電廠工作心得感悟_電廠工作個(gè)人小結(jié)范文

1、電廠工作心得感悟 _電廠工作個(gè)人小結(jié)范文電廠工作心得感悟篇一 結(jié)束了大唐集團(tuán)淮北電廠 總共四期的中層管理干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)。作為參與其中的一 名講師，有幾分體會，簡要記之。一、國企強(qiáng)烈的社會責(zé)任感央視某次報(bào)道煤炭行業(yè)的毛利率39%，水電 38%，而火電的毛利率是 10%左右，但和他們溝通后，實(shí)際情況遠(yuǎn)沒有 這么樂觀，這幾年火電處于行業(yè)全虧損狀態(tài)。作為一家老國 企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是市場煤、方案 電以及低碳環(huán)保的形勢下，淮電關(guān)閉了八個(gè)發(fā)電機(jī)組中的七 個(gè)。想當(dāng)年淮電是何等的風(fēng)光， 發(fā)電量華東第一， 全國第二。但作為一個(gè)國企，往往要承當(dāng)更多的社會責(zé)任，通過和 學(xué)員的溝通，能明顯感到他

2、們作為淮電人的極強(qiáng)的社會責(zé)任 感。在外人看來，國企往往意味著相對穩(wěn)定的工作。但淮電 人在火電上大壓小的大環(huán)境下，積極開拓思路，開展三產(chǎn)， 比方開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌云公司涉及的工程 為數(shù)不少，從我個(gè)人來看有的未必能很好的盈利，但在經(jīng)濟(jì) 建設(shè)、人員就業(yè)甚至思想宣傳等方面為社會的穩(wěn)定做出了極 大的奉獻(xiàn)?？傮w看來，整個(gè)淮電就是一個(gè)功能齊全的小型社 會主義社會。二、國企員工的極高忠誠度 忠誠度是企業(yè)甚至人際交往間的常見話題，隨著物質(zhì)文 明的快速開展，人們的欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有 可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業(yè)，員工罵老板不 仁不義，老板恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職

3、業(yè) 素養(yǎng)。培訓(xùn)過程中，通過和一些學(xué)員的交往，明顯能感覺到這 些中層管理干部極高的忠誠度以及強(qiáng)烈的主人翁意識?；措?倡導(dǎo)家真凈文化，淮電，我的家并不是簡單的一句口號，在 學(xué)員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業(yè)當(dāng) 成了自己的家，大多數(shù)人吃喝拉撒睡都在廠區(qū)宿舍，工作與 生活密不可分。人與人之間關(guān)系也很融洽，哪家有個(gè)什么紅 白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業(yè)尤其是 私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩 個(gè)不同的概念，有嚴(yán)格的界限。三、公司對本次培訓(xùn)的高度重視淮電相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)高度重視，由于時(shí)間 緊，學(xué)員人數(shù)多，連續(xù)舉辦四期，對組織方是很大的考驗(yàn)。 但

4、相關(guān)人員無怨無悔、任勞任怨，盡量把工作做的細(xì)致。課 程安排也很豐富，全封閉培訓(xùn)，一天拓展，兩天內(nèi)訓(xùn)課程。 課題也很好的切合了學(xué)員實(shí)際情況。在后勤保障上，相關(guān)部 門也做了大量工作，學(xué)員的吃住，我們幾位講師的吃住行， 都安排的有條不紊。切記，當(dāng)我們在培訓(xùn)現(xiàn)場看見講師在用心的講課，學(xué)員 專注的聽講的時(shí)候，背后有組織方不懈的努力和付出。四、自己對本次培訓(xùn)的感悟?qū)伴_始接到培訓(xùn)課題，心里底氣還是不大充足。時(shí)間很 緊，學(xué)員層次高。但這幾年在培訓(xùn)界的摸滾打爬，自己的信 心還是有的。從接到任務(wù)起，自己搜集了大量與客戶相關(guān)的 案例，盡量增加課程和學(xué)員的關(guān)聯(lián)度。四場培訓(xùn)，雖然有些 缺乏，但每場都有所進(jìn)步有所收獲。

5、 講師必須與客戶共進(jìn)步， 必須與學(xué)員共進(jìn)步。充分的準(zhǔn)備是培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的重要保證。合肥和淮北來回奔波了好幾次，根本上都是坐的綠皮火 車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經(jīng)常晚 點(diǎn)，但在座位上喝點(diǎn)啤酒，翻翻書，看看窗外后退的景色， 不由的想起曾經(jīng)的青蔥歲月 ! 人生就如車輪，滾滾不息，留 下的也許就是漸行漸遠(yuǎn)的車輪聲。電廠工作心得感悟篇二 剛到電廠中學(xué)， 看到除了 10 人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的沖 動(dòng)，但是我們都咬緊牙關(guān)挺過來來了。我們 9 個(gè)人一起度過 了開了的三個(gè)月，在宿舍僅僅是睡覺，當(dāng)晚上大家歸來時(shí)， 躺在床上聊著一天跟學(xué)生的逸聞趣事，慢慢地。 。好似我的 故

