上傳人：瑪***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：莊**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2022-02-02 格式：DOC 頁數(shù)：9 大小：21KB 積分：9.6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、學(xué)?？记诠芾碇贫确段娜?學(xué)?？记诠芾碇贫?為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定教學(xué)秩序，確保我校教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度。每位教職員工，都要認(rèn)真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩鍪救壖椎燃捌湟陨厢t(yī)院的相關(guān)證明）因事指職工本人及其直系親屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當(dāng)理由不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假條（請病假還需同時(shí)出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關(guān)證明），履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時(shí)通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事

2、后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 2、請假審批制度。請假0.5天以內(nèi)，由教務(wù)處審批;請假1天以內(nèi)，由副校長審批;請假3天以內(nèi)，由校長審批;請假3天以上，由教育組審批。 需在開會(huì)、考試、指令性等工作時(shí)請假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請假。 3、下列情況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣款、不扣分?；榧伲捶ǘńY(jié)婚年齡結(jié)婚的，3天以內(nèi)，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，15天以內(nèi);產(chǎn)假，遵守計(jì)劃生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，其配偶護(hù)理假，7天以內(nèi);直系親屬喪葬假，3天以內(nèi);（需教職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情給予路程假）函授學(xué)習(xí)等。 4、事假。1天以上（包括1天），每天按8課時(shí)計(jì)算，每

3、1天扣除本人月基本工資的1/22（不足1天的，按節(jié)數(shù)計(jì)算），并扣考核基礎(chǔ)分8分。 因直系親屬病重需陪護(hù)，經(jīng)準(zhǔn)假后，按照事假的1/2執(zhí)行。 5、長期病假： （1）男年齡55周歲以上，女年齡50歲周歲以上，工齡30年以上，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)予長期病假，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%. （2）男年齡在50-55周歲，女年齡在45-50周歲，工齡30年以上，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的15%. （3）年齡在44-49周歲，工齡30年以上，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的20%.

4、 （4）年齡在40-43周歲，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的30%. （5）年齡在30-39周歲，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的35%.。 （6）年齡在30周歲以下，確因身體原因無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，每月扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的40%.。 以上（1）-（6）條例，重病住院治療的，住院治療期間工資照發(fā);出院后需療養(yǎng)的.，應(yīng)出示相關(guān)醫(yī)院證明，經(jīng)校委會(huì)批準(zhǔn)，在療養(yǎng)期，扣發(fā)實(shí)發(fā)工資的10%;出院后，在療養(yǎng)期內(nèi)，正常上班，但無法承擔(dān)正常工作量的，每月扣發(fā)月基本工資的2%。 （7）請病假不足一個(gè)月的，每1天按照每月扣款金額的1/2

5、2計(jì)算。 二、缺勤考核 1、曠課。指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣款40元。并扣除考核基礎(chǔ)分10分。 2、曠工。指無課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣款20元。并扣除考核基礎(chǔ)分5分。 3、遲到：指上課或坐班起始時(shí)間晚到崗10分鐘之內(nèi);脫崗：指上課或坐班過程中，未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校園10鐘之內(nèi);早退：指上課或坐班結(jié)束前，早離崗10分鐘之內(nèi)。遲到、脫崗、早退超出10分鐘，均按曠課或曠工處理。 4、上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款20元，并扣除考核基礎(chǔ)分5分。非上課期間，遲到、脫崗或早退，每次扣款15元，并扣除考核基礎(chǔ)分3分。 5、值班。節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平時(shí)上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、安全事故等，依

6、據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。 6、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，按照相關(guān)規(guī)定，給予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過80分者，同時(shí)取消本年度考核中合格及以上等次資格（不能正常增加薪級工資）。 三、相關(guān)說明 1、在上班時(shí)間串崗或在辦公室內(nèi)上網(wǎng)打游戲，按照曠課或曠工記錄。 2、抽查考勤時(shí)，除在實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)或在圖書室借閱教學(xué)參考書等正常工作外，其他如捎假等，不作為出勤依據(jù)。 3、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。 4、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。 5、無論何種請假，不經(jīng)準(zhǔn)假、不符合請假手續(xù)的，一律按照曠

