X示范幼兒園工會工作管理制度

1、XX幼兒園工會工作管理制度¤工會主席職責¤工會副主席職責¤工會工作條例¤工會會員權利¤基層工會委員會任務¤工會干部職責¤工會組織委員職責¤工會宣傳委員職責¤工會財務委員職責¤工會活動制度¤工會會員政治學習制度¤工會會員崗位賠償制度¤工會“五訪”活動制度¤教職工紅白喜事管理辦法¤工會民主管理接待日制度¤工會民主管理學校制度¤工會文體活動制度¤工會民主決策制度¤工會財務管理制度¤女教工委員會（小組）崗

2、位職責制度¤教代會職責¤教代會工作制度¤教職工代表的職責¤教職工代表的權利¤民主評議干部制度¤小家學習制度¤工會小家崗位責任制¤工會小家工作制度¤小家走訪制度¤小家民主管理制度¤小家活動制度¤小家家長職責¤各小家家風家規(guī)工會主席職責一、努力學習理論，掌握工會工作業(yè)務，認真貫徹黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和上級工會精神，完成上級工會布置的任務。二、在黨組織的領導下，圍繞學校中心工作，做好職工的思想政治工作，加強職工師德修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，搞好教育教學工作。三、承擔

3、教代會工作機構職責，定期召開教代會，落實四項職權，參與學校重大方案的規(guī)定，參與重大決策的實施，加強學校民主管理。四、強化工會自身建設，選配好小組長，培訓工會干部，加強女工工作，管好工會經(jīng)費，建好“教工之家”。五、關心教工疾苦，聽取教工意見，協(xié)助行政改善教工的工作和生活條件，依法維護教工的合法權益。六、主持學校工會的日常工作，完善各項工作、會議、規(guī)章制度，開展多種形式的工會活動。工會副主席職責一、努力學習理論，掌握工會業(yè)務，認真貫徹黨的路線、方針、政策、省委、法規(guī)和上級工會精神，完成上級工會布置的任務。二、在黨組織的領導下，協(xié)助工會主席，做好學校工會的日常工作，擬草工會工作計劃、總結、材料、各項

4、制度，建好文書檔案，填報有關表冊。三、承擔教代會工作機構職責，參加學校行政會，參與學校重大方案、重大決策的制定和實施。做好教代會的籌備工作，開好教代會，督促落實教代會的四項職權。四、做好職工思想政治工作，加強職工師德修養(yǎng)，提高職工素質(zhì)，調(diào)動職工在教書育人工作的積極性。五、依法維護教工的合法權益，傾聽教工呼聲，關心教工疾苦，為教工排憂解難。六、協(xié)助工會主席，選配好小組長，培養(yǎng)工會積極分子，發(fā)揮女工組織作用做好女工工作，管好工會經(jīng)費，建好“教工之家”開展豐富多彩的工會活動。工會工作條例一、凡是工會的重大問題，必須交工會委員會集體討論作出決定，做到民主決策，克服主觀主義，充分發(fā)揮集體領導和廣大積極分

5、子的作用。二、健全和完善工會工作的民主監(jiān)督制度，每學期必須將工會工作計劃、活動安排、經(jīng)費開支等向全體會員公開，并堅持一年一次民主評議的制度，接受會員的監(jiān)督，有利于進一步做好工會各方面的工作。三、工會委員會要做密切聯(lián)系群眾的模范，同群眾打成一片，及時反映職工的建議、意見和要求，為他們?nèi)娜馀艖n解難，做群眾的貼心人。四、各工會小家必須積極組織開展好本小家的工會活動，豐富職工的文化生活，積極創(chuàng)建合格文明的工會小家。工會會員的權利一、選舉權、被選舉權和表決權。二、批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。三、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有

6、關方面如實反映。四、在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。五、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。六、在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論?；鶎庸瘑T會任務一、配合黨政做好教職工思想政治工作。二、依法維護教職工的民主權利，完成好教代會工作機構的任務，組織教職工參與學校的民主管理，加強學校的民主建設。三、廣泛開展群眾性的“教書育人”活動，充分調(diào)動和發(fā)揮教職工在學校建設和改革中的積極性、智慧和創(chuàng)造力，推動教育事業(yè)的發(fā)展。四、吸引和支持教職工學習理論和文化業(yè)務知識。五、協(xié)助和督促教育行政改善教職工生活條件，辦好集體福利事業(yè)

7、。六、關心教職工勞動條件的改善，維護教職工的人身安全和身心健康。七、維護女教職工的合法權益，同歧視、，摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理工會財產(chǎn)。九、堅持工會的民主制度，加強工會自身建設，搞好工會小組工作，做好會員發(fā)展和積極分子的培訓，對會員進行工會基本知識的教育。工會干部職責一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務知識。二、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設中勇于開拓創(chuàng)新。三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。四、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、

