銀行“金飯碗”破碎 四大行平均工資不足兩萬

1、09月06日訊，隨著各大公司公布2016年上半年年報，從中也能一窺端倪，發(fā)現(xiàn)一些變化。比如，哪個公司經(jīng)營業(yè)績的好壞？哪個公司薪酬的多少？哪個公司離職率的高低？從下圖可以清晰發(fā)現(xiàn)：招商銀行（600036）員工減少最多。根據(jù)該行上半年財報數(shù)據(jù)顯示，截至6月30日，招商銀行信用卡中心員工為6442人，較2015年底的12311人減少了5869人。據(jù)招行一位負(fù)責(zé)人表示：“員工數(shù)減少最多的是信用卡中心，此外上半年總行員工也減少了1707人。而且，這個減員人數(shù)還不算招商銀行耍無賴，批量勸退的上百名應(yīng)屆畢業(yè)生?！贝送?，根據(jù)招商銀行現(xiàn)金流量表中“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，以及資產(chǎn)負(fù)債表中的“本期末應(yīng)付

2、職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬”估算(通用算法是：本期員工薪酬=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金)，招商銀行“應(yīng)付職工薪酬”達(dá)到87.2億元，較去年同期增長了33.66%。據(jù)推算，招商銀行員工上半年的員工薪酬約為163.6億元較去年同期的159億元增加了4.6億元，也就是說，招商銀行2016上半年員工每月平均工資竟然高達(dá)4萬元(39847元)，平均年薪高達(dá)47.8萬。而相比之下，四大行工資略微遜色，根據(jù)計算，建設(shè)銀行（601939）月工資平均約為2萬元，中國銀行（601988）平均工資約為1萬8千元，農(nóng)業(yè)銀行（601288）月平均工資約為1萬7千元，工商銀行（60

3、1398）最低，約為1萬六千元，四大行平均工資約為1萬8千元。招行未來人數(shù)仍會繼續(xù)減少在8月24日的中期業(yè)績推介會上，招行常務(wù)副行長李浩在回答“招行上半年成本收入比大幅下降，同時柜面員工人數(shù)有所下降”的問題時表示，成本收入比下降的主要原因是收入增長快于成本增長。“成本增速平穩(wěn)的主要原因還是在于招行大力推行的輕型銀行戰(zhàn)略，自動化、智能化替代高成本的人工是趨勢和方向。這一趨勢一旦形成，未來銀行的網(wǎng)點(diǎn)人員、柜面人員都有壓縮空間，”李浩強(qiáng)調(diào)稱。四大行減員超2.5萬人銀行成“瓷飯碗” 據(jù)統(tǒng)計，工農(nóng)中建四大行上半年累計減員25260人，雖然有人認(rèn)為銀行相對于中小微企業(yè)體量龐大，員工總數(shù)超過162萬人，減員

4、人員占比僅為1.5%，這2.5萬人不足掛齒，但是從另一個角度看，這2.5人的離開足以說明“四大行”再也不是“鐵飯碗”，而是一個“瓷飯碗”了。與招商銀行和四大行相反，平安銀行（000001）、中信銀行（601998）員工人數(shù)大增逾6000人，浦發(fā)銀行（600000）員工也增長了1000多人，由此可見，待遇較好的股份制銀行仍然是很多求職者的最愛，當(dāng)然也不排除從四大行跳槽而來的老員工。萬科上半年員工增加逾4000人 另外值得大家關(guān)注的是，萬科上半年員工總?cè)藬?shù)增加了4573人，這似乎跟我們想象中的“萬科離職潮”相悖。萬科董秘朱旭在與投資者交流時表示，股權(quán)事件持續(xù)一年多，受影響最大的是員工。目前形勢下，很多員工都對未來感到迷茫，對公司發(fā)展前景感到憂慮。舉個例子，今年上半年公司總部的離職率已經(jīng)達(dá)到了去年全年的水平，而且6、7月明顯加速。獵頭和同行也在借此機(jī)會，對公司管理人員和骨干員工集中挖角。針對這些情況，萬科管理層表示將想法設(shè)法通過加大溝通，對骨干員工和核心管理板子進(jìn)行了一對一溝通。但說實(shí)話，方法有限，效果也有限，這個問題的徹底解決也取決于股權(quán)事件的解決。綜合來看，萬科的“離職潮”應(yīng)該是發(fā)生在萬科總部，而從全國范圍內(nèi)來看，作為世界500強(qiáng)企業(yè)之一的萬科仍然深受新生力