職位分析大全

1、崗位名稱 : 董事長(zhǎng)直接上級(jí) : 董事會(huì)下屬崗位 : 副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限： 在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并承當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅?面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 主持召開(kāi)股東大會(huì)、 董事會(huì)議， 并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落 實(shí)；2. 召集和主持公司管理委員會(huì)議， 組織討論和決定公司的發(fā) 展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度方案有及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事 項(xiàng)；3. 檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、 待

2、遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；5. 審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)開(kāi)展方案及執(zhí)行結(jié)果；6. 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表， 全盤控制全公 司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況；7. 簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；文件、8. 簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、 上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、 資料；9. 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)崗位名稱 : 總經(jīng)理直接上級(jí) : 董事長(zhǎng)下屬崗位 : 副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦 管理權(quán)限： 受董事會(huì)的委托， 行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、 指揮、監(jiān)督、管理的力，并承當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承當(dāng)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1

3、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)方案，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后 負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4擬訂公司根本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；6全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；7負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；8提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；11. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià) 和考核管理工作；12. 行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。崗位要求：1. 熱愛(ài)本公司

4、，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格；2. 具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；3. 大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)；4. 擅長(zhǎng)組織、帶著班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作；參加會(huì)議：1. 參加董事會(huì)和股東會(huì)議；2. 參加年度總結(jié)會(huì)、方案平衡會(huì)及其有關(guān)的重大會(huì)議；3. 參加每季、月度的各部門召開(kāi)的重要工作會(huì)議；4. 參加公司召開(kāi)的緊急或臨時(shí)重要會(huì)議；崗位名稱 : 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接上級(jí) : 總經(jīng)理下屬崗位 : 營(yíng)銷部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、 營(yíng)銷點(diǎn)經(jīng)理崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作的指 導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承當(dāng)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

5、管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、組織編制年度營(yíng)銷方案及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì) 劃；2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng) 理主任、副經(jīng)理人選；3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的開(kāi)展規(guī)劃；4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮開(kāi)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月?tīng)I(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況；9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)

6、務(wù)部門、行政部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新工程的開(kāi)發(fā)；13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反應(yīng) 信息等；14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及 統(tǒng)計(jì)根底核算工作的標(biāo)準(zhǔn)管理工作；15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)；2. 熱愛(ài)本公司， 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理工作綜合協(xié) 調(diào)能力；3. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品和銷售情況；4.

7、努力學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)重大會(huì) 議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)；3. 參加營(yíng)銷系統(tǒng)形勢(shì)分析專題工作會(huì)議； 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的專題會(huì)議 崗位名稱 : 辦公室主任 直接上級(jí) : 總經(jīng)理 下屬崗位 : 文秘部、物資采購(gòu)部 崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持辦公室所有的管理工作 管理權(quán)限：行使公司行政辦公秩序、物資供給指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本室的全面工作，組織并催促全室人員全面完本錢室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2

8、、貫徹落實(shí)本室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作方案和其它綜合性文稿，及時(shí)擇寫總經(jīng)理的歸言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保 證文稿質(zhì)量；4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大 事記；5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查催促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；7、參與公司開(kāi)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)方案的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

9、8、負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定講座和修改工作；9、負(fù)責(zé)組織公司投資工程的洽談、調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、工程投標(biāo)、開(kāi)工、竣工、預(yù)決算等有關(guān)基建工程管理工作，及時(shí)組織編制工程方案和工程進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真做好工程的監(jiān)督管理工作；10、負(fù)責(zé)組織物資的供給方案， 組織物品的供給、 采購(gòu)工作，做好物品進(jìn)、出、存統(tǒng)計(jì)核算工作；11、負(fù)責(zé)組織全公司員工大會(huì)工作，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系、有關(guān)的法律咨詢等工作；13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦

10、的其他工作任務(wù)。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和較強(qiáng)的文字組織能力；2. 熱愛(ài)本公司，有較強(qiáng)的工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力；3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其重在會(huì)議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比 等會(huì)議；3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議與總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議；4. 參加本部門召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議。崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：信息科科長(zhǎng)、方案統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)、企管科科長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作管理權(quán)限：行駛公司企管、信息、方案統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、指 揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的

11、權(quán)利，并承當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章和 工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作 任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作 關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方案草案 、信息開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等項(xiàng)工作方案，組織對(duì)方案完成情況的 考核工作；4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改、檢查 并組織考核；5、負(fù)責(zé)做好公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)、管理、數(shù)據(jù)信息 處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，參與 新程序、

