北京市科學(xué)技術(shù)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊計劃管理辦法

1、北京市科學(xué)技術(shù)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊計劃管理辦法第壹章總則第壹條為提升北京市科學(xué)技術(shù)研究院自主創(chuàng)新能力，凝聚且穩(wěn)定支持壹批優(yōu)秀的創(chuàng)新群體，根據(jù)北京市科學(xué)技術(shù)研究院“十壹五”發(fā)展規(guī)劃綱要和北京市科學(xué)技術(shù)研究院關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型科研院的意見，特制定本辦法。第二條創(chuàng)新團(tuán)隊計劃實施的總體目標(biāo)是：根據(jù)首均科技中長期發(fā)展需求和院長遠(yuǎn)發(fā)展重點(diǎn)，以重點(diǎn)實驗室為依托，以培養(yǎng)壹批學(xué)科帶頭人，解決首均經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大關(guān)鍵技術(shù)問題為目標(biāo)，以優(yōu)勢學(xué)科為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新目標(biāo)明確、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新績效明顯、核心競爭力突生，具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的科技創(chuàng)新團(tuán)隊。第二章培養(yǎng)方式第三條根據(jù)學(xué)科發(fā)展和重大技術(shù)需求，結(jié)合已實施的人才計

2、劃，依托重大項目培養(yǎng)創(chuàng)新人才團(tuán)隊。第四條建立首席專家崗位責(zé)任制，明確遴選標(biāo)準(zhǔn)和績效目標(biāo)，可面向社會招聘首席專家。豉勵首席專家組織前瞻性預(yù)研究。第五條建立重點(diǎn)課題組聯(lián)系制度，對學(xué)科優(yōu)勢明顯、項目運(yùn)作能力強(qiáng)的課題組和學(xué)術(shù)帶頭人，進(jìn)行有計劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地扶持，于培養(yǎng)提高的基礎(chǔ)上創(chuàng)建創(chuàng)新團(tuán)隊。第六條拓展團(tuán)隊建設(shè)方式，采取項目合作、團(tuán)體引進(jìn)、合作培養(yǎng)等方式推進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)。第七條加強(qiáng)研究生培養(yǎng)，豉勵和支持創(chuàng)新團(tuán)隊依托本單位和協(xié)議合作單位的學(xué)位授予點(diǎn)，采用單獨(dú)和聯(lián)合招收方式培養(yǎng)研究生。豉勵和支持創(chuàng)新團(tuán)隊依托北京市科學(xué)技術(shù)研究院博士后工作站，引進(jìn)培養(yǎng)博士后。第八條加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，豉勵和支持創(chuàng)新團(tuán)隊組織或參

3、和各種專業(yè)技能培訓(xùn)，積極支持國內(nèi)學(xué)術(shù)研討、跨學(xué)科學(xué)術(shù)交流、國際學(xué)術(shù)交流等活動。第九條豉勵和支持創(chuàng)新團(tuán)隊獲得高水平的科研成果、爭取高水平的科學(xué)技術(shù)獎勵，對成績優(yōu)秀者給予獎勵；豉勵專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)申報，對符合條件的給予資助。第十條設(shè)立創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)專項資金。創(chuàng)新團(tuán)隊計劃資助期壹般為三年。對于成績突生的團(tuán)隊給予滾動支持。第十壹條創(chuàng)新團(tuán)隊計劃經(jīng)費(fèi)主要用于人才引進(jìn)和培養(yǎng)，包括：自主科研立項、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流（包括國際交流）專家咨詢、人員津貼、科技成果發(fā)表和宣傳、知識產(chǎn)權(quán)申報和維護(hù)等。第三章申報條件第十二條創(chuàng)新團(tuán)隊計劃面向北京市科學(xué)技術(shù)研究院及和北京市科學(xué)技術(shù)研究院有協(xié)議合作關(guān)系的研究機(jī)構(gòu)、高等院校

