精品資料（2021-2022年收藏）在凌源管理處工會委員會改選換屆大會上的工作報告

1、認真履行職能 維護職工權(quán)益 不斷為促進管理處和諧發(fā)展而努力奮斗在凌源管理處工會委員會改選換屆大會上的工作報告（2012年3月27日）各位代表、同志們：今天，我們根據(jù)局對基層工會委員會改選換屆的工作要求，在這里召開*工會委員會改選換屆大會，這次會議的主要內(nèi)容是：總結(jié)三年來的工會工作，提出今后三年的工作思路，審議三年來的工會財務收支決算報告，選舉產(chǎn)生*第二屆工會委員會領(lǐng)導機構(gòu)。下面，我受*工會第一屆委員會的委托，就第一屆委員會任期內(nèi)的工作作如下報告，請予審議。三年工作回顧三年來，*工會委員會在處黨支部和局工會的正確領(lǐng)導下，在處行政的大力支持下，圍繞我處中心工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深

2、入學習黨的十六、十七大精神和中國工會十五大精神，堅持依法治會，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真履行工會基本職責，團結(jié)帶領(lǐng)職工圍繞全處中心工作開展工作。首先成立8個興趣小組，開展課題討論；認真開展幫扶活動，建立幫扶工作機制，形成幫扶對子；與職工簽訂勞動合同和有關(guān)協(xié)議，維護了職工合法權(quán)益；開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)職工工作熱情；抓職工學習，促進了各項工作的落實和創(chuàng)新；貫徹落實職工請休假制度、建立職工生病慰問制度、開展困難職工慰問活動、關(guān)心職工，當好職工的貼心人；為收費一線職工安裝健身器材；進一步加強工會自身建設(shè)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極維護全處的和諧發(fā)展的大好局面，積極聽取職工的各種訴求，溝通思路

3、，化解矛盾，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性，從不同方面發(fā)揮了應有作用。一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，帶領(lǐng)職工建功立業(yè)三年來，處工會在處黨支部和局工會的領(lǐng)導下，組織動員全體職工，緊緊圍繞全處的中心工作，開拓進取，求實創(chuàng)新，取得了一些可喜的成績。（一）技術(shù)創(chuàng)新有了新突破。處工會聯(lián)同有關(guān)部門成立八個課題研究執(zhí)行小組，即市場養(yǎng)護、節(jié)能減排、車輛安全、成本核算、政務公開、車道保暢、道路安全、96199服務。每個課題小組通過制定執(zhí)行方案、深入調(diào)查研究，現(xiàn)已經(jīng)取得初步成效。（二）迎“國檢”任務圓滿完成。2011年是我局迎接國檢的關(guān)鍵之年，凌源處工會嚴格按照有關(guān)要求，積極協(xié)助有關(guān)部門認真落實工作，不斷凝聚全處職工的智慧和力量，深

4、入開展迎檢工作，進一步完善內(nèi)業(yè)資料，加強外業(yè)檢查整改，較好地完成了迎檢目標任務。（三）成功舉辦了道路養(yǎng)護現(xiàn)場會。2011年5月，省高速公路道路養(yǎng)護現(xiàn)場會在凌源召開?，F(xiàn)場會期間，在全處干部職工積極參與努力下，各項工作會均得到了與會同志充分肯定，現(xiàn)場會取得圓滿成功。（四）職工隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)取得了新的進步。三年來，處工會積極吸收會員，及時補選工會女工委員會委員，會員入會率達100%。精神文明建設(shè)方面，處工會以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“廉政建設(shè)年”、“四查四對比”等主題活動為契機，深入開展“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“示范收費站”、“示范路”等創(chuàng)建活動。目前，已有兩個收費站（*收費站、*收費站）榮獲

