江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案

1、江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案記者昨天從江蘇省人社廳了解到， xx 年全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 調(diào)整方案日前正式出臺， 全省 580多萬企退人員從今年 1月 1日開始 增加基本養(yǎng)老金， 前三個(gè)月未增加的部分將補(bǔ)足， 爭取今年 4 月底發(fā) 放到位。按照國家要求， 今年江蘇企退人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍 為 10%，但并不是說每一個(gè)人的養(yǎng)老金都上調(diào) 10%。普調(diào)多繳多得、長繳多得 據(jù)了解，往年江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水平已經(jīng)達(dá)到了 10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水平實(shí)際達(dá)到 11%-12%。今年，國 家明確提出企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水平仍為 10%，但在具體 部署時(shí)強(qiáng)調(diào)今年的 10%包括適當(dāng)傾斜等

2、因素在內(nèi)，并要求各省不得自 行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、新增傾斜群體和新增待遇項(xiàng)目。省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長朱華介紹，今年江蘇企業(yè)退休人員基本 養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、 與本人繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng) 老金掛鉤三部分組成。 具體來說， 固定增加的部分由上年的每人每月 40元統(tǒng)一提高到 60元，增加了 20元; 與本人繳費(fèi)年限掛鉤的部分仍 為每滿 1年每月增加 3元，不足 45元的按 45元發(fā)給;與本人基本養(yǎng) 老金掛鉤的部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的 3.5%增加，比去年 下調(diào) 0.5 個(gè)百分點(diǎn)。按照前兩項(xiàng)計(jì)算， 每人每月至少增加 105 元，繳費(fèi)年限超過 15年的，繳費(fèi)時(shí)間越長增加的數(shù)

3、額越多。至于第三項(xiàng)，則要看去年每個(gè)月 拿多少基本養(yǎng)老金，繳得越多，基本養(yǎng)老金水平越高，這一部分增加 的數(shù)額就越多?！景咐客诵萑藛T王某， 65 周歲，繳費(fèi)年限 25 年，本次調(diào)整前 月基本養(yǎng)老金為 1800 元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為 1800+60+(25 x 3)+(1800 X 3.5%)=1998 元，增加 198 元。70 歲以上人員每月至少增發(fā) 40 元對于高齡退休人員來說，看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人 負(fù)擔(dān)也相對增加。因此，江蘇今年繼續(xù)對 70 歲以上的退休人員適當(dāng) 增發(fā)養(yǎng)老金。對于去年底前年滿 70 周歲不足 75周歲、年滿 75 周歲 不足 80 周歲以及年滿 80

4、周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上， 每人每月分別增發(fā) 40 元、60 元和 80 元。此外，對于去年底前年滿 70周歲不足 75 周歲、年滿 75 周歲不足 80 周歲以及年滿 80 周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參 加普調(diào)，每人每月分別增發(fā) 30 元、50 元和 70 元。【案例】退休人員張某， 75 周歲，繳費(fèi)年限 35 年，本次調(diào)整前 月基本養(yǎng)老金為 3500 元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為 3500+60+(35 x 3)+(3500 x 3.5%)+60=3847.5 元，增加 347.5 元。又如退休人員李某， 70 周歲，繳費(fèi)年限 35 年，本次調(diào)整前月基 本養(yǎng)老金

5、為 2400 元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為 2400+60+(35x 3)+(2400 x 3.5%)+40=2649元，增加 249 元。月基本養(yǎng)老金計(jì)算公式：去年底前未滿 70 周歲的退休人員：繳費(fèi)年限低于 15年的增加數(shù)額為“105元+調(diào)整前數(shù)額X 3.5%”，繳費(fèi)年限超過15年的增加數(shù)額 為“ 60元+繳費(fèi)年限X 3元+調(diào)整前數(shù)額X 3.5%” ;去年底前年滿 70周歲不足 75周歲、年滿 75周歲不足 80周歲以 及年滿 80 周歲以上的退休人員，在上述增加數(shù)額上，每人每月再增 加 40元、60 元和 80元。>>> 鏈接：江蘇 3000多家企業(yè)可領(lǐng)“雙份”養(yǎng)老金

6、金陵晚報(bào)訊 （ 通訊員蔡曉輝記者黃昆 ）我國的養(yǎng)老保障體系除基本 養(yǎng)老保險(xiǎn)以外，作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金也起著很大的作用。 據(jù)了解， 目前全省已有 3000多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，其中既有 工資水平相對比較高的企業(yè)， 也有工資水平處于社會平均工資左右的 企業(yè)。但是，相比于江蘇企業(yè)的總數(shù)，這依然是鳳毛麟角。記者了解到，南京早在 xx 年就開始有企業(yè)為職工建立企業(yè)年金了， 但直到現(xiàn)在，企業(yè)年金的覆蓋率還不到千分之一，全市大約10萬家參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)只有 70多家建立企業(yè)年金。 養(yǎng)老金并軌改革后， 國家明確要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立“基本養(yǎng)老金 +職業(yè)年金”的模式， 但對于企業(yè)來說，“基本養(yǎng)老金 +企業(yè)年金”的模式只是鼓勵(lì)有條件 的企業(yè)自愿建立。由于參加企業(yè)年金的