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文檔簡介
1、安全培訓(xùn)教育制度1 目的1.1 為了加強(qiáng)對(duì)員工安全教育的考核和管理,使員工牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的安全思想,遵章守紀(jì),掌握安全生產(chǎn)知識(shí),確保全公司安全生產(chǎn)和本人的人身安全,特制定本制度。1.2 本制度制定了安全培訓(xùn)教育分類、內(nèi)容、要求及考核,適用于全公司所屬各部門的安全技術(shù)培訓(xùn)教育管理。2 安全培訓(xùn)教育管理2.1 安全科應(yīng)于每年1 月初依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求,填寫“安全培訓(xùn)教育需求記錄”并根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和安全培訓(xùn)教育需求,制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃;2.2 安全科應(yīng)定期組織培訓(xùn)教育,并應(yīng)保證安全培訓(xùn)教育所需人員、資金和設(shè)施;2.3 安全科應(yīng)建立安
2、全培訓(xùn)教育檔案;2.4 若安全培訓(xùn)教育計(jì)劃發(fā)生變更時(shí),應(yīng)按規(guī)定記錄變更情況;2.5 安全培訓(xùn)教育主管部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)教育效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn);2.6 應(yīng)確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo),對(duì)在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育;2.7 安全培訓(xùn)教育應(yīng)記錄,并保存安全培訓(xùn)教育記錄。3 安全培訓(xùn)教育分類3.1 各級(jí)管理人員安全培訓(xùn)教育3.2 新員工進(jìn)公司三級(jí)安全培訓(xùn)教育3.3 特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)教育3.4 變換工種安全培訓(xùn)教育3.5 復(fù)工安全培訓(xùn)教育3.6 日常安全培訓(xùn)教育3.7 外來人員安全培訓(xùn)教育4 安全培訓(xùn)教育內(nèi)容4.1 安全思想意識(shí)教育。宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策,安全生產(chǎn)的重大意義,提
3、高員工安全意識(shí)和搞好安全生產(chǎn)的自覺性。4.2 安全生產(chǎn)規(guī)章制度教育。了解國家企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,掌握本崗位安全操作規(guī)程,養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺性。4.3 安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育。了解本企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí),掌握安全生產(chǎn)規(guī)律,提高預(yù)防事故和職業(yè)病的本領(lǐng)。5 安全培訓(xùn)教育的具體要求5.1 管理人員培訓(xùn)(1)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育,經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格,取得安全資格證書后方可任職;( 2)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)。( 3)公司其他管理人員,包括管理部門負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員應(yīng)參加由公司專職安
4、全管理員組織的安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后方可任職,并應(yīng)每年參加再培訓(xùn)。(4)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于48 學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16 學(xué)時(shí)。5.2 作業(yè)人員培訓(xùn)教育(1)作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè);(2)新作業(yè)人員(包括臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等)進(jìn)公司必須進(jìn)行三級(jí)(公司、車間、崗位)安全教育。新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20
5、 學(xué)時(shí)。一級(jí)(公司)安全教育是指新員工到公司后,由安全科介紹到專職安全管理員報(bào)到,由專職安全管理員負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育,時(shí)間不少于32 小時(shí),其內(nèi)容為:本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例等。經(jīng)一級(jí)安全教育考試合格后方可分配工作,否則,車間(部室)不得接收分配其工作。二級(jí)(車間或部室)安全教育應(yīng)由車間主任負(fù)責(zé)教育,時(shí)間不少于32 小時(shí),其教育內(nèi)容為:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理、安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品
6、的使用和維護(hù)、本車間(工段、區(qū)、隊(duì))安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、有關(guān)事故案例、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)二級(jí)安全教育考試合格后,方可分配到崗位。三級(jí)(崗位)安全教育應(yīng)由班組長負(fù)責(zé)教育,教育時(shí)間不少于8 小時(shí),其教育內(nèi)容為:崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)、有關(guān)事故案例、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。經(jīng)三級(jí)安全教育考核后,教育者和被教育者均要在“三級(jí)安全教育記錄卡”上記錄簽名,經(jīng)安全科門審核,報(bào)安全科,方可發(fā)放勞保用品和享受本工種的勞保待遇。未經(jīng)三級(jí)安全教育或考核不合格者,不得分配其工作,否則,由此而發(fā)生事故要由分配和接收其工作的部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
7、(3)特種作業(yè)人員應(yīng)按特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定(國家安監(jiān)總局令第 30 號(hào))等關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育,取得特種作業(yè)操作證,方可上崗作業(yè);特種作業(yè)操作證定期復(fù)審并應(yīng)建立特種作業(yè)人員管理臺(tái)賬。( 4)從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、裝卸管理人員、押運(yùn)人員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)交通運(yùn)輸主管部門考核合格,取得從業(yè)資格證,方可上崗作業(yè);并應(yīng)建立危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、押運(yùn)人員管理臺(tái)賬。( 5)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前,應(yīng)對(duì)有關(guān)人員(操作人員和管理人員)進(jìn)行專門培訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗。5.3 日常教育( 1)領(lǐng)導(dǎo)和各部門要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育,增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念,定期研究員工安全教育中的有關(guān)問題。(2) 車間、班組應(yīng)定期開展安全活動(dòng),班組安全活動(dòng)應(yīng)每月2 次。( 3)員工違章及事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由專職安全管理員進(jìn)行安全教育,并作為年底獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。5.4 其他人員培訓(xùn)教育( 1)從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上 ( 含一年 ) 者,應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核合格后,方可上崗。( 2)對(duì)臨時(shí)來公司辦事、外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)車間前應(yīng)由接待部門負(fù)責(zé)進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)
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