信息管理制度

1、仁壽縣曲江鄉(xiāng)中心小學(xué)“國(guó)培計(jì)劃（2015）”信息技術(shù)應(yīng)用能力提升管理考核制度為貫徹落實(shí)教育部關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見和（教師【2013】6號(hào)）關(guān)于實(shí)施中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程的意見等文件精神，切實(shí)加強(qiáng)我校信息技術(shù)培訓(xùn)工作管理，特制定如下管理考核制度制度：一、培訓(xùn)目標(biāo)：端正思想，明確目標(biāo)，全員參與，全員合格，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。二、職責(zé)分工：1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)（1）制訂本校教師培訓(xùn)計(jì)劃、建立評(píng)估考核措施、建立參培教師業(yè)務(wù)檔案。（2）定期檢查、通報(bào)教師培訓(xùn)情況，幫助教師解決培訓(xùn)中的疑惑困難。（3）及時(shí)總結(jié)教師每階段培訓(xùn)情況并進(jìn)行評(píng)估考核。（4）經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保證。積極投

2、入資金，為順利開展信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保教師的培訓(xùn)時(shí)間。2、參培教師職責(zé)（1）積極參加培訓(xùn)活動(dòng)。不得無故缺席和遲到、早退，活動(dòng)考勤納入教師每月目標(biāo)管理考核之中。（2）認(rèn)真學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程，提交實(shí)踐作業(yè)，參與線上活動(dòng)，能積極參與社區(qū)學(xué)習(xí)共同體研修，努力提高自己信息技術(shù)理論水平，做到培訓(xùn)學(xué)習(xí)有筆記、體會(huì)，研修有案例，有成果。（3）把信息技術(shù)培訓(xùn)與教學(xué)實(shí)踐、反思相結(jié)合，努力提高自己的應(yīng)用能力。（4）整理資料，按時(shí)提交研修心得。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1、感受信息技術(shù)魅力，提升綜合素質(zhì)。2、運(yùn)用信息技術(shù)工具，加工教學(xué)資源。3、應(yīng)用信息技術(shù)工具，創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)。4、應(yīng)用信息技術(shù)工具，優(yōu)化評(píng)價(jià)診斷。

3、5、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)，助力專業(yè)發(fā)展。四、培訓(xùn)形式：1、集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合。每階段初的教師會(huì)上，由網(wǎng)管員布置本階段培訓(xùn)的重點(diǎn)、內(nèi)容、要求、方法。然后以教研組為單位分散組織學(xué)習(xí)；通過集體備課、專題講座等方式組織教師進(jìn)行聽評(píng)課及研討。把握好“點(diǎn)”與“面”的關(guān)系，將培訓(xùn)的主要內(nèi)容合理科學(xué)地化解為若干部分，組織教師分塊學(xué)習(xí)，共同探討，做到資源共享。2、網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修相結(jié)合。  研修期間，采取網(wǎng)絡(luò)研修、線下集中研修與校本研修相結(jié)合，讓教師在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中改進(jìn)，在交流中提升。3、分組指導(dǎo)與一幫一帶相結(jié)合由于一些老教師接觸電腦時(shí)間少，開展熟手帶新手（一幫一帶）結(jié)對(duì)子的方式，

4、努力提升老教師信息技術(shù)應(yīng)用能力。五、培訓(xùn)考核評(píng)估辦法（總分100分）：（1）服從學(xué)校統(tǒng)一管理，按要求進(jìn)行集中培訓(xùn)，聽評(píng)課和研討，無故不參加者每人次扣5分。（2）遵守考勤制度，不無故缺課、曠課、遲到、早退，做到有事請(qǐng)假，違者每人次扣2分。（3）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得在學(xué)習(xí)場(chǎng)所接打電話，違者每人次扣2分。（4）主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極參與，不懂多問。（5）階段檢查，無培訓(xùn)記錄每人次扣5分，不能全面反映學(xué)習(xí)情況的每人次扣人次2分。（6）不按時(shí)上傳培訓(xùn)計(jì)劃、作品、反思、心得等的每次扣5分。（7）參培教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)注冊(cè)或信息不準(zhǔn)確，每項(xiàng)扣2分。（8）參培教師結(jié)業(yè)考核合格者加10分，未合格者扣5分，（9）參培教師結(jié)業(yè)考核優(yōu)秀者加20分。（10）參培教師在正式通報(bào)中受表?yè)P(yáng)的每人次加5分，被批評(píng)的每人