安全教育培訓(xùn)管理制度范本

1、安全教育培訓(xùn)管理制度范本第一條安全教育的內(nèi)容：(1) 安全法制教育第二條安全教育的方法：(2) 營造安全生產(chǎn)氛圍(3) 組織安全活動公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在班組或車間之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。(4) 安全培訓(xùn)第三條安全教育的具體形式：1、新員工入廠三級安全教育廠級安全教育由總公司負責(zé)，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識，時間必須達到42學(xué)時，內(nèi)容包括：(1) 安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)的意義。(2) 安全生產(chǎn)法規(guī)，重點是生產(chǎn)安全方面的法規(guī)。(3) 公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。(6)事故應(yīng)急救援措施，典型事故案例。車間安全教育由部門、車間負責(zé)人

2、組織實施，側(cè)重與車間生產(chǎn)制度、生產(chǎn)工藝、安全防范知識、應(yīng)急救援的程序和方法，時間必須達到20學(xué)時，容包括：(1) 本車間安全生產(chǎn)制度，安全生產(chǎn)要求。(2) 車間的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)工藝及其特點，生產(chǎn)中的危害因素及安全防護措施，安全防護的重點部位。(3) 車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施，典型事故案例。班組安全教育由班組長組織實施，側(cè)重與各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，時間必須達到10學(xué)時，內(nèi)容包括：(1)本班組的安全生產(chǎn)制度，崗位安全職責(zé)，勞動紀(jì)律。2、變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育員工變換工種調(diào)到新崗位工作，對新崗位而言還是新工人，并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上崗

3、前還要接受安全教育，車間內(nèi)跨班組調(diào)崗的要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時;跨車間調(diào)崗還要進行車間安全教育時間不得少于20學(xué)時)和班組安全教育時間不得少于10學(xué)時);離崗病假、產(chǎn)假等)時間較長，對原工作已生疏，復(fù)工前要進行班組安全教育，時間不得少于10學(xué)時。3、特種作業(yè)人員安全教育公司的特種作業(yè)人員主要有起重工、加氯工、電焊工、電工等等，這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。4、企業(yè)負責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育5、企業(yè)其它職能管理部門的安全教育根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責(zé)”的原則，職能

4、部門和生產(chǎn)車間的負責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由公司負責(zé)實施，每年學(xué)習(xí)時間不得少于24學(xué)時。第四條對事故責(zé)任者及違章冒險作業(yè)者、嚴(yán)重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。第五條凡進行小修、中修、大修和日常特殊檢修，都必須進行檢修前的安全教育，時間不得少于8學(xué)時，并做好記錄，做到教育面達100%。第六條安全教育考核管理：(1) 新車間員工進公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。

5、廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育，再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。(2) 變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。(3) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。第七條經(jīng)常性的安全教育：在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術(shù)知識，提高操作技術(shù)水平和處理事故的應(yīng)變能力，員工每年的安全培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時。第八條處罰(1) 公司各個科室部門負責(zé)人要認(rèn)真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責(zé)人處100元罰款，并處其所在部門200元罰款。(2) 對無故不參

6、加安全教育學(xué)習(xí)及考試不合格人員處100員罰款。為貫徹落實上級有關(guān)部門的安全工作精神，切實提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學(xué)校各項工作的順利開展，特制定學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度。一、教育培訓(xùn)目的教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛護學(xué)生，認(rèn)真履行保護學(xué)生安全的職責(zé)，落實學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀念，熟悉并自覺遵守涉及安全的法規(guī)、規(guī)定，熟練掌握各類活動對學(xué)生進行安全教育的方法，具備準(zhǔn)確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應(yīng)急能力。二、教育培訓(xùn)對象學(xué)生、教師、學(xué)生家長、教育輔助人員、校車司機等。三、教育培訓(xùn)內(nèi)