5、市“青年文明號”，有四個收費站（*收費站、*收費站、*收費站、*費站）榮獲局級“示范收費站”。三年來，全處共收到表揚信3封，錦旗6面。2009年，全處職工累計捐助錢物5000余元；2010年，處工會組織職工積極為云南抗旱救災捐款，捐款人數(shù)達296人，累計捐款2263.5元；同年，為玉樹地震災區(qū)捐款的職工有401人，累計捐款總額達14255元。（五）職工的工作、生活環(huán)境得到新的改善。三年來，處工會在處黨支部的支持下，不斷改善職工的工作環(huán)境和生活環(huán)境。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為收費站安裝空調(diào)44臺，為處機關(guān)、收費站配制了計算機、打印機、復印機、辦公桌椅、液晶電視機、韓國凈水機等。同時，處工會不斷改善職工

6、伙食，并在處黨支部和上級工會的大力支持下，經(jīng)過培土、施肥、播種、管理等一系列精耕細作，開墾了8塊蔬菜基地，總面積約4.6畝，種植了黃瓜、豆角、茄子和西紅柿等十余種蔬菜，并獲得了較好的收成。二、認真履行工作職責，深入開展工會工作（一）創(chuàng)建學習型工會，提高職工隊伍整體素質(zhì)1、處工會大力開展學習型工會創(chuàng)建活動，不斷深化“四個一”（即每季度讀一本好書，進行一次交流，作一次輔導，寫一篇心得體會）和“三學”（即學電腦操作、學網(wǎng)絡應用、學專業(yè)知識）讀書活動，切實提升了團隊學習能力，形成了學習工作化、工作學習化的良好局面。同時，適時推出收費人員108題脫口秀和路政執(zhí)法人員應知應會100題，切實提高了職工隊伍的

7、整體素質(zhì)，形成了學習工作化、工作學習化的良好局面。2、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，加強職工的思想教育。三年來，處工會堅持了定期與不定期學習制度，堅持了有工會特色學習內(nèi)容：一是與黨支部學習相結(jié)合，不斷加強有關(guān)理論和講話精神的傳達和學習；二是鼓勵職工自學。工會積極鼓勵職工參與各種技術(shù)證書的考試，切實形成良好的自學氛圍。三是理論聯(lián)系實際，努力營造單位和諧的勞動關(guān)系。新勞動合同法出臺后，工會立即組織學習新勞動合同法，針對勞動合同簽定執(zhí)行中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力去解決，工會還努力在穩(wěn)定職工思想上下功夫，利用會議、活動、談心和交流等方式，及時了解、溝通職工的思想，加大了宣傳力度，取得了較好的效果；四

8、是堅持為各工會小組有關(guān)學習資料和管理處工會簡報，以便及時了解處工會工作動態(tài)；五是與學習先進典型活動相結(jié)合。 3、以提高職工業(yè)務素質(zhì)為目標，加大職工教育培訓力度。處工會始終堅持“請進來，走出去的”培訓方針，組織會員積極參加了財務、道路養(yǎng)護、安全生產(chǎn)、路政執(zhí)法、文秘、檔案管理、網(wǎng)絡知識、車載移動視頻等多項業(yè)務知識培訓，職工業(yè)務水平明顯提高。4、辦好職工讀書室，創(chuàng)造良好的讀書條件。為方便職工學習，處工會每年為職工訂閱一些雜志和報刊，修建了閱覽室，切實為職工創(chuàng)造良好的學習條件。（二）積極開展民主管理，推進處務公開1、開展民主管理，發(fā)揮職代會的作用。三年來，職工代表們以高度的責任感和使命感,認真履行職責

9、,較好地發(fā)揮了職代會的作用。我處共召開了職工代表大會3次，審議通過了年度工作報告，提出了富有建設(shè)性的意見和建議，充分展示了職工代表參政議政、關(guān)注單位發(fā)展的熱情，代表們提出的意見和建議為我處正確決策提供了參考。體現(xiàn)了工會的五項權(quán)利。同時，處工會充分發(fā)揚民主，利用現(xiàn)有資源，求真務實，不斷為單位的發(fā)展獻計獻策。針對比較重要的調(diào)研活動，均以書面報告的形式送呈處班子。通過活動，強化了職工的民主管理意識，體現(xiàn)了我處加強民主管理、注重科學發(fā)展的主題。2、進一步深化事務公開工作，完善職工民主管理機制。我處采取會議、網(wǎng)站、內(nèi)部簡報、宣傳欄、電子公示屏等多種形式進行處務公開。公示項目有：干部任免、人員聘用、工資政