4、的中青年科技人員開放。第十三條申報團(tuán)隊要以重大項目為依托，具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和具體的實施方案，團(tuán)隊人員知識、年齡結(jié)構(gòu)合理。具備堅實的研究基礎(chǔ)和科研成果，于特色領(lǐng)域和研究方向上有明顯優(yōu)勢。第十四條申報團(tuán)隊成員應(yīng)具備以下條件：（壹）團(tuán)隊首席專家應(yīng)具備副高級之上技術(shù)職稱，主持過國家或市級科技計劃項目；有高水平的科研成果，獲得過省部級之上科技成果獎勵。（二）團(tuán)隊成員原則上不得超過45周歲，至少有倆名人員具有博士學(xué)位、中級（含）之上技術(shù)職稱。（三）合作單位根據(jù)合作協(xié)議要求和任務(wù)發(fā)展需要可參和申報創(chuàng)新團(tuán)隊計劃。第四章項目評審第十五條創(chuàng)新團(tuán)隊計劃由科研開發(fā)處負(fù)責(zé)組織實施。第十六條創(chuàng)新團(tuán)隊計劃項目每年申報評選

5、壹次，采用網(wǎng)上發(fā)布、集中受理方式執(zhí)行。第十七條申請團(tuán)隊于院網(wǎng)站下載且填報北京市科學(xué)技術(shù)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)計劃團(tuán)隊信息簡表和北京市科學(xué)技術(shù)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)計劃申報方案，連同有關(guān)附件材料，由所于單位科研管理部門統(tǒng)壹報送科研開發(fā)處。第十八條科研開發(fā)處組織專家組對申報的團(tuán)隊分領(lǐng)域進(jìn)行同行評議。院長辦公會對評議結(jié)果進(jìn)行審批，由科研開發(fā)處下達(dá)創(chuàng)新團(tuán)隊培養(yǎng)計劃書。第五章績效管理第十九條獲資助的創(chuàng)新團(tuán)隊于接到批準(zhǔn)資助通知后1個月內(nèi)，由創(chuàng)新團(tuán)隊填寫北京市科學(xué)技術(shù)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊研究計劃，經(jīng)所于單位審查后報科研開發(fā)處備案。第二十條合作單位人員于資助期內(nèi)必須開展實質(zhì)性合作，且于聯(lián)合申報項目、聯(lián)合研究攻關(guān)、聯(lián)合招收研

6、究生等方面有面向首均科技需求的實質(zhì)性內(nèi)容。第二十壹條創(chuàng)新團(tuán)隊計劃項目實行年度考評制度，重點(diǎn)考評計劃目標(biāo)進(jìn)展情況、團(tuán)隊人才培養(yǎng)情況、團(tuán)隊科研成果情況、項目預(yù)算執(zhí)行情況。對考評不合格的人才團(tuán)隊，下壹年度不再給予經(jīng)費(fèi)資助。第二十二條資助期限結(jié)束后，由科研開發(fā)處組織專家組成考核小組，就團(tuán)隊的創(chuàng)新競爭能力、科研成果水平、學(xué)術(shù)水平、人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)、管理機(jī)制創(chuàng)新等方面進(jìn)行全面評估，評估細(xì)則另行制定。創(chuàng)新團(tuán)隊資助期考核主要標(biāo)準(zhǔn)為，取得國家或北京市重大科技項目1項之上（含壹項），且獲得以下任壹項成果：獲得省部級二等獎1項之上（含壹項）；獲得發(fā)明專利1項之上（含壹項）；發(fā)表SCI、EI論文5篇之上（含5篇）；出版重要科技專著1部（含1部）；獲得北京市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目1項。第二十三條創(chuàng)新團(tuán)隊成員發(fā)表、出版和本資助有關(guān)的論文、著作、學(xué)術(shù)方案，以及申報成果獎勵等，均應(yīng)標(biāo)注“北京市科學(xué)技術(shù)研究院創(chuàng)新團(tuán)隊計劃支持”字樣。第二十四條創(chuàng)新團(tuán)隊首席專家因特殊原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時，所于單位應(yīng)及時向科研處提交變動的書面方案，經(jīng)審查后決定是否繼續(xù)實施或調(diào)整。第六章經(jīng)費(fèi)管理第二十五條獲資助的創(chuàng)新團(tuán)隊所于單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行北京市財政局財務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，對資助經(jīng)費(fèi)單獨(dú)建帳，?？顚Ｓ?，由獲資助的創(chuàng)新團(tuán)隊統(tǒng)壹支配，其他任何單位、個人不得克扣或挪用。第二十六條入選團(tuán)隊