優(yōu)秀員工評選方案優(yōu)秀員工評選方案

1、優(yōu)秀員工評選方案2021:優(yōu)秀員工評選方案優(yōu)秀員工評選方案2021 優(yōu)秀員工評選方案試行 為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，爭取每月評選“優(yōu)秀員工三名、“效勞之星一名，每年評選一名年度“優(yōu)秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。 評選名額： “優(yōu)秀員工獎3名營運部1名 客服部1名 生鮮部1名 “效勞之星 1名各部門人員 一、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)： 1、當(dāng)月出勤率為全勤。當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。 2、效勞態(tài)度良好 3、工作區(qū)域干凈整潔。 4、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。 5、對公司忠誠，對同事

2、團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌。 6、當(dāng)月無懲辦記錄。 二、效勞之星評比標(biāo)準(zhǔn)： 1、遵守公司各項紀(jì)律 2、效勞態(tài)度端正、效勞顧客認(rèn)真、禮貌用語標(biāo)準(zhǔn)。 三、年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)： 1、至少兩次以上月度最正確員工。 2、保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神。 3、全年無警告以上懲辦。 4、對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。 四、獎勵標(biāo)準(zhǔn) 1、被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎300元，評選為效勞之星的嘉獎300元。 2、年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵1000元。 五、評選流程 月度優(yōu)秀員工：每月25號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前3名員工，部門主管對這

3、3名員工進(jìn)行最終評選，并交店長審核。次月1號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚。 年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號將年度優(yōu)秀員工名單提報至店長處審批，店長對該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由店長對該員進(jìn)行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵。并于公告欄上公布。 六、說明 評選務(wù)必公平公正，被評選上員工嚴(yán)以律己積極主動做好帶頭作用，如違反制度次月可以撤銷。如當(dāng)月評選個別被選人員未到達(dá)公司要求或全部未到達(dá)公司要求或因特殊重大事宜耽誤評選的該月可以減少名.cSPengbo.CoM 蓬 勃范 文網(wǎng):優(yōu)秀員工評選方案2021:優(yōu)秀員工評選方案)額或不予評選。各部門人員不得要求或變相要求優(yōu)秀員工

4、或效勞之星請客或變相請客。優(yōu)秀員工評選方案2021:優(yōu)秀員工評選方案2021 年度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的 為全面了解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，有效地鼓勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并 為員工創(chuàng)造一個積極向上的工作氣氛，調(diào)發(fā)動工的工作積極性；弘揚企業(yè)文化精神，充分發(fā) 掘人才、留住人才，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)；加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時也為企 業(yè)的長遠(yuǎn)開展提供適宜的儲藏人才； 樹立公司模范， 從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平， 完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)， 樹立你爭我趕創(chuàng)一流的競爭意識， 充分調(diào)動廣闊職工的積極 性和創(chuàng)造性，特制定本方案。二、評選對象 濱江區(qū)和東方通信全體員工 三、評

5、選名額 評選年度優(yōu)秀員工 3 名。五、評選流程 1、成立“優(yōu)秀員工評定小組 ，確保評選活動在公平、公正下進(jìn)行，評定小組由各部門 負(fù)責(zé)人組成，有意向參與評定小組的同仁可到人事部報名。2、由各部門篩選出符合評選條件的 1 名候選人，對滿足條件的人員投票進(jìn)行推薦。要 求各部門在總結(jié)員工工作的根底上，注重實績的考核，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽。3、推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人填寫?優(yōu)秀員工推薦表?上報人事部進(jìn)行匯總； 經(jīng)公司優(yōu)秀員工評定小組確定最終獲獎名單。4、由評定小組根據(jù)候選人匯總，民主評選，確定人員后報總經(jīng)理；總經(jīng)理根據(jù)上報的 結(jié)果，確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工。六、入選資格 凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職，至 2

6、021 年 12 月 31 日工作時間到達(dá)半年的公司正式員工，均有資 格參加評選。參加評選的員工，必須同時滿足以下條件，方可獲得參評資格。1、 工作積極主動，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強； 2、 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度； 3、 具有創(chuàng)新精神，并在工作中有突出表現(xiàn)； 4、 對本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新； 5、 具有較強的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完本錢職工作； 6、 本年內(nèi)未有受到過客戶和同事投訴，本年內(nèi)無扣罰記錄，本年內(nèi)無通報以上處分， 本年內(nèi)無重大過錯受到處分的； 7、 尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊合作精神在工作中與他人合作融洽。 ； 8、 對客戶或同

7、事效勞熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚； 9、 踏實守信，熱愛公司，認(rèn)同公司的企業(yè)文化； 10、 全年事假累計不得超過 3 天，病假合計不得超過 10 天； 11、 積極參加部門組織的各項培訓(xùn)，未出現(xiàn)無故缺勤情況； 12、 全年遲到、早退次數(shù)不得超過 10 次； 13、 全年曠工次數(shù)為 0 次； 14、 入職三個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準(zhǔn)，并符合轉(zhuǎn)正條件 。七、優(yōu)秀員工評選時間 1、推薦材料報送時間：各部門應(yīng)于 2 月 1 日前將候選人推薦表報到人資部。2、優(yōu)秀員工名單確定時間： 2 月 10 日由評定小組對推薦人員進(jìn)行討論確定。3、表彰時間：公司 2021 年終總結(jié)會議。八、表彰和獎勵 1、在公司 2021 年終總結(jié)會議上進(jìn)行表彰。2、在公司內(nèi)刊上刊登表彰信息 3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲藏，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。2021 年度優(yōu)秀員工推薦表填表日期： 年 月 日工號 員工 信息 學(xué)歷 專業(yè) 工作業(yè)績：姓名 性別 入職時間部門 崗位本欄 由推 薦者 及部 門負(fù) 責(zé)人