6、事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業(yè)。不管上課， 還是開主題班會。我會從可愛的學(xué)生身上得到一些快樂，他 們對我的喜愛讓我對教師這個(gè)職業(yè)的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變。實(shí)習(xí)近一個(gè)月還沒寫一篇日志記錄自己的實(shí)習(xí)生活，有 點(diǎn)慚愧呀。在電廠我有一群可愛的學(xué)生，淵博的老師，幽默 的實(shí)習(xí)同事，我們一起度過了開了的三個(gè)月。電廠的實(shí)習(xí)生活苦也甜。生活比擬方便，有暖氣有空調(diào) 有熱水，就是宿舍有點(diǎn)擠?？朔幌戮托辛恕ｋ姀S的領(lǐng)導(dǎo)暫不評論，對我實(shí)習(xí)生的態(tài)度，有與無。都跟他們無關(guān)。電廠工作心得感悟篇三 去年夏天，我實(shí)習(xí)剛剛開始 就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心 里卻偷著樂，這可是千載難逢的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)啊 !炎炎烈日，

7、誰看見太陽都害怕，可是作為檢修工人的卻 不能因?yàn)檫@些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開他們，肩膀上 的責(zé)任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛 內(nèi)部仍然炙人。為了學(xué)到知識，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我 還是硬著頭皮鉆進(jìn)了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們 汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)穆曇舨?絕于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。見到我進(jìn)來，他們就笑著對我說：你說你怎么進(jìn)來了， 大學(xué)生還用學(xué)這個(gè)嗎 ? 我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修 工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人 ! 我笑了笑： 師傅您不能這么說啊，大學(xué)生更應(yīng)該從根底學(xué)起，只有這樣 才能學(xué)好啊 !在鍋爐里幫師傅們敲了幾十

8、個(gè)風(fēng)帽，我便累的腰酸背痛 了，只好出來了。外面真涼快，風(fēng)吹在臉上，像美麗的姑娘 輕輕的吻，那么愜意?？墒撬麄冊阱仩t里的檢修工人呢，誰 又能給他們美麗的吻呢 ?我不想做個(gè)逃兵，于是又鉆進(jìn)了鍋 爐一直干到收工。鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了 一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎 么就能不怕累呢 ?有那么一首歌，其中唱到泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰，為了 誰不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎?誰最累，誰最美 . 我想，在我們廠檢修工人最累也最美。 電廠工作心得感悟篇四 平安管理要以人為本，只有充分 調(diào)動(dòng)了員工的主動(dòng)性和積極性，

9、平安工作才好開展。工作了 十幾年，我覺得公司的平安管理上可以從以下幾個(gè)方面加大 力度。一、平安第一，預(yù)防為主，綜合治理。在施工過程中要 嚴(yán)格按照施工程序進(jìn)行操作，相關(guān)管理人員要熟悉施工程 序，這樣才不會冒險(xiǎn)在平安設(shè)施不完善的情況下工作。平安 設(shè)施到位，才能減少平安隱患。在施工現(xiàn)場，每一個(gè)危險(xiǎn)部 位都要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便提示職工預(yù)防危險(xiǎn)的發(fā)生。 在施工過程中正確使用三寶，在四口防護(hù)設(shè)施要定型化。每 天的站班會要針對危險(xiǎn)源和危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行仔細(xì)講解，并就如何 采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及 時(shí)處理。二、不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。職工平安意識低，違章指揮， 違章作業(yè)，違反勞動(dòng)紀(jì)律是造成目

10、前傷亡事故居高不下的主 要原因。 通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 可以掌握更多的平安理論知識， 并在工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充完善。通過平安技術(shù)培訓(xùn)，使員工 及時(shí)掌握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要 求。廣泛開展平安培訓(xùn)教育活動(dòng)，努力提高員工的平安意識 和素質(zhì)。尤其是對新進(jìn)場的員工必須進(jìn)行上崗前的三級平安 教育，使員工人懂得平安工作人人參與，從要我平安變?yōu)槲?要平安。公司有方案地安排平安管理人員參加平安培訓(xùn)，不 斷提高平安管理人員的素質(zhì)，平安管理人員要腦勤、眼勤、 腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康開展保駕護(hù)航。四處交 流經(jīng)驗(yàn)，到平安工作做得好的地方參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。三、要落實(shí)?平安生產(chǎn)管理制度? ，制度面前人人平等。 平安生產(chǎn)， 人人有責(zé)。 不管協(xié)作工或者職工都是單位的一員， 都是不可缺少的一局部，要一視同仁，給予必須的關(guān)心和溝 通，才能用情感留住人。現(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多員工 為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶平安帽等上班，要杜絕這類 習(xí)慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不 論科室人員還是施工隊(duì)人員，都代表公司的形象，應(yīng)該同等 對待。不管是平安大檢查，還是平時(shí)施工都要注重平安文明 施工，讓員工有個(gè)舒適的施工環(huán)境。做到獎(jiǎng)懲清楚，做好有 獎(jiǎng)，不好就罰。獎(jiǎng)勵(lì)有精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種，讓員工們覺得 付出就有收獲。四、管理人員要和各級人員溝通好。每一項(xiàng)制度的落實(shí) 都是一級到一級，溝