新人活動(dòng)率分享ppt課件

1、月度1月2月3月4月5月6月7月8月9月月均1年內(nèi)42%56%61%53%62%54%45%68%60%56%4-6個(gè)月31%52%49%39%41%49%35%35%59%52%47%現(xiàn)有人力：現(xiàn)有人力：707707人人一年內(nèi)新人：一年內(nèi)新人：490490人，占比人，占比69.3%69.3%月份月份1 1月月2 2月月3 3月月4 4月月5 5月月6 6月月7 7月月8 8月月9 9月月合計(jì)合計(jì)增員率增員率 5.6%5.6% 2.5%2.5% 20.5%20.5% 11.4%11.4% 7.8%7.8% 25.9%25.9% 8.9%8.9% 8.2%8.2% 11.4%11.4% 11.2

2、%11.2%周一周一周二周二周三周三周四周四周五周五周六周六周日周日3030日前線會(huì)議日前線會(huì)議1 1日日2 2日日3 3日日4 4日日5 5日日6 6日日7 7日日區(qū)辦會(huì)議區(qū)辦會(huì)議8 8日日9 9日日1010日日 方案節(jié)點(diǎn)方案節(jié)點(diǎn)1 11111日日1212日日支公司部經(jīng)支公司部經(jīng)理會(huì)議理會(huì)議1313日日 方案節(jié)點(diǎn)方案節(jié)點(diǎn)2 21414日日1515日日1616日日1717日日 方案節(jié)點(diǎn)方案節(jié)點(diǎn)3 31818日日1919日日新人活動(dòng)率目標(biāo)新人活動(dòng)率目標(biāo)35%35%支公司部經(jīng)支公司部經(jīng)理會(huì)議理會(huì)議新主任幫扶政新主任幫扶政策專項(xiàng)檢視會(huì)策專項(xiàng)檢視會(huì)新人活動(dòng)率目標(biāo)新人活動(dòng)率目標(biāo)45%45% 區(qū)辦新人活動(dòng)

3、率區(qū)辦新人活動(dòng)率專項(xiàng)檢視會(huì)專項(xiàng)檢視會(huì)2020日日2121日日區(qū)辦會(huì)議區(qū)辦會(huì)議2222日日2323日日2424日日 沖刺節(jié)點(diǎn)沖刺節(jié)點(diǎn)2525日日2626日日新人活動(dòng)率目標(biāo)新人活動(dòng)率目標(biāo)55%55%區(qū)辦新人活動(dòng)率區(qū)辦新人活動(dòng)率專項(xiàng)檢視會(huì)專項(xiàng)檢視會(huì)2727日日 方案節(jié)點(diǎn)方案節(jié)點(diǎn)4 42828日日2929日日3030日日3131日日新人活動(dòng)率目標(biāo)新人活動(dòng)率目標(biāo)65%65%支公司部經(jīng)支公司部經(jīng)理會(huì)議理會(huì)議追蹤層面：一年內(nèi)新人狀況表之責(zé)任狀競(jìng)賽期間：競(jìng)賽期間：20192019年年8 8月月1 1日日8 8月月2727日日競(jìng)賽對(duì)象：全轄主管競(jìng)賽對(duì)象：全轄主管激勵(lì)內(nèi)容：激勵(lì)內(nèi)容： 1 1、組、組/ /區(qū)一年內(nèi)

4、新人活動(dòng)率區(qū)一年內(nèi)新人活動(dòng)率 65% 65%，根據(jù)小組非常青樹活動(dòng)人力，獎(jiǎng)勵(lì)主管，根據(jù)小組非常青樹活動(dòng)人力，獎(jiǎng)勵(lì)主管5050元元/ /人，人，常青樹活動(dòng)人力獎(jiǎng)勵(lì)主管常青樹活動(dòng)人力獎(jiǎng)勵(lì)主管8080元元/ /人累計(jì)費(fèi)用支持，小組方案獎(jiǎng)品由支公司承擔(dān)；人累計(jì)費(fèi)用支持，小組方案獎(jiǎng)品由支公司承擔(dān)； 2 2、55%55%組組/ /區(qū)一年內(nèi)新人活動(dòng)率區(qū)一年內(nèi)新人活動(dòng)率 65% 65%，主管無(wú)費(fèi)用支持，小組方案獎(jiǎng)品由支公司，主管無(wú)費(fèi)用支持，小組方案獎(jiǎng)品由支公司承擔(dān)；承擔(dān)； 3 3、組、組/ /區(qū)一年內(nèi)新人活動(dòng)率區(qū)一年內(nèi)新人活動(dòng)率 55% 55%，則小組內(nèi)以下業(yè)務(wù)方案獎(jiǎng)品由主管承擔(dān)，則小組內(nèi)以下業(yè)務(wù)方案獎(jiǎng)品由主