10、策、職稱晉升、發(fā)展黨員等，通過事務公開工作，落實了職工的知情權(quán)，融洽了干群關(guān)系；促進了黨風廉政建設(shè)；促進了單位的民主管理，職工參與管理的積極性得到了進一步的提高，職工的民主意識得到了進一步增強。（三）維護職工權(quán)益，努力為職工辦實事、辦好事工會誠心誠意為職工辦實事，盡心盡力為職工排憂解難，既體現(xiàn)了處班子對職工的關(guān)愛，也是黨的惠民政策的具體體現(xiàn)。1、開展困難職工幫扶活動，建立健全幫扶工作機制。為了使職工在遭遇重大疾病和突發(fā)性自然災害時能得到及時救助；為了倡導關(guān)愛互助、攜手共進、和諧與共的單位文化，在處黨政班子的關(guān)心和領(lǐng)導下由工會牽頭反復征求職工意見，多次進行工作調(diào)研，形成了幫扶工作機制，建立了幫扶

11、對子。目前，結(jié)對幫扶已經(jīng)逐步成為我處工會履行基本職責的一項工程，起到了雪中送炭的作用。2、維護職工合法權(quán)益，參與涉及職工切身利益問題的討論。在涉及職工獎金分配、職工獎懲、住房、醫(yī)療保險等問題的研究時，工會充分反映職工的意見，維護了職工的合法權(quán)益。3、關(guān)愛職工身體健康。三年來，處工會堅持春節(jié)前慰問困難職工制度，與處黨政主要負責人和有關(guān)部門一道，看望了局處兩級的困難職工。同時，工會每年為職工進行健康檢查，還在全處范圍內(nèi)安裝健身器材，切實為職工身體健康提供了良好的服務平臺。（四）開展形式多樣的活動，豐富職工的文化生活我處工會會員分布較為分散，工會在開展工會活動中堅持結(jié)合自身實際來開展，堅持大型活動與

12、小型活動相結(jié)合，以小型為主，堅持經(jīng)常性與重大節(jié)日活動相結(jié)合，以經(jīng)常性為主，堅持集中與分散相結(jié)合，以基層分散性為主，做到活動多樣，形式多樣。工會活動起到了豐富職工生活，增強工會凝聚力的作用。1、參與上級安排的各類活動。多次組織參加了廳、局文藝演出、書法比賽等，并在局乒乓球比賽、籃球和書法等比賽中取得了較好的成績。2、聯(lián)系與地方單位，樹立了良好的對外形象。2009年，我處與中國人民解放軍六五一五部隊共同舉辦了“慶祝五四青年節(jié)青年頌歌軍地青年文藝匯演”；今年3月，我處又會同凌源市民政局走訪慰問了凌源市敬老院，進一步加強了與地方單位之間的溝通和交流，并與他們建立了深厚的友誼。3、組織職工喜聞樂見的文體

13、活動。三年來，處工會積極組織全處職工積極參與全國“100位為新中國成立做出突出貢獻的英雄模范人物”、“100位新中國成立以來感動中國人物”的網(wǎng)上投票評選活動；國慶六十周年系列慶?；顒樱弧皯c祝中華人民共和國建國六十周年暨管理處成立一周年紅歌演唱會”；“迎國慶講文明樹新風”禮儀知識專項學習活動；“國慶60周年，高速文化獻禮”書法、繪畫、攝影比賽活動；“迎國慶61周年暨*成立兩周年卡拉OK比賽”； “慶祝建處三周年暨紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年紅歌會”活動等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了職工愛黨、愛國、愛高速的熱情，也使得全處職工為高速公路管理事業(yè)作貢獻的信心更加堅定。（五）做好女工和計劃生育工作

