為無違紀(jì)行為是否無遲到/早退情況行政簽名:評定意見：同意申請轉(zhuǎn)正不同意申請考核意見:人事評估評左意見：同意申請轉(zhuǎn)正 不同意