5、管承擔(dān), ,公司將不公司將不予承擔(dān)：予承擔(dān)： （1 1件件有禮獎(jiǎng)方案件件有禮獎(jiǎng)方案1 1 （2 2件件有禮獎(jiǎng)方案件件有禮獎(jiǎng)方案2 2 （3 3主管特別獎(jiǎng)主管特別獎(jiǎng) （4 4） 8 8月產(chǎn)品案月產(chǎn)品案 （5 5一年內(nèi)新人關(guān)愛獎(jiǎng)一年內(nèi)新人關(guān)愛獎(jiǎng) （6 6增證案增證案 （7 7） 8 8月有效增員案月有效增員案闡明：若組闡明：若組/ /區(qū)新人活動(dòng)率區(qū)新人活動(dòng)率55%55%時(shí)時(shí), ,小組內(nèi)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)品總額小于小組內(nèi)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)品總額小于300300元元, ,主管至少承擔(dān)主管至少承擔(dān)300300元元; ;小小組內(nèi)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)品總額大于等于組內(nèi)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)品總額大于等于300300元元, ,則主管按實(shí)際數(shù)額承擔(dān)則主管按實(shí)際數(shù)額

6、承擔(dān); ;具體扣款或交款方式由各區(qū)辦自定。具體扣款或交款方式由各區(qū)辦自定。新人個(gè)推會(huì)支持案新人個(gè)推會(huì)支持案方案目的方案目的支持支持1414家迎新會(huì)試點(diǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)家迎新會(huì)試點(diǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)/ /區(qū)辦區(qū)辦/ /網(wǎng)點(diǎn)新人上崗后積極開單，提升新人首月、次月活動(dòng)率及三網(wǎng)點(diǎn)新人上崗后積極開單，提升新人首月、次月活動(dòng)率及三轉(zhuǎn)率指標(biāo)，促進(jìn)人力健康成長(zhǎng)。轉(zhuǎn)率指標(biāo)，促進(jìn)人力健康成長(zhǎng)。方案時(shí)間方案時(shí)間20192019年年8 8月月方案對(duì)象方案對(duì)象所屬迎新會(huì)試點(diǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)所屬迎新會(huì)試點(diǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)/ /區(qū)辦區(qū)辦/ /網(wǎng)點(diǎn)，在網(wǎng)點(diǎn)，在20192019年年6 6月月1 1日至日至9 9月月3030日期間上崗，且參加迎新會(huì)后日期間上崗，且參加迎

7、新會(huì)后舉辦個(gè)推會(huì)舉辦個(gè)推會(huì)/ /家屬聯(lián)誼會(huì)的新人。不含二次入司與同業(yè)套轉(zhuǎn)人員。家屬聯(lián)誼會(huì)的新人。不含二次入司與同業(yè)套轉(zhuǎn)人員。方案內(nèi)容方案內(nèi)容方案期間，新人每帶一位家屬方案期間，新人每帶一位家屬/ /朋友參加個(gè)推會(huì)朋友參加個(gè)推會(huì)/ /家屬聯(lián)誼會(huì)，將給予家屬聯(lián)誼會(huì)，將給予* * * * */ /家屬家屬/ /朋友的支持，朋友的支持，每位新人累計(jì)支持上限每位新人累計(jì)支持上限* * * *，家屬，家屬/ /朋友如出現(xiàn)重復(fù)參加將只享受一次。朋友如出現(xiàn)重復(fù)參加將只享受一次。舉例：某新人舉例：某新人A A和和B B，20192019年年8 8月月3 3日崗前結(jié)訓(xùn)后參加區(qū)辦迎新會(huì)后，于日崗前結(jié)訓(xùn)后參加區(qū)辦迎新會(huì)后，于8 8月月1313日舉辦個(gè)人推介日舉辦個(gè)人推介會(huì)，會(huì)上新人會(huì)，會(huì)上新人A A邀請(qǐng)家屬邀請(qǐng)家屬1212人，新人人，新