14、，充分發(fā)揮女職工的作用。三年來，女職工委員會十分關(guān)心女職工的工作、學習和生活，不斷維護女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動女職工的積極性，并邀請專家開展“美容知識”等專題講座；進一步加強了勞動法、工會法、婦女權(quán)益保障法、女職工勞動保護規(guī)定等法律法規(guī)的學習。同時，對女職工的勞動權(quán)利、女職工的特殊利益、女職工的產(chǎn)假天數(shù)、產(chǎn)假期間的待遇以及每年進行一次婦科、乳腺病檢查都作了明確規(guī)定，切實維護了廣大女職工的合法權(quán)益。此外，工會還按照計劃生育有關(guān)規(guī)定，及時了解已婚青年孕育情況，及時為職工辦理準生證明等，并主動宣傳計劃生育政策。對全處獨生子女基本情況進行了登記，完善了基礎(chǔ)資料。目前，全處計劃生育無違規(guī)現(xiàn)象。（六）發(fā)

15、揮工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。工會作為安全生產(chǎn)的第一監(jiān)督人，主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進行安全生產(chǎn)教育。三年來，處工會通過網(wǎng)絡、宣傳標語、橫幅、宣傳欄、安全知識培訓等，大力宣傳安全生產(chǎn)知識，切實提高了廣大干部、職工的安全防范意識。（七）管好用好工會經(jīng)費。工會財務制度健全、管理規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、經(jīng)費開支合理，為工會工作正常開展，提供了較好的財力保證。工會堅持經(jīng)費的預決算制度和年度審計制度，為工會活動提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。每年，我處的財務人員也都參加相關(guān)的業(yè)務培訓，學習和掌握了新的財務規(guī)定，提高了業(yè)務能力。三、今后工會工作建議處工會要在處黨支部和局工會的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為

16、指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，要緊緊圍繞全處的中心工作，大力激發(fā)職工創(chuàng)造活力，強化職業(yè)道德教育；要加強工會自身建設(shè)，重視調(diào)查研究和工作創(chuàng)新；要大力推進文化建設(shè)，滿足職工日益增長的精神文化需求；要努力維護職工合法權(quán)益，打造活動品牌，以更優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。一、服務全處工作大局，進一步推進職工隊伍素質(zhì)建設(shè)緊緊圍繞“以人為本、以車為本”的高速公路管理理念，扎實推進職工隊伍建設(shè)，促進廣大職工更新管理理念，規(guī)范行為，提高業(yè)務水平，努力造就一支道德高尚、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化管理隊伍。二、保障全處職工權(quán)利，進一步推進民主管理和民主監(jiān)督堅持全心全意依靠工人階級的根本指導方針，落實廣大職工

17、的主人翁地位，讓所有職工工作、生活和學習更有尊嚴。要以強烈的政治責任感和使命感，緊緊扣住影響全處工作的關(guān)鍵問題，職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，進一步促進健全完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制。要推動解決職工關(guān)心的直接現(xiàn)實的利益問題，努力為職工辦實事、解難事、做好事，提升職工幸福感。要牢固確立“以人為本、服務為先”的群眾觀念，及時掌握民意、洞察民意、發(fā)現(xiàn)民意和征求民意，真正從制度和政策層面上保障廣大職工利益。三、促進全處文化繁榮，進一步推動先進文化建設(shè)認真學習貫徹黨的有關(guān)會議精神，進一步深刻認識工會積極參與先進文化建設(shè)的重要意義，用先進思想教育引導職工，進一步拓寬文化建設(shè)的新平臺、新陣地。要充分依靠職工，切實以構(gòu)建和諧管理處為目標，借助比賽、節(jié)日慶典和主題活動，組織開展豐富多彩、形式多樣、有意義的文體活動，以便好地加快全處的文化特色建設(shè)。四、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步推進工會自身建設(shè)處工會要深入開展學習型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部教育培訓力度，提高干部素質(zhì)；要切實關(guān)心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力；要切實加強對工會小組的指導和服務，及時總結(jié)推廣系統(tǒng)內(nèi)工會工作經(jīng)驗，建立*工會工作長效機制。同時，處工會要以增強工會活力為重點，深化建設(shè)“職工之家”活動，強化理論政策學習研究，充分依托“黨建帶工建”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，打造黨建帶工建品