8、愿望和要求。五、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權益。六、作風民主，聯(lián)系群眾， 自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。工會宣傳委員職責一、堅持黨的四項基本原則，學習工會的基本知識，貫徹黨的方針、政策、法律、法規(guī)及上級工會精神，執(zhí)行會議決議。二、主動協(xié)助工會正、副主席搞好工會的宣傳教育工作，保證完成工會交給的各項任務。三、擬定宣傳教育工作計劃，組織教工的政治學習，辦好宣傳欄，開展好群眾性的寓教于樂活動。四、深入教工中，了解教工的思想狀況，及時反映給工會委員會，做好教工的思想教育工作。五、建好工會報道組，搞好宣傳報道工作。六、負責做好工會的各項會議記錄，協(xié)助工會副主席做好資料收集、整

9、理、歸檔工作。工會組織委員職責一、堅持黨的四項基本原則，學習工會基本知識，貫徹黨的方針、政策、法律、法規(guī)和上級工會精神，執(zhí)行會議決議。二、主動協(xié)助工會正、副主席搞好工會的組織建設，保證完成工會交給的各項任務。三、做好工會的“建家”工作，保證“建家”質(zhì)量。四、負責工會的小組建設，選配好小組長，培養(yǎng)工會積極分子，開展好工會活動。五、發(fā)展工會會員，加強會員的教育，完善會籍管理及登記、統(tǒng)計工作，辦理好會員的組織關系。六、按照工會章程的規(guī)定，草擬會員的表彰獎勵和處理意見。工會財務委員職責一、堅持黨的四項基本原則，學習工會的基本知識，貫徹黨的方針、政策、法律、法規(guī)及上級工會精神，執(zhí)行會議決議。二、主動協(xié)助

10、工會正、副主席搞好工會的宣傳教育工作，保證完成工會交給的各項任務。三、建好工會賬目，執(zhí)行簽字手續(xù)，嚴守財經(jīng)紀律，收好、管好、用好工會經(jīng)費，不斷改善教工的物質(zhì)與文化生活。四、堅持工會財務“三服務”方針，編制好工會預決算報表，對工會財務收支進行核算分析，監(jiān)督檢查，定期向工會會員公布財務收支情況。五、做好工會財產(chǎn)物資登記、造冊、保管工作。六、建好工會互助儲金會，做好教工的慰問，關心教工生活。工會活動制度一、工會活動在學校黨政的領導下開展、貫徹落實黨、政、工的大政方針政策。二、開好民主管理會，每月召開一次工會委員和小家家長會，研討學校大事，參與民主管理。三、積極承擔開展好上級工會組織安排的各種文娛活動

11、。四、認真組織好元旦節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)等節(jié)日娛樂活動，因地制宜地豐富職工的業(yè)余文化生活。五、根據(jù)學校的具體情況，組織開展好特色活動和女工活動。六、認真開展好一年一次的教代會。七、堅持一月一次大家活動，間周一次小家活動。八、搞好工會的硬軟件建設，以主人翁的姿態(tài)創(chuàng)造性地開展工作，并做好迎接上級工會組織的檢查工作。工會會員政治學習制度一、保證學習，時間，每周星期四下午放學后用一小時集中進行政治學習，不得遲到、早退和無故缺席。二、保證學習內(nèi)容，每次學習要做到目的明確，要求具體、內(nèi)容落實、準備充分。三、保證學習質(zhì)量，要求做到認真學習，作好筆記、聯(lián)系實際、積極發(fā)言。四、保證學習效果，要求每月寫一次

12、心得體會，每期一次中國教工的相關文章，每季度辦一次學習園地和黑板報。工會會員崗位培訓制度一、保證培訓時間，每學月第一周星期一下午放學后二個小時的培訓時間，不得遲到，早退和無故缺席。二、保證培訓質(zhì)量，每次培訓要有明確的目的要求，培訓者要作好充分準備，要有培訓氣氛，要做好培訓的記錄。三、講究培訓的方法和內(nèi)容，方法力求操作性強，內(nèi)容要注重當前教育的最前沿的理論，技術等。四、崗位培訓要作為繼續(xù)教育內(nèi)容，結果納入目標考核。工會“五訪”活動制度一、教職工因傷、因病住院，住院后三一七日內(nèi)工會牽頭，邀請校長、分管行政同到醫(yī)院看望，同時盡最大限度地解決實際問題。對生產(chǎn)小孩的女教師，給予200元的慰問費。二、教職