12、新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)組織制訂計(jì)算機(jī)管理的各 項(xiàng)規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程；6、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)根底管理工作。定期組織編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，抓好統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表標(biāo)準(zhǔn)化；7、負(fù)責(zé)抓好公司定額管理工作。及時(shí)組織各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作，定期組織對(duì)各類定額完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；8、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)那么。定期組織各職能部門開(kāi)展自查、抽查、互查，按月考核評(píng)分及時(shí)公布；9、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門編制上報(bào)各類年、季、月度方案，及時(shí)做好各類方案的綜合平衡工作10、組織收集市場(chǎng)信息，即時(shí)開(kāi)展分析預(yù)測(cè)，及時(shí)擇寫分析預(yù)測(cè)報(bào)告；11、

13、負(fù)責(zé)組織各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制 度；12、負(fù)責(zé)組織公司整體 CI 形象籌劃管理工作 ;13 、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司方案 統(tǒng)計(jì) 企管 計(jì)算機(jī)人員的業(yè)務(wù)培 訓(xùn);14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng) 副科長(zhǎng) 人選,并對(duì)其工 作考核評(píng)價(jià) ;15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)崗位要求 :1. 具有大專以上文化程度和較全面的企業(yè)方案 統(tǒng)計(jì)等綜合 管理知識(shí) ;2. 熱愛(ài)本公司 , 有較強(qiáng)工作能力和綜合管理協(xié)調(diào)能力 ;3. 努力學(xué)習(xí) ,積極進(jìn)去 , 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心 ;4. 具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測(cè)能力； 參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、 方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層

14、領(lǐng) 導(dǎo)會(huì)議；2. 參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核 評(píng)比等會(huì)議；3. 參加有關(guān)部門召開(kāi)的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議；4. 參加本部門召開(kāi)的有關(guān)工作會(huì)議崗位名稱：技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究、新技術(shù)推 廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承當(dāng)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任

15、制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì) 量、營(yíng)銷、認(rèn)識(shí)等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作 配合工作；3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；4、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)平安等有關(guān)的技術(shù)規(guī) 定；5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作方案、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；6、負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；7、負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)方案的按時(shí)完成；9

16、、負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)方案，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及方案部門；10、負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)開(kāi)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)開(kāi)展和技 術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列 技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；11、負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。 負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技 術(shù)資料；12、抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；14、有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)副科長(zhǎng)人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度、 較全面的專業(yè)技術(shù)水平和技術(shù)管

17、 理知識(shí)；2. 熱愛(ài)本公司， 有較強(qiáng)的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和相當(dāng)?shù)毓ぷ鲄f(xié)調(diào)能 力；3. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心；4. 技術(shù)上不自滿、不保守、易于接受新技術(shù)，勇于技術(shù)革新 和創(chuàng)新；5. 敢于堅(jiān)持科學(xué)原那么，具有科學(xué)、求學(xué)、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和品 格；參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、 方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng) 導(dǎo)會(huì)議；2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考 核評(píng)比等會(huì)議；3. 參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門召開(kāi)的專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他會(huì)議；4. 參加本部門召開(kāi)的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作會(huì)議崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位： 會(huì)計(jì)核算員、出納技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：

18、負(fù)責(zé) 全面硒部的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作管理權(quán)限：行使公司財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理的權(quán)力，并承當(dāng)執(zhí) 行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全 面負(fù)責(zé)主要職責(zé)： 1. 在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下， 負(fù)責(zé)主持本部 的全面工作，組織并催促部門人員全面完本錢部職責(zé)范圍內(nèi) 的各項(xiàng)工作任務(wù)； 2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo) 準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、方案等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有 關(guān)部門的協(xié)作配合工作； 3. 負(fù)責(zé)組織?會(huì)計(jì)法?及地方政 府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)； 4. 負(fù)責(zé)組織公司 財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)本錢核算規(guī)程、本錢管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其組織領(lǐng)導(dǎo)編制公司財(cái)務(wù)方案、 審查財(cái)務(wù)方案

19、。 擬定資金籌 措和使用方案，全面平衡資金，開(kāi)辟財(cái)源，加速資金周轉(zhuǎn)， 提高資金使用效果； 6. 組織領(lǐng)導(dǎo)本部門按上級(jí)規(guī)定和要 求編制財(cái)務(wù)決算工作； 7. 負(fù)責(zé)組織公司的本錢管理工作。 進(jìn)行本錢預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節(jié)約 費(fèi)用，提高監(jiān)利水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成； 8. 負(fù) 責(zé) 建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行 情況； 9. 審查公司經(jīng)營(yíng)方案及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同， 并認(rèn)真監(jiān)督 其執(zhí)行，參與公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、根本建設(shè)、技 術(shù)改造和其他工程的經(jīng)濟(jì)效益的市議； 10. 參與審查高速價(jià)格、工資、獎(jiǎng)金及其奉承涉及財(cái)務(wù)收支的各種方案；11.組織考核、分析公司經(jīng)成果

20、， 提出可行的建議和措施； 12.負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、 會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù) 的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持 會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)； 13. 負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、 主管副總 匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。定期或不定期匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支 和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行決策； 14. 有權(quán)向主管領(lǐng) 導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 15. 完 成 公 司 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1. 具有大專以上 的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱； 2. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、 法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)； 3. 熱 愛(ài) 本公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