7、容1)責(zé)任意識教育。校長是安全工作第一責(zé)任人，班主任是主要責(zé)任人，其他教職員工是相關(guān)責(zé)任人，同時各班級指定固定的“班級安全安全員”及時參加各培訓(xùn)活動。2)法制意識教育。4)消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場所的消防設(shè)施，在火災(zāi)中迅速組織學(xué)生逃生避險。8)愛護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長檔案，將導(dǎo)師制融入學(xué)生安全教育之中。10)建立健全安全教育臺賬。四、具體實施途徑1、安全教育日每年3月份最后一個星期一)。每周一的升旗儀式，校長要親自講安全知識，集中對師生進行教育和培訓(xùn)。5、學(xué)校將按上級規(guī)定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓(xùn)，提高安全知識和技能教育。

8、第一章總則一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，使安全培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，根據(jù)本公司安全生產(chǎn)管理責(zé)任制度有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級安全管理人員。三、本公司實行安全培訓(xùn)卡（見附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓(xùn)情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓(xùn)后，由授課人員在安全培訓(xùn)卡登記，并由參加培訓(xùn)人員簽名確認(rèn)。四、各級管理人員的安全培訓(xùn)卡由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的安全培訓(xùn)卡由公司安全部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出安全培訓(xùn)卡，記錄完畢后歸還。五、安全部負責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，

9、各部門須積極主動，做好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。第二章管理人員崗前安全教育和培訓(xùn)六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負責(zé)人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監(jiān)部門組織的安全知識再培訓(xùn)。具體報名手續(xù)由安全部負責(zé)。七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專職安全管理人員，須按山西省注冊安全主任管理規(guī)定的要求具有安全主任以上資格證書，或有國家注冊安全工程師資格證書，持證上崗。八、各部門主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓(xùn)可采取集中培訓(xùn)或單獨約談的方式進

10、行，并在安全培訓(xùn)卡登記。第三章新員工安全教育和培訓(xùn)九、所有新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”安全培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級安全教育。十、公司級安全教育由公司安全部負責(zé)統(tǒng)一組織安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間不少于8課時，培訓(xùn)教育內(nèi)容包括：（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面情況。（0.5課時）（二）介紹本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括：1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施;2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間與防范措施;3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危險性與防范措

11、施;4、本酒店用電安全情況。（2.5課時）（三）介紹本酒店主要的安全管理規(guī)章制度，包括安全責(zé)任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓(xùn)制度、安全檢查制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動保護用品使用制度等。（3課時）（四）介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。（1課時）（五）與本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。（1課時）十一、保安部根據(jù)上述內(nèi)容，編制并根據(jù)實際情況適時修改公司級安全培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓(xùn)員工。十四、車間級安全教育由部門或車間主管負責(zé)授課，亦可授權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時不少于2小時。十五、員工上崗前須接受崗前安

12、全教育。崗前安全教育由各部門經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教育內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、安全裝置、安全監(jiān)測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時根據(jù)崗位特點由班組長自定。十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專門的崗前安全培訓(xùn)，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取操作合格證，方可獨立上崗作業(yè)。十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓(xùn)由部門負責(zé)人指定專門技術(shù)員工負責(zé)。沒有操作合格證的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專門技術(shù)熟練工的指導(dǎo)下從事輔助工作。十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為36個月，其他危險崗位員工的崗前培訓(xùn)期為

13、7個工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當(dāng)縮短，提前進行考核鑒定。二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉(zhuǎn)到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓(xùn)并領(lǐng)取操作合格證后才可獨立上崗作業(yè)。第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門專門培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參加復(fù)審。二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參加培訓(xùn)獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承擔(dān)，公司不招錄無證特種作業(yè)（特

14、種設(shè)備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復(fù)印件歸檔備查。二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門級安全教育和崗前安全教育。第五章日常安全宣傳教育二十六、公司開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統(tǒng)一組織，各部門（車間）主管應(yīng)組織員工積極參與。二十七、公司設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責(zé)，保證每個季度更新宣傳欄的內(nèi)容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標(biāo)