7、課、曠工處理。 6、會(huì)議、考試、指令性等工作，及學(xué)校安排的活動(dòng)，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教育行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)以及學(xué)校的相關(guān)安排，視為正常工作時(shí)間，按照正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。 7、因擅離職守等違規(guī)行為，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響，或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，要酌情追究相關(guān)人員的行政和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 8、根據(jù)教育工作的性質(zhì)，按照相關(guān)規(guī)定，不設(shè)工齡假（帶薪年休假）和探親假，如有符合條件須休假的，可在寒暑假期間休假。 學(xué)?？记诠芾碇贫?一、工作時(shí)間 1、中心學(xué)校上午10：30至下午4：30; 2、其它學(xué)校（點(diǎn)）上午10：30至下午4：00。 二、考

8、勤管理 1、教職工由中心學(xué)校黨支部及各村校進(jìn)行考勤?？记跁r(shí)要做到實(shí)事求是、公正無私，按實(shí)反映情況，按月填寫考勤表，并于每月10日之前將前月考勤表報(bào)中心校黨支部審核，時(shí)限為前月1日至30（或31）日，由中心學(xué)校支部把考勤匯總表交中心學(xué)校財(cái)務(wù)，作為結(jié)算工資依據(jù)。 2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對本校教職工進(jìn)行考勤，若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。 3、因考勤不服從校長安排，工作上故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者，視情節(jié)要給予批評教育或上報(bào)上級教育行政部門給予行政處分。 4、缺勤扣款。事假每天扣工資20元，病假每天扣工資10元。生病住院者不扣（必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證）。曠

9、工每天扣工資100元。 三、考勤制度 （一）、請假手續(xù) 教職工因事、因病需要請假，必須以經(jīng)過簽批的請假條為準(zhǔn)，具體請假程序?yàn)椋?1、兩天以下（含兩天）請假。請假者直接向村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人請假由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字審批，村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人如實(shí)在考勤表上做好登記，并由請假者本人在考勤登記表簽名欄簽字確認(rèn)，并于下月10日以前將考勤登記表交中心學(xué)校黨支部匯總。 2、兩天以上請假。請假者直接向中心學(xué)校黨支部請假。但請假條必須由村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 3、所有請假，須由本人履行請假手續(xù)，與村校（點(diǎn)）負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請假，但事后必須補(bǔ)齊請假手續(xù)。 4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上

10、干部請假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書記請假由校長審批。 （二）、教職工福利假待遇 1、女職工產(chǎn)假待遇。女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期，按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)1994486號文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天（須出具醫(yī)院證明）;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的，不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天，4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。 2、教職工配偶、父母、岳父母去世，給喪假7天;爺爺、奶奶去世，給喪假3天。不影響正常待遇。 3、教職工妻子分娩，給丈夫5天陪護(hù)假，不影響正常待遇。 4、教職

11、工結(jié)婚，給婚假7天，不影響正常待遇。 5、參加自學(xué)考試的教職工，除考試時(shí)間外，來回再給予2天路程假，不影響正常待遇（憑自學(xué)考試通知書請假）。 6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授，面授期間請假不影響正常待遇（以學(xué)校面授通知書為依據(jù)）。 （三）、相關(guān)規(guī)定 1、請假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)人消假（可電話消假），不消假者，以曠工論處。如有特殊情況，需繼續(xù)請假者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。 2、凡未經(jīng)審批擅自離崗、外出不按時(shí)返回、請霸王假者，一律視為曠工處理。 3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn)。凡辦理個(gè)人事務(wù)請假，一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工作者視為病假。需要住院治療者，以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。 4、請病假三

12、天以上者（含三天）須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病情證明，否則視為事假處理。 四、其它 1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的，按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、本制度若與上級相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。 學(xué)?？记诠芾碇贫?一、目的： 為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。 二、范圍： 學(xué)校全體行政人員 三、內(nèi)容： 1、員工正常工作時(shí)間為上午8：00-12：00，下午13：00-17：00;星期天休息。 2、考勤內(nèi)容： （1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。 （2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。 （3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。 3

13、、打卡管理 （1）學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。 （2）實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。 4、除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。 （1）因公出差。 （2）因私請假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （3）緊急事故，經(jīng)事后核實(shí)者。 5、凡屬下列情況之一者按曠工處理： （1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者; （2）本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。 （3）請假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者。 四、請假手續(xù)： 1、各種請假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，假期屆滿未及時(shí)銷假、續(xù)假視為曠工） 2、請假由分管校長批準(zhǔn)。 五、考勤獎(jiǎng)懲： 1、全月出滿勤，發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。 2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。 3、遲到超