大學生村官管理使用自查報告

1、XXX大學生村官管理使用自查報告為了切實規(guī)范和落實好大學生村官的管理使用，充分發(fā)揮大學生村官的積極性和主動性，確保我鄉(xiāng)大學生村官健康成長。我鄉(xiāng)黨委、政府按照區(qū)委組織部通知要求，及時召開班子會議研究大學生村官管理制度，對我鄉(xiāng)大學生村官的使用情況進行自查，現將情況報告如下：    1、我鄉(xiāng)現有7名大學生村官，3人任村支部書記助理，4人任村民主任助理，沒有出現截留和借用的現象。為了培養(yǎng)好大學生村官，鄉(xiāng)黨委安排基層工作經驗豐富的鄉(xiāng)干部擔任駐村干部，方便指導大學生村官開展村級工作，并經常督促大學生村官認真完成村上的各項工作，采取“不定時入村督查”、“定期例會檢查”和“電話訪

2、問”相結合的方式，對大學生村干部的在崗工作情況、學習和生活情況進行檢查，要求他們全力做好鄉(xiāng)村兩級的“聯絡員”和各項任務的“執(zhí)行員”。2、我鄉(xiāng)黨委、政府一直非常注重大學生村官的培養(yǎng)，一方面支持和鼓勵大學生村官積極參加各類學習培訓活動，通過各種專業(yè)培訓，為他們提供不斷充電的平臺和渠道，增加他們的核心競爭力；另一方面利用鄉(xiāng)政府平臺為他們提供實踐平臺，通過討論座談和個別談話等方式了解他們對自己深發(fā)展的想法，征求他們對大學生村官管理和工作安排的意見，根據本鄉(xiāng)實際，結合他們的意見和意向，安排他們到鄉(xiāng)農業(yè)、民政、工業(yè)等各線實踐鍛煉，提高自身能力素質的同時，了解各線工作程序和相關惠農政策，從而更好的幫助村里利

3、用政策和爭取項目促發(fā)展。3、在大學生村官的日常工作管理中，采取鄉(xiāng)、村管理，自我管理，群眾監(jiān)督的管理模式，要求村“兩委”干部對大學生村官的日常工作和表現進行監(jiān)督，鄉(xiāng)黨委通過鄉(xiāng)、村兩級干部和村民了解大學生村干部的工作、生活及思想情況。同時按照中組部提出的大學生村干部“五條出路”政策，根據大學生村官自身意愿，選擇以后的出路。對有創(chuàng)業(yè)想法的村官，積極引導和幫助他們創(chuàng)業(yè)，為他們提供小額貸款等支持；對以考入公務員或事業(yè)單位工作為目標的村官，為他們提供各種有利于學習的平臺，如編寫信息，參加信息培訓，鼓勵和支持他們參加各種學習培訓，利用業(yè)余時間學習。    雖然，我鄉(xiāng)在大學生村官管理使用工作中取得了一定成效，但是，在大學生村官工作量化考核、績效考核上仍有待進一步完善。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進一步完善大學生村官工作量化考核和績效考核，管理和使用好大學生村官的同時，積極幫