13、工及直系親屬的婚喪大事，工會必須組織教職工賀悼，工會負責送去100元的賀悼費。三、教職工家庭發(fā)生糾紛時，工會負責人要訪問、協(xié)調(diào)、解決職工的家事糾紛。四、教職工在生活、工作中遇到困難時，工會要訪問并盡最大努力為其解決困難。五、對調(diào)入職工的工作安排，住宿等，工會要協(xié)助有關處室解決，以讓其安心工作。六、對調(diào)出職工尤其是對逆向調(diào)動的教職工要做好思想工作，能使其在新的工作崗位上安心工作。 教職工紅白喜事管理辦法工會的宗旨是履行“四大”職能，解決教職工的病苦，為教職工辦實事、辦好事。紅白喜事是每一位教職工都不能避免的事情，工會在不違背有關政策法令的同時，開展移風易俗，一視同仁，把紅白喜事辦得既使教職工能感

14、受到大家庭的溫暖，又能勤儉節(jié)約。特訂以下管理辦法，請各位教職工遵照執(zhí)行。一、婚事：凡我校教職工辦婚事，學校工會委員會給該同志購買一份紀念品；該同志所在工會小組，由工會小組長負責組織該小組成員以不同方式參加其婚禮，其他教職工自愿參加，凡我校教職工的親屬辦婚事，學校工會及工會小組不組織參加，教職工自愿參加。二、生日慶典：凡我校教職工或其家屬的生日慶典，學校工會及工會小組一律不組織參加，教職工自愿參加生日慶典。三、喪事：1、凡我校教職工去世，學校行政、工會各購100元錢的祭葬品(花圈、火炮等)，組織開追悼會(必須火化)，全體教職工參加并籌集火炮錢。2、凡我校退休教職工去世，學校和工會各購100元錢的

15、祭葬品(花圈、火炮等)，教職工自愿參加葬禮。3、凡我校教職工的父、母(包括岳父、母)及配偶去世，學校和工會各購100元錢的祭葬品(花圈、火炮等)，各工會小組的小組長負責組織教職工參加并籌集火炮錢。4、凡我校教職工的其他親屬去世，學校、工會以及工會小組都不參與。四、凡由工會小組組織參加的紅白喜事，各小組家長作好記載，并將資料交一份給工會存檔。工會民主管理接待日制度一、每周星期四為民主管理接待日。二、周四校長、工會主席負責接待教職工的來訪。三、校長在接待教職工的來訪后，能回答解決的問題當即回答解決，不能回答解決的問題，要在下周星期三以前回答。四、工會主席在接待教職工的來訪中，能解決的問題當即解決，

16、不能解決的問題再訊速向校長匯報，催促快速解決。工會民主管理學校制度一、教代會代表要定期聽取校長的工作報告。二、學校的工作計劃、規(guī)劃、改革方案要由教代會審理通過。三、教代會負責審議學校的各項決議制度。四、教代會負責討論決定維權、職工收益分配辦法、生活福利等。五、教代會要負責推薦學校行政干部的產(chǎn)生。六、堅持定期評議評議學校領導干部。七、每期至少召開一次民主管理學校會議。工會文體活動制度一、單月為工會大型活動月，開展全校性文體活動。二、雙周星期四下午職工自由組合下棋，打牌等娛樂活動。三、一期一次職工舞會。四、一月一次小家體育活動。五、愛護好活動器材、禁止活動賭博。工會民主決策制度一、決策范圍：凡屬學

17、校的工作計劃、規(guī)劃、獎懲制度、量化考核細則、重大基建項目、人事任免、工資調(diào)整、職稱評聘、業(yè)務進修、住房分配等重大規(guī)章制度。二、決策的程序：每項規(guī)章制度的建立，首先由學校安排有關領導或處室提出初步意見提交辦公室討論、審查，形成一致或基本一致的意見，再由學校安排時間提交給教職工及小家(小組)為單位討論，最后提交教職工代表大會審議通過后才能實施。三、實施：學校各種規(guī)章制度一旦形成，則由相關處室負責實施，行政辦公室執(zhí)行，工會、教代會監(jiān)督執(zhí)行情況。工會財務管理制度一、工會按照，規(guī)定和本單位計劃，編制和審批預算、決算。二、工會組織和教工會員自覺交納會費，及時、如數(shù)收齊工會經(jīng)費。三、嚴格管理工會經(jīng)費，做到制