21、 4. 虛心好學(xué)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；5. 堅(jiān)持原那么，廉潔奉公。 參加會(huì)議： 1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、 方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的會(huì)議； 2. 參加季、月度經(jīng)濟(jì)活 動(dòng)分析會(huì)、銷售點(diǎn)開(kāi)發(fā)研討會(huì)、上市產(chǎn)品預(yù)測(cè)會(huì)、考核評(píng)比 等會(huì)議； 3. 參加公司召開(kāi)的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他 有關(guān)會(huì)議； 4. 參 加本部門召開(kāi) 的財(cái)務(wù)工作會(huì)議。 崗位名稱 : 人事部經(jīng)理 直接上級(jí) : 總經(jīng)理 下屬崗位 :崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作 管理權(quán)限： 受總經(jīng)理的委托， 行使對(duì)公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、 指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)所分

22、管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作， 組織并催促部門人員全面完成 本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)， 密切與營(yíng)銷、 方案、 財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；3. 負(fù)責(zé)組織?勞動(dòng)法?及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫 徹落實(shí)；4. 負(fù)責(zé)組織公司人事、 勞資統(tǒng)計(jì)、 勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度 的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；5. 負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；6. 負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。 組織勞動(dòng)定額編制， 做好公司各 部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控 制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)

23、確性， 杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；7. 負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡方案和工資方案。抓好 勞動(dòng)力調(diào)配的根底管理工作，嚴(yán)格實(shí)行崗位調(diào)令制度，抓好 勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排；8. 組織建立和健全人事、 勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。 定期編制勞資、 人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)擇寫勞動(dòng)力利用、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)分析報(bào) 告；9. 負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。 嚴(yán)格考勤制度， 定期檢 查勞動(dòng)紀(jì)律；10. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、 辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng)、考核、考查、推薦等勞動(dòng)人事系 列化根底管理工作；11. 負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞開(kāi)工資統(tǒng)計(jì) 根底工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作；12.

24、 負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定、修改、補(bǔ)充、 審批、實(shí)施工作；13. 配合做勞動(dòng)平安教育， 參與員工作傷亡事故調(diào)查處理， 提出處理意見(jiàn)；14. 組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培 訓(xùn)教育組織工作；15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選， 并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；16. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)； 較強(qiáng)的組織 管理能力；2. 熟悉 國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、 政策；3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作 方法；4. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)

25、及其有關(guān)重要會(huì) 議；2. 參加季、月度總經(jīng)理辦公會(huì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、考核評(píng)比 等會(huì)議；3. 參加臨時(shí)緊急會(huì)議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會(huì)議。4. 參加本部門召開(kāi)的人事工作會(huì)議。崗位名稱 : 行政部經(jīng)理直接上級(jí) : 總經(jīng)理下屬崗位 :崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作管理權(quán)限：受總經(jīng)理的委托，行使對(duì)公司行政后勤、總務(wù)、 保衛(wèi)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承當(dāng)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù) 管理責(zé)任：對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé) 主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并催促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2. 貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)， 加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié) 作配合；

26、3. 負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān) 督和執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作方案。本 著合理節(jié)約的原那么，編制后勤用款方案，搞好行政后勤預(yù)算 工作；5. 做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。 建立生活用房屋固定 資產(chǎn)帳冊(cè)、員工宿舍等用于行政后勤生活效勞的財(cái)產(chǎn)帳冊(cè)；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。 維護(hù)內(nèi)部治安秩序， 搞好治 安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生；7. 負(fù)責(zé)做好公司用水、電的管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì) 量根底管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，搞好電器設(shè)備 和線路的保養(yǎng)維修工作；8. 負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)教育工作。 協(xié)同人事部做好各項(xiàng) 工

27、作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)效勞和業(yè)務(wù)競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng)；9. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；10. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和行政后勤、保衛(wèi)工作管理知識(shí)；2. 熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；3. 能團(tuán)結(jié)同事，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；4. 堅(jiān)持原那么，具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力；5. 具有處理后勤事務(wù)工作的耐心。參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、方案平衡協(xié)調(diào)會(huì)及有關(guān)會(huì)議；2. 參加者季、月度經(jīng)理辦公會(huì)、 經(jīng)濟(jì)分析會(huì)、 考核評(píng)比會(huì)等；3. 參加公司臨時(shí)召開(kāi)有關(guān)的會(huì)議；參加本部門召開(kāi)的行政后勤、保衛(wèi)工作會(huì)議等崗位名稱：文秘科科長(zhǎng)直接上級(jí)：辦公事主任下屬崗位：秘書、檔案管理員、總機(jī)話務(wù)員崗位性質(zhì)：全面主持文秘室的工作管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅尕?fù)責(zé)主要職