18、度健全，憑證齊備，賬目完整，帳實相符，每半年向會員、每季度向上級工會報告經(jīng)費收支情況， 接受經(jīng)費審查小組的審查監(jiān)督。四、工會經(jīng)費使用應根據(jù)勤儉節(jié)約、量入為出、發(fā)揚民主、統(tǒng)籌安排的原則，做到使用得當、群眾滿意。五、工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會開展的其他活動。六、工會要組織、依靠職工和工會積極分子做好財務工作。女教工委員會(小組)崗位職責制度一、針對學校女教工的特點，對女教工進行以“自尊、自信、自立、自強”為內(nèi)容的“四有”教育，做到有理想、有道德、有文化、有紀律的文明新女性。二、組織開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”、“五好家庭”的活動。三、組織女教工積極參加學校民主管理活動，女教工應在教

19、工代表中占一定比例。四、維護女教工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女教工的現(xiàn)象作斗爭。五、督促和協(xié)助行政針對女職工的生理特點，搞好女教工的勞動保護。六、認真組織每年一次的“三八”節(jié)慶?；顒?，堅持定期組織婦檢，做好女教工的計劃生育工作。教代會工作制度一、按時進行換屆選舉。二、每年召開教代會一至二次，并規(guī)定開會的月份。三、閉幕期間遇到重大問題召開主席團成員、專門組組長聯(lián)席會議。 四、定期檢查大會決議，提案落實情況。五、定期報告教代會工作，在召開教代會前兩周和會后兩周內(nèi)，分別向市教育工會填開教代會預報表和開會情況報告表。六、建立建全主席團、工作機構、專門小組會議、工作學習培訓等制度。七、學校工會

20、對一屆和每次教代會的提案進行評選，對評選出的優(yōu)秀提案給予獎勵。 八、對每一屆新選出的教職工代表必須進行一一三次的民主管理的基本知識培訓。九、學校工會、教代會的文件、會議資料，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由檔案室專人管理。教代會職責一、維護工人階級的根本利益和教職工的合法權益，保證全心全意依靠工人階級的方針得以落實。二、參與學校重大問題的研究與決策，支持校長依法行使管理職權，維護行政指揮的權威。三、民主監(jiān)督學校領導干部。四、教育教職工增強主人翁責任感，遵守紀律，服從指揮。教職工代表的職責一、努力學習，并模范地執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務水平，以及參與民主管理的能力。

21、二、密切聯(lián)系群眾，代表教職工合法權益，聽取并如實反映教職工的意見和要求。三、積極參加教代會及其專門工作組的活動，帶頭執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項工作。四、遵照職業(yè)道德和學校的規(guī)章制度，認真做好本職工作。教職工代表的權利一、有選舉權、被選舉權和表決權。二、有提出提案和方案、充分發(fā)表意見的權利。三、有向?qū)W校領導和有關部門反映教職工的意見和要求，參加對教代會語言和提案落實情況的檢查和督促的權利。四、有對教代會的工作提出批評和建議的權利。五、因依法行使民主權利受到打擊報復時，有向有關部門提出申訴和控告的權利。六、因參加教代會組織的各項活動占用工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。民主評議干部

22、制度一、每年對學校領導干部(含中層干部)評議一次。二、每年每一次的民主評議干部由支部、工會牽頭，辦公室配合按照上級文件精神，結合學校工作實際，擬定民主評議干部方案。三、成立由黨支部、工會、人事、紀檢、宣傳等方面的負責人組成的民主領導干部小組。四、由領導小組組長組織召開教職工大會，聽取被評議干部的自我總結匯報。五、以小組為單位面對面展開評議。小組評議守后，再召開教職工大會以投票的方式進行評議，凡不滿意率達30以上，要報上級主管部門調(diào)查免職。小家學習制度為了加強時事政治和業(yè)務的學習，提高工會成員的素質(zhì)，特訂出如下學習制度：一、學習時間：每周星期四下午時事政治學習，星期一、二下午業(yè)務學習和開展教研活

23、動；二、學習內(nèi)容：按照學校和工會統(tǒng)一布置的內(nèi)容進行學習；三、學習方法：采取集中學習與自學相結合，做到理論聯(lián)系實際，做到學用一致；四、學習要求：集體學習時要做到按時到會，保持學習紀律，認真筆記，討論時積極發(fā)言，并且每月交學習心得體會一篇。工會小家崗位責任制一、了解小家成員的思想、教學：工作、生活情況，聽取反映教職工的呼聲和要，求，做好小家成員的思想工作。組織小家成員完成教學任務。二、組織小家成員以主人翁態(tài)度參加民主管理，定期開好小家民主管理會，民主選舉小家家長、教職工代表，向教代會提出提案，貫徹教代會決議。三、熱心為小家成員辦實事。對生病住院的教職工進行慰問，對教職工的婚喪紅白喜事必訪。四、加強工會小家自身建設，建